带薪年休假实施办法

带薪年休假实施办法

第条：规范单位实施带薪年休假（简称年休假）制度根职工带薪年休假条例（简称条例）国家关规定制定办法
第二条：条例第二条中称 连续工作时间第三条第四条中称累计工作时间工作年限计算
工作员工作年限满1年满10年满20年月起享受相应年休假天数
职工累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天
国家法定休假日休息日计入年休假假期
第三条：国家规定探亲假婚丧假产假假期计入年休假假期
第四条：工作员已享受年年休假年出现条例第四条第（二）（三）（四）（五）项规定情形享受年年休假
（二）工作员请事假累计20天单位规定扣工资
（三）累计工作满1年满10年工作员请病假累计2月
（四）累计工作满10年满20年工作员请病假累计3月
（五）累计工作满20年工作员请病假累计4月
第五条：工作需安排工作员休年休假应征求工作员意见
第六条：工作员年休假工资报酬中正常工作期间工资收入外余部分应单位年第季度次性支付
第七条：工作员单位年休假发生争议国家关公务员申诉控告事争议处理规定处理
第八条：办法发布日执行

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