重庆市劳动和社会保障局关于贯彻《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知

重庆市劳动社会保障局关贯彻企业职工带薪年休假实施办法关问题通知


　　渝劳社办发〔2008〕268号

区县(治县)劳动社会保障局市级企业部门控股(集团)公司：


企业职工带薪年休假实施办法(力资源社会保障部令第1号)2008年9月18日起施行现执行中关问题提出处理意见：


企业职工带薪年休假实施办法（简称办法）第二条适范围规定中称职工实行全日制工制度单位职工


二办法第三条中职工连续工作满12月单位者单位连续工作时间中单位者单位间工作时间间断超月超连续工作时间重新计算者单位连续工作满12月职工资格享受年休假享受年休假天数累计工作时间确定


三办法第四条累计工作时间计算应提供效证明作：


（）档案记载累计工作时间


（二）单位职工缴纳养老保险费年限


（三）劳动合书证明效工作年限


（四）具法律效力材料证明工作时间


述工作时间重复计算


四参办法第五条规定职工年度工作时间满10年20年年休假5天变10天10天变15天年度年休假天数列公式计算：


(满10年20年时年已日历天数÷365天）×职工应休5天10天年休假+（满10年20年年剩余日历天数÷365天）×职工应休10天15天年休假


折算足1整天部分享受年休假


五办法第九条单位职工协商安排年休假作出规定单位安排职工年度休年休假应考虑职工意愿应单位统筹安排单位确工作需年度安排职工休年休假者跨1年度安排休假应征职工意协商致时职工意愿


六办法第十条规定单位职工意未休年休假天数日工资收入300支付未休年休假工资报酬中包含单位支付职工正常工作期间工资收入支付职工正常工作期间工资收入基础单位外支付200未休年休假工资报酬


七办法第十二条规定单位职工解者终止劳动合时年度未安排职工休满应休年休假应职工年已工作时间折算应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬支付职工正常工作期间工资收入基础单位外支付200未休年休假工资报酬


八办法第十五条规定单位安排职工休年休假支付未休年休假工资报酬应责令限期改正逾期改正责令该单位支付未休年休假工资报酬外单位应未休年休假工资报酬数额职工加付赔偿金支付职工正常工作期间工资收入基础单位外支付职工200未休年休假工资报酬300赔偿金


二○○八年十月十七日




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