编 号：
劳 动 合 书
单位：
劳 动 者：
**市劳动社会保障局印制
甲方： 乙方 性
法定代表： 身份证号码：
址：
联系电话： 联系电话：
根中华民国劳动合法（简称劳动合法）国家省市关规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
合期限
（）合期限
甲乙双方意第 种方式确定合期限：
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
2固定期限： 年 月 日起法定终止条件出现时止
（二）试期限
甲乙双方意第 种方式确定试期期限（试期包括合期）：
1试期
2试期 年 月 日起 年 月 日止
二工作容工作点
1乙方意根甲方生产（工作）需具体工作容：
2乙方工作点
3乙方应甲方确定岗位职责时完成工作务达规定工作标准
三工作时间休息休假
（）甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制 2定时工作制 3综合计算工时工作制
（二）甲方生产（工作）需法安排乙方延长工作时间休息日节假日加班
（三）乙方延长工作时间加班须征甲方确认意
（四）乙方国家甲方法补充关规定享受法定节日休假周休息日探亲假带薪年休假婚假丧假产假等假期
四劳动报酬
（）甲方实行 基工资+绩效 工资制度乙方工资低低工资标准单位集体合约定标准乙方月工资 元（试期月工资 ）
（二）甲方安排乙方延长工作时间休息日法定休假日工作应劳动法第四十四条规定乙方支付工资报酬者换休
（三）甲方根公司制定薪资福利理制度结合营状况确定职工工资正常增长额
（四）甲方应月 5 日货币形式支付乙方月工资遇节假日休息日应提前工作日支付
五社会保险
（）甲乙双方应法参加社会保险甲方根国家省市关规定乙方缴纳社会保险费
（二）乙方患病非工负伤医疗遇国家省市关规定执行甲方支付乙方病假工资
（三）乙方患职业病工负伤国家省市关规定执行
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方必须法制定符合国家劳动安全卫生规程标准生产工艺流程操作规程工作规范劳动安全卫生制度乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必教育培训切实保护乙方生产工作中安全健康乙方应严格遵守甲方劳动安全卫生制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害乙方工作程中产生职业病危害甲方应实告知乙方切实职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
（二）甲方必须国家关规定乙方提供必劳动保护品
（三）甲方应国家省市关规定事职业危害作业职工定期进行免费健康检查做女职工未成年工劳动保护工作
七劳动合变更解终止
（）甲乙双方协商致变更劳动合约定容变更劳动合应采书面形式
（二）甲乙双方解终止劳动合应劳动合法关规定执行
（三）甲方解者终止劳动合时应乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续乙方应双方约定办理工作交接甲方劳动合法关规定应乙方支付济补偿办结工作交接时支付
八双方需约定事项
九劳动争议处理
双方履行合发生争议应国家关劳动争议处理规定执行
十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十甲方法制定规章制度作合附件：
十二劳动合文甲方乙方签字盖章生效劳动合文甲乙双方执份
甲方：（盖章） 乙方：（签字盖章）
法定代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
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单位：
劳 动 者：
**市劳动社会保障局印制
甲方： 乙方 性
法定代表： 身份证号码：
址：
联系电话： 联系电话：
根中华民国劳动合法（简称劳动合法）国家省市关规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
合期限
（）合期限
甲乙双方意第 种方式确定合期限：
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
2固定期限： 年 月 日起法定终止条件出现时止
（二）试期限
甲乙双方意第 种方式确定试期期限（试期包括合期）：
1试期
2试期 年 月 日起 年 月 日止
二工作容工作点
1乙方意根甲方生产（工作）需具体工作容：
2乙方工作点
3乙方应甲方确定岗位职责时完成工作务达规定工作标准
三工作时间休息休假
（）甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制 2定时工作制 3综合计算工时工作制
（二）甲方生产（工作）需法安排乙方延长工作时间休息日节假日加班
（三）乙方延长工作时间加班须征甲方确认意
（四）乙方国家甲方法补充关规定享受法定节日休假周休息日探亲假带薪年休假婚假丧假产假等假期
四劳动报酬
（）甲方实行 基工资+绩效 工资制度乙方工资低低工资标准单位集体合约定标准乙方月工资 元（试期月工资 ）
（二）甲方安排乙方延长工作时间休息日法定休假日工作应劳动法第四十四条规定乙方支付工资报酬者换休
（三）甲方根公司制定薪资福利理制度结合营状况确定职工工资正常增长额
（四）甲方应月 5 日货币形式支付乙方月工资遇节假日休息日应提前工作日支付
五社会保险
（）甲乙双方应法参加社会保险甲方根国家省市关规定乙方缴纳社会保险费
（二）乙方患病非工负伤医疗遇国家省市关规定执行甲方支付乙方病假工资
（三）乙方患职业病工负伤国家省市关规定执行
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方必须法制定符合国家劳动安全卫生规程标准生产工艺流程操作规程工作规范劳动安全卫生制度乙方进行职业技术安全卫生规章制度等必教育培训切实保护乙方生产工作中安全健康乙方应严格遵守甲方劳动安全卫生制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害乙方工作程中产生职业病危害甲方应实告知乙方切实职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
（二）甲方必须国家关规定乙方提供必劳动保护品
（三）甲方应国家省市关规定事职业危害作业职工定期进行免费健康检查做女职工未成年工劳动保护工作
七劳动合变更解终止
（）甲乙双方协商致变更劳动合约定容变更劳动合应采书面形式
（二）甲乙双方解终止劳动合应劳动合法关规定执行
（三）甲方解者终止劳动合时应乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续乙方应双方约定办理工作交接甲方劳动合法关规定应乙方支付济补偿办结工作交接时支付
八双方需约定事项
九劳动争议处理
双方履行合发生争议应国家关劳动争议处理规定执行
十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十甲方法制定规章制度作合附件：
十二劳动合文甲方乙方签字盖章生效劳动合文甲乙双方执份
甲方：（盖章） 乙方：（签字盖章）
法定代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
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