模板2 部门关键职表
部门
日期
作者
目
(职责 – 什部门存)
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关键职
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关键职指部门必须完成事情促实现整体目标
职您部门驱动XX关键力做独特较高层次贡献
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成果
您部门负责递交结果
应该XX整体衡计分卡四取标明关键结果领域相联系 : 财务客户部流程学发展
目
衡量指标
务目标
财务
客户
部流程
学发展
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