劳保用品管理制度


    劳保用品管理制度

    1目的

    制定本管理制度,以规范公司劳动保护用品的管理。从而提高工厂劳动安全卫生水平,保障员工身体健康。

    2职责

    2.1 办公室负责修订厂《劳动用品管理规定》,监督劳保用品的申领、发放、使用情况。

    2.2 生产部、仓库负责按行业规定实施劳保用品的计划、采购、保管及发放。

    2.3 部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和审核本部门劳保用品的申领。

    3内容

    3.1 劳保用品的分类

    3.1.1 个人劳保用品:专人专用的由个人保管使用的劳保用品;

    3.1.2 部门劳保用品:部门负责领取、管理的劳保用品。

    3.2发放办法

    3.2.1 新员工入厂安排工作岗位后,由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写领料单,本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员,之后办理劳保用品的领用手续。

    3.2.2 新入厂员工的工作服、工作帽、口罩、手套、绝缘鞋等需要经常替换洗涤的用品,按本岗位标准发放两套(件),按两套(件)使用时间计算,以便替换。

    3.2.3 因特殊原因需要领用标准外劳保用品的,由部门负责人书面提出申请,说明用途,经办公室批准后,仓库方可以发放。

    3.2.4 换发领用劳保用品,须缴旧换新。使用期满后,能用的继续使用,不能用的,凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。

    3.3 材料式样的选择

    3.3.1 劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买,以保证安全可靠。


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    文档贡献者

    luosandezi

    贡献于2018-06-06

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