重庆市劳动社会保障局关工资等关问题处理意见通知
渝劳社办发〔2008〕65号
区县（治县）劳动社会保障局北部新区产业促进局市级企业部门控股（集团）公司：
劳动合法实施程中部分区县（治县）劳动保障部门企业贯彻执行关工资工作时间制度等规定提出问题现提出处理意见
关加班加点工资计算基数假期工资标准问题
单位执行关企业职工加班加点工资计算基数等关问题通知(渝劳社办发〔2006〕124号)职工加班加点工资计算基数假期工资支付标准低低工资标准生产营正常济效益增长企业原低工资标准作加班加点工资计算基数假期工资标准
二关低工资标准问题
劳动合履行单位低工资标准致适低工资标准时应遵循利劳动者原高低
三关解终止劳动关系时工资支付问题
法解终止劳动关系单位应办结解劳动关系者终止劳动关系手续时次性付清劳动者工资
四关中班夜班津贴问题
重庆市劳动局关移植修订废止批劳动保障规范性文件通知（渝劳社办发〔2000〕199号）第二条规定：现适原重庆市劳动局（含重庆市劳动局部门联合制发）劳动保障规范性文件2000年7月1日起予废止中部分政策需继续执行局移植制定予公布2000年7月1日市劳动保障局关部门没制发关中班夜班津贴方面规定前市关中班夜班津贴规定已废止中班夜班津贴属企业部分配范畴企业部分配办法中解决注意脏苦险累岗位倾斜
五关清凉饮料费问题
根重庆市高温天气劳动保护办法（重庆市民政府令第205号）第十四条规定：年5月9月期间单位应事露天工作室高温工作劳动者免费提供足够符合卫生标准清凉饮料清凉饮料费标准规定执行重庆市劳动社会保障局重庆市财政局关调整企业职工夏季清凉饮料费标准通知（渝劳社办发〔2005〕28号）废止
六关烤火费问题
烤火费属福利范畴中华民国企业税法实施条例（中华民国国务院令第512号）第四十条企业发生职工福利费支出超工资薪金总额14部分准予扣规定执行
七关非标准工作时间制度审批问题
（）关非标准工作时间制度审批适范围严格中华民国劳动法第三十九条原劳动部关印发〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉通知（劳部发〔1994〕503号）适范围执行适中华民国境企业
（二）企业职工非标准工作时间制度审批分级理办法进行市级国国控股企业城区合资外资企业规模民营企业外渝企业单位市劳动社会保障局审批属市劳动社会保障局审批企业（中央直属企业外）企业区县劳动保障行政部门审批
（三）执行非标准工作时间制度工作时间加班工资问题实行定时工作制职工天实际工作时间月工作天数应法定标准工作时间基相（日工作8时月工作2083天）劳动部关印发〈工资支付暂行规定〉通知（劳部发〔1994〕489号）规定实行定时工时制度劳动者执行加班工资规定包括法定休假日班实行综合计算工时工作制职工均日工作时间综合计算周期工作天数应法定标准工作时间基相综合计算周期某具体日（周）实际工作时间超8时（40时）综合计算周期总实际工作时间应超总法定标准工作时间超部分视延长工作时间劳动法第四十四条第款规定支付工资报酬工作日周休息日属正常工作工作日法定休假日劳动法第四十四条第三款规定支付工资报酬延长工作时间时数均月超36时
述处理意见国家规定规定
二○○八年三月十三日
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渝劳社办发〔2008〕65号
区县（治县）劳动社会保障局北部新区产业促进局市级企业部门控股（集团）公司：
劳动合法实施程中部分区县（治县）劳动保障部门企业贯彻执行关工资工作时间制度等规定提出问题现提出处理意见
关加班加点工资计算基数假期工资标准问题
单位执行关企业职工加班加点工资计算基数等关问题通知(渝劳社办发〔2006〕124号)职工加班加点工资计算基数假期工资支付标准低低工资标准生产营正常济效益增长企业原低工资标准作加班加点工资计算基数假期工资标准
二关低工资标准问题
劳动合履行单位低工资标准致适低工资标准时应遵循利劳动者原高低
三关解终止劳动关系时工资支付问题
法解终止劳动关系单位应办结解劳动关系者终止劳动关系手续时次性付清劳动者工资
四关中班夜班津贴问题
重庆市劳动局关移植修订废止批劳动保障规范性文件通知（渝劳社办发〔2000〕199号）第二条规定：现适原重庆市劳动局（含重庆市劳动局部门联合制发）劳动保障规范性文件2000年7月1日起予废止中部分政策需继续执行局移植制定予公布2000年7月1日市劳动保障局关部门没制发关中班夜班津贴方面规定前市关中班夜班津贴规定已废止中班夜班津贴属企业部分配范畴企业部分配办法中解决注意脏苦险累岗位倾斜
五关清凉饮料费问题
根重庆市高温天气劳动保护办法（重庆市民政府令第205号）第十四条规定：年5月9月期间单位应事露天工作室高温工作劳动者免费提供足够符合卫生标准清凉饮料清凉饮料费标准规定执行重庆市劳动社会保障局重庆市财政局关调整企业职工夏季清凉饮料费标准通知（渝劳社办发〔2005〕28号）废止
六关烤火费问题
烤火费属福利范畴中华民国企业税法实施条例（中华民国国务院令第512号）第四十条企业发生职工福利费支出超工资薪金总额14部分准予扣规定执行
七关非标准工作时间制度审批问题
（）关非标准工作时间制度审批适范围严格中华民国劳动法第三十九条原劳动部关印发〈关企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法〉通知（劳部发〔1994〕503号）适范围执行适中华民国境企业
（二）企业职工非标准工作时间制度审批分级理办法进行市级国国控股企业城区合资外资企业规模民营企业外渝企业单位市劳动社会保障局审批属市劳动社会保障局审批企业（中央直属企业外）企业区县劳动保障行政部门审批
（三）执行非标准工作时间制度工作时间加班工资问题实行定时工作制职工天实际工作时间月工作天数应法定标准工作时间基相（日工作8时月工作2083天）劳动部关印发〈工资支付暂行规定〉通知（劳部发〔1994〕489号）规定实行定时工时制度劳动者执行加班工资规定包括法定休假日班实行综合计算工时工作制职工均日工作时间综合计算周期工作天数应法定标准工作时间基相综合计算周期某具体日（周）实际工作时间超8时（40时）综合计算周期总实际工作时间应超总法定标准工作时间超部分视延长工作时间劳动法第四十四条第款规定支付工资报酬工作日周休息日属正常工作工作日法定休假日劳动法第四十四条第三款规定支付工资报酬延长工作时间时数均月超36时
述处理意见国家规定规定
二○○八年三月十三日
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