股份限公司劳动合
[日期]
先生女士：
公司高兴条件条款邀请您受雇 股份限公司（简称公司）劳动合解释您受聘基条件劳动合公司公司工会间签署集体合（简称集体合）构成您公司约束力合
第条 受聘开始日
您受聘 关 公司通知您日期开始工作劳动合附件A更详细说明您职位容
第二条 薪水资金
您试期正式受雇期间薪水见附件A规定
公司实行工资表现挂钩制度公司根工作价值表现评定支付员工工资根位员工表现水加薪贡献定奖金加薪公司决定您工作表现支付您
公司您支付工资资金津贴费中国法律须缴纳收入调节税税税赋述税赋应您承担公司代扣缴
第三条 医疗检查
您获聘条件您必须利通公司指定医生进行医疗检查医疗检查详细情况会保密行通知您医疗检查您受雇前受雇进行您受雇期间公司求您定期接受医疗检查
第四条 试期
您应完成6月试期情况必须公司满意试期公司适理终止您雇关系会发您相等半月工资解雇费您权试期时候终止公司雇关系截止终止日止您实际工资外权解雇费付款
第五条 职责
公司会根需决定您职责您必须服公司指示安排根您指示公司工作规章力履行职责您意遵守公司全部规章制度公司工会公司签订日期 年 月 日集体合条款条件劳动合条款条件
公司根业务发展需您进行职业道德业务技术安全生产规章制度等方面教育培训您培训合格公司权您进行济处罚您辞退
劳动合效期您应遵守国家项法律规定公司时制定项规章制度热爱公司维护公司利益荣誉服公司理您违反公司规章制度公司权视情节您济行政处罚直开您触犯刑律公司您开
第六条 福利遇
您权享受薪节假日年假事假病假福利集体合（劳动合集体合构成您公司约束力合）规定适法律规定享
公司留出政府关部门授权单位支付中国法律政府规定医疗社会保险退休金教育支付您您受益补助等金额您基金中适法律规定确定金额
公司已您安排北京某单位医务食堂您家庭成员获准北京某单位医务托
第七条 劳动保护
公司生产工作需根国家规定雇员提供劳动防护品
公司期怀孕产期哺乳期女雇员提供相应劳动保护
第八条 工作条件
劳动合已规定公司工作规章您必须时刻遵守果您违反工作规章劳动合条款公司权劳动合规定您进行处分果您严重违反屡次违反劳动合公司工作规章公司权您解雇
第九条 终止变更续订
公司根集体合 规定时候提前30天予书面通知终止您雇关系果公司根您劳动合中款规定终止您雇关系公司适法律规定支付您解雇费根集体合 规定劳动合前款规定违反公司工作规章终止雇关系解雇会发您解雇费
双方意书面劳动合作出变更
聘期限劳动合效期 年方拟续订劳动合该方应劳动合日前30天书面通知方否聘期限劳动合限期动延续 年
第十条 保密
果您原终止受雇您应立公司您公司处您处公司文件记录设备制服财产包括限您掌握公司全部图纸蓝图备忘录客户名单配方财务报表推销资料果您未该等物品公司会应付您款项中作适扣采取适措施
您意协议期限您公司雇关系终止5年您应关公司产品生产开发公司理方法推销计划动产财务情况关公司公司关联公司营保密资料严守机密公司事先意您雇员身份履行职责程中您应公司理员泄露资料
您意受雇公司期间终止受雇6月终止受雇出种原会事公司竞争业务活动受雇种业务
第十条 生效日
劳动合您签字立生效劳动合修订修改应书面作出应您公司双方签字果劳动合容中国政府关政策法律相抵触劳动合应时中国政府规定修订
第十二条 开放政策
公司雇关系方面均奉行开放政策法建议设想问题您商讨果商讨您觉问题未解决欢迎您更级商谈
第十三条 劳动合签订式二份公司雇员执份公司关部门事部门监督实施
果您意劳动合中规定条款条件请劳动合签字
股份限公司
总理：
接受确认劳动合
姓名：
日期：
附1： 职位容报酬
A 职位容：
B 报酬：
试期间：月 元民币
试期：月 元民币
*试期结束予填写数额
附2：股份限公司劳动合说明
股份限公司指全部资分等额股份股东持股份公司承担责公司全部资产公司债务承担责股份限公司分市公司市公司数股份限公司市公司
股份限公司招劳动力遵守劳动法国家法律法规规定保障劳动者合法权益公司劳动者法签订劳动合格式根劳动法关规定制定参考文
签订合时应注意问题：
第公等基础协商项条款公司应处导位置提出合理公求
第二工作岗位求写明确劳取酬体现岗位责薪金致性
第三劳动者求包括身体状况学业情况否适应岗位工作等应写明符合条件者条件发生变化应处理协商明确
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[日期]
先生女士：
公司高兴条件条款邀请您受雇 股份限公司（简称公司）劳动合解释您受聘基条件劳动合公司公司工会间签署集体合（简称集体合）构成您公司约束力合
第条 受聘开始日
您受聘 关 公司通知您日期开始工作劳动合附件A更详细说明您职位容
第二条 薪水资金
您试期正式受雇期间薪水见附件A规定
公司实行工资表现挂钩制度公司根工作价值表现评定支付员工工资根位员工表现水加薪贡献定奖金加薪公司决定您工作表现支付您
公司您支付工资资金津贴费中国法律须缴纳收入调节税税税赋述税赋应您承担公司代扣缴
第三条 医疗检查
您获聘条件您必须利通公司指定医生进行医疗检查医疗检查详细情况会保密行通知您医疗检查您受雇前受雇进行您受雇期间公司求您定期接受医疗检查
第四条 试期
您应完成6月试期情况必须公司满意试期公司适理终止您雇关系会发您相等半月工资解雇费您权试期时候终止公司雇关系截止终止日止您实际工资外权解雇费付款
第五条 职责
公司会根需决定您职责您必须服公司指示安排根您指示公司工作规章力履行职责您意遵守公司全部规章制度公司工会公司签订日期 年 月 日集体合条款条件劳动合条款条件
公司根业务发展需您进行职业道德业务技术安全生产规章制度等方面教育培训您培训合格公司权您进行济处罚您辞退
劳动合效期您应遵守国家项法律规定公司时制定项规章制度热爱公司维护公司利益荣誉服公司理您违反公司规章制度公司权视情节您济行政处罚直开您触犯刑律公司您开
第六条 福利遇
您权享受薪节假日年假事假病假福利集体合（劳动合集体合构成您公司约束力合）规定适法律规定享
公司留出政府关部门授权单位支付中国法律政府规定医疗社会保险退休金教育支付您您受益补助等金额您基金中适法律规定确定金额
公司已您安排北京某单位医务食堂您家庭成员获准北京某单位医务托
第七条 劳动保护
公司生产工作需根国家规定雇员提供劳动防护品
公司期怀孕产期哺乳期女雇员提供相应劳动保护
第八条 工作条件
劳动合已规定公司工作规章您必须时刻遵守果您违反工作规章劳动合条款公司权劳动合规定您进行处分果您严重违反屡次违反劳动合公司工作规章公司权您解雇
第九条 终止变更续订
公司根集体合 规定时候提前30天予书面通知终止您雇关系果公司根您劳动合中款规定终止您雇关系公司适法律规定支付您解雇费根集体合 规定劳动合前款规定违反公司工作规章终止雇关系解雇会发您解雇费
双方意书面劳动合作出变更
聘期限劳动合效期 年方拟续订劳动合该方应劳动合日前30天书面通知方否聘期限劳动合限期动延续 年
第十条 保密
果您原终止受雇您应立公司您公司处您处公司文件记录设备制服财产包括限您掌握公司全部图纸蓝图备忘录客户名单配方财务报表推销资料果您未该等物品公司会应付您款项中作适扣采取适措施
您意协议期限您公司雇关系终止5年您应关公司产品生产开发公司理方法推销计划动产财务情况关公司公司关联公司营保密资料严守机密公司事先意您雇员身份履行职责程中您应公司理员泄露资料
您意受雇公司期间终止受雇6月终止受雇出种原会事公司竞争业务活动受雇种业务
第十条 生效日
劳动合您签字立生效劳动合修订修改应书面作出应您公司双方签字果劳动合容中国政府关政策法律相抵触劳动合应时中国政府规定修订
第十二条 开放政策
公司雇关系方面均奉行开放政策法建议设想问题您商讨果商讨您觉问题未解决欢迎您更级商谈
第十三条 劳动合签订式二份公司雇员执份公司关部门事部门监督实施
果您意劳动合中规定条款条件请劳动合签字
股份限公司
总理：
接受确认劳动合
姓名：
日期：
附1： 职位容报酬
A 职位容：
B 报酬：
试期间：月 元民币
试期：月 元民币
*试期结束予填写数额
附2：股份限公司劳动合说明
股份限公司指全部资分等额股份股东持股份公司承担责公司全部资产公司债务承担责股份限公司分市公司市公司数股份限公司市公司
股份限公司招劳动力遵守劳动法国家法律法规规定保障劳动者合法权益公司劳动者法签订劳动合格式根劳动法关规定制定参考文
签订合时应注意问题：
第公等基础协商项条款公司应处导位置提出合理公求
第二工作岗位求写明确劳取酬体现岗位责薪金致性
第三劳动者求包括身体状况学业情况否适应岗位工作等应写明符合条件者条件发生变化应处理协商明确
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