XX装饰设计公司招聘流程

深圳市xx装饰设计工程限公司招聘流程
目意义
完善公司储备体系公司梯队健康良发展通合理高效招聘程序引进批具专业知识技优秀充实公司相应岗位提高员综合素质公司发展补充新鲜血液储备力资源
二接收原
品德优良未受违纪违法处分专业知识扎实满足公司业务范围项工作服公司安排分配履行项规章制度具良职业操守优良团队合作精神饱满工作热情
三实施流程
流程环节
负责员
工作容
备注
1需求
11工作分析

部门工作进行分析确定需岗位数工作容工作点职求等
作招聘广告考核
2 招聘
21拟定招聘渠道方案

岗位选择招聘渠道方案控制招聘预算
目前智联招聘发布信息
22发布招聘信息

智联招聘发布招聘信息时辅助建筑装饰网等专业网站信息发布

3甄选
31资格审查初步筛选背景调查

收简历进行初步筛选符合条件员通知面试面试前填写应聘登记表（附表）便进行背景调查
公司短信邮箱通知
电话通知
32初试复试

初试xx负责认真填写考核表（附表）交复试员复试员复试填写考核表（附表）确定否通知入职

4 录
41拟定录选通知入职

通复试员电话邮件通知报道
未通员需录入库时录入完全符合条件邮件告知

42入职培训

初步业务员进行公司文化业务技培训业务员培训唐总负责


应 聘 登 记 表
姓 名

性


出生年月
　

相片
民 族

政治面貌

籍 贯

毕业院校

专 业

高学历

婚 否
　
身 高

健康状况
　
户籍

身份证号码

期月薪

应聘岗位
　
联系电话
　
联系址

邮编

原单位否参加社保

预计岗日期
　
工作历
起年月
单位名称
担职务
薪 资
离职原
　




　
　
　


　
　



教育培训
历
起年月
毕业院校
取种证书



　
　
　
　
　
　
家庭
成员
姓名
关系
工作
单位
职 务
联系电话
　
　
　
　
　





紧急联络

联系方式

应聘职位优势特长：

否亲属公司工作：
□否 □请列知姓名部门职位：
填容全部属实虚假错误信息愿承担导致录等果 签名：

面 试 评 估 表
姓名

申请岗位

高学历

期薪资

评价素
评价容
评价结果

较
般
差
基素质（品思维应变条理性认知度等）





知识水特长





工作验业绩





力
（专业技理力）





仪表仪态风度





精力兴趣爱





家庭情况





责心





团队协作





初
试
意 见
□ 建议复试——录岗位级：
□ 建议录
□ 作储备
综合评语：



签名：
复
试
意
见
□ 建议录——录岗位级：
□ 建议录
综合评语：



签名：
总理意见：


签名：

招聘流程试期2013年1月1日2013年12月31日
深圳市XX装饰设计工程限公司
2013年1月1日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档