制度名
公司员工劳保医疗保健制度
电子文件编码
GLZD070
页码
21
第条 劳保医疗保健象
1公司正式聘合工时工（计划工）离退休员工享受公司 劳保医疗保健
2公司正式员工（合工）供养直系亲属（国家劳保规定公司工会核 实存档登记）
第二条 医疗劳保实施办法
取消现行公费医疗办法工龄年龄医疗费发员工实行病 取药负担时慢性病病种控制医疗费
135年工龄年龄男55岁女50岁者月发300元
225～35年工龄年龄男45～55岁女40～50岁者月发200元
315～25年工龄年龄男30～45岁女30～40岁者月发150元
4工龄5年者年龄25～30岁者月发100元
5工龄未满5年者年龄25岁者月发80元
6计划生育方面国家规定报销医药费医药费包干
7员工供养直系亲属医药费实行包干实行劳保规定员工供养 位直系亲属 病门诊费报销手术费普通药费输血费50％50％部分超员工 月包干医药费员工供养直系亲属医院确诊确需住院住院期间医药费 劳保规定报销50％
8长期患慢性病者医院证明工会确认月医疗费实报实销员工 突 发性疾病住院慢性病住院医院证明部门领导工会席批准予实报实销 述两项年度累计医药费超包干医药费时应扣回年包干医药费
9员工公负伤医院证明部门领导工会席批准医药费予实报实销作该员工医药费包干
10员工患病住院标准：
（1）享受政府副处级遇员住单病房
（2）员律报销普通病房开支标准
（3）员工患病住院需批准方价格贵重药品
签发
责签名
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公司员工劳保医疗保健制度
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GLZD070
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22
11员工患病需外住院治疗需办理手续：
（1）市属民医院出具转院治疗证明
（2）公司医疗室治医生批准
（3）部门领导工会席批准
12特殊情况检查治疗需公司领导批准方报销
第三条 附
1事部提供员工基情况行政部制定员工医疗证证附列明 出生年月参加工作年月职务职称员工证公司医疗室诊
2医疗室员工资设备器材费均公司负责药物实行独立核算医疗 室医药成收回医药费
3分公司财务员负责分公司属员工劳保医疗费发放报销工作机 关部部门理负责审核部员工医药费报销部门指定作辅助帐记录月财 务结算
4严禁弄虚作假名顶违反者情节罚款10倍50倍甚予行政处 分
5医药费包干年结算年6月份财务部门行政部医疗室审核发放包干 医疗费
第四条 规定××月××日起实施执行
签发
责签名
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第条 劳保医疗保健象
1公司正式聘合工时工（计划工）离退休员工享受公司 劳保医疗保健
2公司正式员工（合工）供养直系亲属（国家劳保规定公司工会核 实存档登记）
第二条 医疗劳保实施办法
取消现行公费医疗办法工龄年龄医疗费发员工实行病 取药负担时慢性病病种控制医疗费
135年工龄年龄男55岁女50岁者月发300元
225～35年工龄年龄男45～55岁女40～50岁者月发200元
315～25年工龄年龄男30～45岁女30～40岁者月发150元
4工龄5年者年龄25～30岁者月发100元
5工龄未满5年者年龄25岁者月发80元
6计划生育方面国家规定报销医药费医药费包干
7员工供养直系亲属医药费实行包干实行劳保规定员工供养 位直系亲属 病门诊费报销手术费普通药费输血费50％50％部分超员工 月包干医药费员工供养直系亲属医院确诊确需住院住院期间医药费 劳保规定报销50％
8长期患慢性病者医院证明工会确认月医疗费实报实销员工 突 发性疾病住院慢性病住院医院证明部门领导工会席批准予实报实销 述两项年度累计医药费超包干医药费时应扣回年包干医药费
9员工公负伤医院证明部门领导工会席批准医药费予实报实销作该员工医药费包干
10员工患病住院标准：
（1）享受政府副处级遇员住单病房
（2）员律报销普通病房开支标准
（3）员工患病住院需批准方价格贵重药品
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11员工患病需外住院治疗需办理手续：
（1）市属民医院出具转院治疗证明
（2）公司医疗室治医生批准
（3）部门领导工会席批准
12特殊情况检查治疗需公司领导批准方报销
第三条 附
1事部提供员工基情况行政部制定员工医疗证证附列明 出生年月参加工作年月职务职称员工证公司医疗室诊
2医疗室员工资设备器材费均公司负责药物实行独立核算医疗 室医药成收回医药费
3分公司财务员负责分公司属员工劳保医疗费发放报销工作机 关部部门理负责审核部员工医药费报销部门指定作辅助帐记录月财 务结算
4严禁弄虚作假名顶违反者情节罚款10倍50倍甚予行政处 分
5医药费包干年结算年6月份财务部门行政部医疗室审核发放包干 医疗费
第四条 规定××月××日起实施执行
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