福建顶益食品限公司
力资源理程序
文件类 品质理系统程序文件
文件编号 P5610002
撰写单位 福建顶益食品限公司资科
版 第 1 版
发行日期：
机密等级 □ 机密 □般
合计页数 8 页
核
审
制
准
核
定
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
1目
规范公司员招募培训考核等相关理程保证公司工作员符合规格求效作选育留力资源理
2范围
适全公司工作员（含境外员）
3定义
31特种工：劳动法规定必需持证岗工种公司指锅炉工叉车工电工污水处理工焊工钳工等
32专业技员：指专业技求高满足公司岗位工作职掌职资格表求外必须接受相关培训合格者特种工属专业技员列
4职责
41 力资源科：员招募规划发展培训计划拟定组织实施
42部门：属员工考核协助力资源科实施培训
5 程序
51力资源理流程图（附件）
52员招募：
521单位业务需扩编制职位空缺时填写［增补员工申请表］权责核准组织架构［工作职掌资格表］求增补员
522力资源科核准增补员工申请表通广告媒体市场等途径进行招募作业合适员填写［工作申请表］通知面试力资源科相关单位［新进员唔谈录评检表］进行录考核
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
18
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
53新报训练：
531新进员报办理员工证领取员工手册工作服作岗前准备
532公司新进员10（含10）时力资源科集体开班指导便新进员解公司企业文化公司简介规章制度FGMP产品制程工艺5S品质意识等通识课程
533事生产制造机器设备操作产品品质检验等岗位专业技员正式投入工作前进行532通识课程训练力资源科列出名单安排单位予实施现场培训委外培训予现场岗位培训员单位[专业技鉴定资格]规定求进行专业训练鉴定取合格专业技资格方岗工作结果记录[员工教育训练记录卡]力资源科存档
54 员工试转正
541岗作业员工试期1月视实际情况予缩短延长
542资科月中旬部发月试期满员工［试期满鉴定表］直属进行鉴定试合格者资科发予［终止聘通知书］
544 专业技员评鉴外必须［专业技员资格表］规定求进行专业技鉴定取合格资格者结果记录［专业技员资格鉴定表］方正式事专业技工作未取合格资格者力资源科案处理
55员工职培训
551力资源科根公司实际情况制订［年度训练计划］月［年度训练计划］制订相应职级教育训练课程予实施
552部门工作性质理水提升需行拟定适合部门相关课程训练计划月初交力资源科备案力资源科
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
28
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
督导执行
553派外培训中国培训公司力资源科负责 国外培训集团总部力资源室负责结训受训员应返回工作岗位［员工教育训练心报告］交力资源部 二周集资讯资料交力资源科
56专业技术员训练
561事产品品质检验量测仪器校正部品质稽核生产技
术员均应接受适训练(外训) 相关部门负责安
排训练结果交力资源科备案
562公司特种工电工叉车工司炉工等作业员力资源科根特种工证件取时间安排参加关部门证件年审培训
563力资源科年［专业技员资格］求专业技员进行资格鉴定
57 训练执行
571集团规定[教育训练计划]力资源科统执行中包 含全公司教育训练计划制定实施全公司教育训练费预算控
572部门部教育训练计划外训练须[教育训练申请表]书面形式事先知会力资源科力资源科教育训练负责统筹安排委托受训单位勤员负责安排
573教育训练费应力资源科审核意方列入公司教育训练费
574讲师课前应备课留讲议份力资源科存
575力资源科计划课程前五天发出［教育训练课知］确定课程
课时间点容等
576课通知发出力资源科教育训练负责受训象列印
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
38
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
［教育训练签表］
577力资源科教育训练负责课前时安排布置教室放置投 影仪扩音器指挥棒等相关器材
58 训练记录理训练考评追踪
581力资源科员工训练结果 记录［员工教育训练记录卡］
中作调晋升工作分派参考
582委外训练者应训练结束提交份［员工教育训练心报告］部门审核交教育训练单位获训练证书者应副交力资源科存档正存
583 力资源科办职训练受训学员课必须做听课笔记应教育训练结束填写[教训练评估表]课程效果进行考评力资源科应课程训练结束时填写［教育训练课程成绩报告］讲师进行综合评定呈力资源部审阅 考评位学员受训结果
584 公司部门办职培训应办单位课程结束时填
写[教育训练课程成绩报告]讲师评定呈部门审阅考
评位学员受训结果交力资源科教育训练存档备查
585关教育训练相关资料 训练计划申请表课通知教材签表心报告等资料力资源部少保存三年员工教育训练相关资料保留离职三月
59员工考核：
591年年中年终力资源科组织部门进行员工考核（适 职员）职员［绩效考核表］执行
592专业技员［专业技员资格鉴定表］进行考核 年次合格者劳动合期满解聘处理合格者继续
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
48
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
6注意事项：
（）
7衍生文件：
名称 编号 保存期限
71 力资源理流程 R56100011A 保存效版
78专业技员资格表 R56100021A 保存效版
72增补员工申请表 R56100031A 1年
73工作职掌职资格表 R56100041A 保存效版
74工作申请表 R56100051A 离职2年
75新进员唔谈录评检表 R56100061A 离职2年
76试期满鉴定表 R56100071A 2年
77终止聘通知书 R56100081A 1年
79专业技员资格鉴定表 R56100091A 离职2年
710绩效考核表 R56100101A 离职2年
711 教育训练计划 R56100111A 2年
712教育训练申请表 R56100121A 2年
713 教育训练课通知 R56100131A 1年
714 教育训练签表 R56100141A 2年
715 教育训练心报告 R56100151A 离职3月
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
58
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
716 教育训练评估表 R56100161A 1年
717 教育训练课程成绩报告 R56100171A 2年
718 员工教育训练记录表 R56100181A 2年
719 新报检核表 R56100191A 2年
8附件
81附件：力资源理流程图
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
68
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
解聘
解聘
试转正
新面试
考核
新训练
岗位训练
新报
招募
作业流程图 负责单位 衍生文件
部门 增补员工申请表
力资源科
OK NO
部门 工作申请表
力资源科 新进员晤谈录
评检表
OK
力资源部科 新报检核表
力资源科 教育训练课通知
部门 教育训练签表
员工教育训练心报告书
教育训练课程成绩报告
签定劳动合
力资源科 试期满鉴定表
OK NO 部门 专业技员资格鉴
定表
力资源科
部门
力资源科 绩效考核表
部门 专业技员资格
鉴定表
OK 力资源科
NO
附件：力资源理流程图
生效日期
页 次
78
页 序
A
表号：R01100261A 标准文件纸
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
项次
名称
资格条件
1
特种工：
含：锅炉工叉车工电工污水处理工焊工钳工
1 高中等学历
2 持国家相关部门颁发操作许证国家规定定期培训年审合格者
3 年工作验
2
化验员
1 专食品化学检验等相关专业
2 年工作验
3 事原物料品质化验熟知原物料国家标准化验方法
4 品质化验方法相关课程5时
3
量规仪器校正员
1 专化工仪器仪表测量相关专业学历
2 相关课程教育训练6时
4
部品质稽核员
1 专学历
2 入厂年资历半年
3 持部品质稽核证明书
4 部品质稽核相关课程达6时
5
采购员
1 专贸易市场营销等相关专业
2 采购员接受相关课程训练6时
3 年工作验
附件二
专业技员资格表
生效日期
页 次
88
页 序
A
表号：R01100261A 标准文件纸
福建顶益食品限公司
文件资料修正履历表
文件名称
力资源理程序
修改日期
修改页次
修改页序版
修订
更改容提
表号R01100261A
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
福建顶益食品限公司
力资源理程序
文件类 品质理系统程序文件
文件编号 P5610002
撰写单位 福建顶益食品限公司资科
版 第 1 版
发行日期：
机密等级 □ 机密 □般
合计页数 8 页
核
审
制
准
核
定
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
1目
规范公司员招募培训考核等相关理程保证公司工作员符合规格求效作选育留力资源理
2范围
适全公司工作员（含境外员）
3定义
31特种工：劳动法规定必需持证岗工种公司指锅炉工叉车工电工污水处理工焊工钳工等
32专业技员：指专业技求高满足公司岗位工作职掌职资格表求外必须接受相关培训合格者特种工属专业技员列
4职责
41 力资源科：员招募规划发展培训计划拟定组织实施
42部门：属员工考核协助力资源科实施培训
5 程序
51力资源理流程图（附件）
52员招募：
521单位业务需扩编制职位空缺时填写［增补员工申请表］权责核准组织架构［工作职掌资格表］求增补员
522力资源科核准增补员工申请表通广告媒体市场等途径进行招募作业合适员填写［工作申请表］通知面试力资源科相关单位［新进员唔谈录评检表］进行录考核
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
18
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
53新报训练：
531新进员报办理员工证领取员工手册工作服作岗前准备
532公司新进员10（含10）时力资源科集体开班指导便新进员解公司企业文化公司简介规章制度FGMP产品制程工艺5S品质意识等通识课程
533事生产制造机器设备操作产品品质检验等岗位专业技员正式投入工作前进行532通识课程训练力资源科列出名单安排单位予实施现场培训委外培训予现场岗位培训员单位[专业技鉴定资格]规定求进行专业训练鉴定取合格专业技资格方岗工作结果记录[员工教育训练记录卡]力资源科存档
54 员工试转正
541岗作业员工试期1月视实际情况予缩短延长
542资科月中旬部发月试期满员工［试期满鉴定表］直属进行鉴定试合格者资科发予［终止聘通知书］
544 专业技员评鉴外必须［专业技员资格表］规定求进行专业技鉴定取合格资格者结果记录［专业技员资格鉴定表］方正式事专业技工作未取合格资格者力资源科案处理
55员工职培训
551力资源科根公司实际情况制订［年度训练计划］月［年度训练计划］制订相应职级教育训练课程予实施
552部门工作性质理水提升需行拟定适合部门相关课程训练计划月初交力资源科备案力资源科
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
28
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
督导执行
553派外培训中国培训公司力资源科负责 国外培训集团总部力资源室负责结训受训员应返回工作岗位［员工教育训练心报告］交力资源部 二周集资讯资料交力资源科
56专业技术员训练
561事产品品质检验量测仪器校正部品质稽核生产技
术员均应接受适训练(外训) 相关部门负责安
排训练结果交力资源科备案
562公司特种工电工叉车工司炉工等作业员力资源科根特种工证件取时间安排参加关部门证件年审培训
563力资源科年［专业技员资格］求专业技员进行资格鉴定
57 训练执行
571集团规定[教育训练计划]力资源科统执行中包 含全公司教育训练计划制定实施全公司教育训练费预算控
572部门部教育训练计划外训练须[教育训练申请表]书面形式事先知会力资源科力资源科教育训练负责统筹安排委托受训单位勤员负责安排
573教育训练费应力资源科审核意方列入公司教育训练费
574讲师课前应备课留讲议份力资源科存
575力资源科计划课程前五天发出［教育训练课知］确定课程
课时间点容等
576课通知发出力资源科教育训练负责受训象列印
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
38
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
［教育训练签表］
577力资源科教育训练负责课前时安排布置教室放置投 影仪扩音器指挥棒等相关器材
58 训练记录理训练考评追踪
581力资源科员工训练结果 记录［员工教育训练记录卡］
中作调晋升工作分派参考
582委外训练者应训练结束提交份［员工教育训练心报告］部门审核交教育训练单位获训练证书者应副交力资源科存档正存
583 力资源科办职训练受训学员课必须做听课笔记应教育训练结束填写[教训练评估表]课程效果进行考评力资源科应课程训练结束时填写［教育训练课程成绩报告］讲师进行综合评定呈力资源部审阅 考评位学员受训结果
584 公司部门办职培训应办单位课程结束时填
写[教育训练课程成绩报告]讲师评定呈部门审阅考
评位学员受训结果交力资源科教育训练存档备查
585关教育训练相关资料 训练计划申请表课通知教材签表心报告等资料力资源部少保存三年员工教育训练相关资料保留离职三月
59员工考核：
591年年中年终力资源科组织部门进行员工考核（适 职员）职员［绩效考核表］执行
592专业技员［专业技员资格鉴定表］进行考核 年次合格者劳动合期满解聘处理合格者继续
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
48
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
6注意事项：
（）
7衍生文件：
名称 编号 保存期限
71 力资源理流程 R56100011A 保存效版
78专业技员资格表 R56100021A 保存效版
72增补员工申请表 R56100031A 1年
73工作职掌职资格表 R56100041A 保存效版
74工作申请表 R56100051A 离职2年
75新进员唔谈录评检表 R56100061A 离职2年
76试期满鉴定表 R56100071A 2年
77终止聘通知书 R56100081A 1年
79专业技员资格鉴定表 R56100091A 离职2年
710绩效考核表 R56100101A 离职2年
711 教育训练计划 R56100111A 2年
712教育训练申请表 R56100121A 2年
713 教育训练课通知 R56100131A 1年
714 教育训练签表 R56100141A 2年
715 教育训练心报告 R56100151A 离职3月
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
58
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
716 教育训练评估表 R56100161A 1年
717 教育训练课程成绩报告 R56100171A 2年
718 员工教育训练记录表 R56100181A 2年
719 新报检核表 R56100191A 2年
8附件
81附件：力资源理流程图
表号：R01100261A 标准文件纸
生效日期
页 次
68
页 序
A
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
解聘
解聘
试转正
新面试
考核
新训练
岗位训练
新报
招募
作业流程图 负责单位 衍生文件
部门 增补员工申请表
力资源科
OK NO
部门 工作申请表
力资源科 新进员晤谈录
评检表
OK
力资源部科 新报检核表
力资源科 教育训练课通知
部门 教育训练签表
员工教育训练心报告书
教育训练课程成绩报告
签定劳动合
力资源科 试期满鉴定表
OK NO 部门 专业技员资格鉴
定表
力资源科
部门
力资源科 绩效考核表
部门 专业技员资格
鉴定表
OK 力资源科
NO
附件：力资源理流程图
生效日期
页 次
78
页 序
A
表号：R01100261A 标准文件纸
福建顶益食品限公司
名称
力资源理程序
文件编号P5610002
项次
名称
资格条件
1
特种工：
含：锅炉工叉车工电工污水处理工焊工钳工
1 高中等学历
2 持国家相关部门颁发操作许证国家规定定期培训年审合格者
3 年工作验
2
化验员
1 专食品化学检验等相关专业
2 年工作验
3 事原物料品质化验熟知原物料国家标准化验方法
4 品质化验方法相关课程5时
3
量规仪器校正员
1 专化工仪器仪表测量相关专业学历
2 相关课程教育训练6时
4
部品质稽核员
1 专学历
2 入厂年资历半年
3 持部品质稽核证明书
4 部品质稽核相关课程达6时
5
采购员
1 专贸易市场营销等相关专业
2 采购员接受相关课程训练6时
3 年工作验
附件二
专业技员资格表
生效日期
页 次
88
页 序
A
表号：R01100261A 标准文件纸
福建顶益食品限公司
文件资料修正履历表
文件名称
力资源理程序
修改日期
修改页次
修改页序版
修订
更改容提
表号R01100261A
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
