新员工特训踪评估表
姓 名
部 门
职 务
工作导师
入职日期
特训日期
入职感受蓝韵公司企业文化？请字概括
二新员工参加特训出勤状况工作表现？
三新进员项规章制度解情况？
四新进员职工作解掌握情况？
五目前工作中表现出优势？
六目前工作中表现出足？
七目前工作中否遇困难？否需供协助？
八工作中针足采取改进措施？落实改进措施？
九根目前公司解否公司发展规划？准备样规划发展通道？
十新员工专业知识专业技进行评核分析工作专长判断适合种工作？列举理说明
直接
绩效专员
资中心
备注：
1 踪评估负责绩效专员新员工直接(工作导师)
2 表新员工直接(工作导师)根员工面谈结果时员工考核观察结果填写绩效专员原应参员工特训踪面谈评估
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姓 名
部 门
职 务
工作导师
入职日期
特训日期
入职感受蓝韵公司企业文化？请字概括
二新员工参加特训出勤状况工作表现？
三新进员项规章制度解情况？
四新进员职工作解掌握情况？
五目前工作中表现出优势？
六目前工作中表现出足？
七目前工作中否遇困难？否需供协助？
八工作中针足采取改进措施？落实改进措施？
九根目前公司解否公司发展规划？准备样规划发展通道？
十新员工专业知识专业技进行评核分析工作专长判断适合种工作？列举理说明
直接
绩效专员
资中心
备注：
1 踪评估负责绩效专员新员工直接(工作导师)
2 表新员工直接(工作导师)根员工面谈结果时员工考核观察结果填写绩效专员原应参员工特训踪面谈评估
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