问卷编号 □□□□□
企业高级营理员评价指标体系调查问卷
尊敬先生女士：
您构建企业高级营理员评价指标体系建设高素质企业理者队伍目标出发设计份问卷省企业高层营理员范围进行抽样调查十分感谢您配合填答您观点非常重课题研究宝贵资料问卷数严格保密
请您现职务职类型出发考虑列问题根题目求直接选定项目答案序号划○（ ）填入数字
广东省民政府国资产监督理委员会
企业领导理处
2005年7月
年龄
130岁 23034岁 33539岁 44044岁
54549岁 65054岁 755岁
二性
1男 2女
三文化程度：
1专 2专 3科 4硕士 5博士
四现职年数： 年
五您现职务职类型（限选项）：
1综合理类 (负责企业日常行政事务性理监控选拔勤保障安全生产等职高层岗位 )
2财务理类 （专门负责财务监控现金流控制营趋势财务分析审计稽核等职高层岗位）
3市场营销类 （负责开展市场策划产品推广客户关系理等职高层岗位）
4技术理类 (负责开展产品生产监控质量控制技术研发等职中高层岗位般包括技术总理生产副总理研发副总理者总工程师)
5力资源理类（力资源规划理培训）
六您现职务职级
1级集团正职 2级集团副职 3二级集团正职 4二级集团副职
七评价企业高级营理员素中您认重6项：
1工作验 2职位历 3理知识 4素质
5技力 6职业道德 7学历背景
8（请填写）
八评价企业高级营理员素中果总分100分计算您认素占少分（请您现职务职类型考虑）：
1工作验 （ ） 2职位历 （ ）
3理知识 （ ） 4素质 （ ）
5技力 （ ） 6职业道德 （ ）
7学历背景 （ ）
九述评价企业高级营理员前六素纳绩效职位胜力两部分您认应占少分（请您现职务职类型考虑）：
1绩效（学历背景工作验职位历） （ ）
2职位胜力（理知识素质技力） （ ）
十评价企业高级营理员素中您认工作验应该包括（选项）：
1持参重项目 2获荣誉奖励 3工作业绩
4（请填写）
十总分100分计算您认素应占少分（请您现职务职类型考虑）：
1持参项目 （ ） 2获荣誉奖励 （ ）
3工作业绩 （ ）
十二评价企业高级营理员素中您认理知识应该包括（选项）：
1日常理工作业务知识 2济知识 3法律知识
4政治知识 5计算机知识 6财务知识
7（请填写）
十三总分100分计算您认素应占少分（请您现职位考虑）：
1日常理工作业务知识 （ ） 2济知识 （ ）
3法律知识 （ ） 4政治知识 （ ）
5计算机知识 （ ） 6财务知识 （ ）
十四评价企业高级营理员素中您认素质应该包括（选项）：
1责素质（责感性持久性成倾）
2成动机（追求卓越进强调结果工作实绩）
3般力（分析力推理力等）
4际相容（信息享动协调突理力倾）
5企业忠诚度
6（请填写）
十五总分100分计算您认素应占少分（请您现职位考虑）：
1责素质 （ ） 2成动机 （ ）
3般力 （ ） 4际相容 （ ）
5企业忠诚度 （ ）
十六评价企业高级营理员素中您认技力应该包括（选项）：
1战略思维 （够结合组织目标公众期结合全局利益分析组织环境特征制定目标达成行动计划明确战略步骤优先关系）
2决策判断 （理中分析判断事物正确性应变性力）
3计划组织 （工作目标工作务进行计划组织协调安排力）
4授权 （够根工作务特征安排合适选善予属性 独立性时属设定明晰目标予理支持）
5营监控 （组织员工绩效进行评价监控力）
6激励指导 （理中激励员工积极性推动发展力指导员工工作方法合适性动性力）
7开拓创新 （够变竞争市场环境中善握潜机会效预测未善承担处理营风险）
8（请填写）
十七总分100分计算您认素应占少分（请您现职位考虑）：
1战略思维 （ ） 2决策判断 （ ）
3计划组织 （ ） 4授权 （ ）
5营监控 （ ） 6激励指导 （ ）
7开拓创新 （ ）
十八评价企业高级营理员素中您认职位历应该包括（选项）：
1担理工作年限 2高层理工作历
3中层理工作历 4基层理工作历
5国外工作历（企业理） 6外资企业理工作历
7（请填写）
十九总分100分计算您认素应占少分（请您现职位考虑）：
1担理工作年限 （ ） 2高层理工作历 （ ）
3中层理工作历 （ ） 4基层理工作历 （ ）
二十您认企业高级营理员佳选拔渠道：
1公开招聘 2组织选配 3市场猎取 4中介评价推荐
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企业高级营理员评价指标体系调查问卷
尊敬先生女士：
您构建企业高级营理员评价指标体系建设高素质企业理者队伍目标出发设计份问卷省企业高层营理员范围进行抽样调查十分感谢您配合填答您观点非常重课题研究宝贵资料问卷数严格保密
请您现职务职类型出发考虑列问题根题目求直接选定项目答案序号划○（ ）填入数字
广东省民政府国资产监督理委员会
企业领导理处
2005年7月
年龄
130岁 23034岁 33539岁 44044岁
54549岁 65054岁 755岁
二性
1男 2女
三文化程度：
1专 2专 3科 4硕士 5博士
四现职年数： 年
五您现职务职类型（限选项）：
1综合理类 (负责企业日常行政事务性理监控选拔勤保障安全生产等职高层岗位 )
2财务理类 （专门负责财务监控现金流控制营趋势财务分析审计稽核等职高层岗位）
3市场营销类 （负责开展市场策划产品推广客户关系理等职高层岗位）
4技术理类 (负责开展产品生产监控质量控制技术研发等职中高层岗位般包括技术总理生产副总理研发副总理者总工程师)
5力资源理类（力资源规划理培训）
六您现职务职级
1级集团正职 2级集团副职 3二级集团正职 4二级集团副职
七评价企业高级营理员素中您认重6项：
1工作验 2职位历 3理知识 4素质
5技力 6职业道德 7学历背景
8（请填写）
八评价企业高级营理员素中果总分100分计算您认素占少分（请您现职务职类型考虑）：
1工作验 （ ） 2职位历 （ ）
3理知识 （ ） 4素质 （ ）
5技力 （ ） 6职业道德 （ ）
7学历背景 （ ）
九述评价企业高级营理员前六素纳绩效职位胜力两部分您认应占少分（请您现职务职类型考虑）：
1绩效（学历背景工作验职位历） （ ）
2职位胜力（理知识素质技力） （ ）
十评价企业高级营理员素中您认工作验应该包括（选项）：
1持参重项目 2获荣誉奖励 3工作业绩
4（请填写）
十总分100分计算您认素应占少分（请您现职务职类型考虑）：
1持参项目 （ ） 2获荣誉奖励 （ ）
3工作业绩 （ ）
十二评价企业高级营理员素中您认理知识应该包括（选项）：
1日常理工作业务知识 2济知识 3法律知识
4政治知识 5计算机知识 6财务知识
7（请填写）
十三总分100分计算您认素应占少分（请您现职位考虑）：
1日常理工作业务知识 （ ） 2济知识 （ ）
3法律知识 （ ） 4政治知识 （ ）
5计算机知识 （ ） 6财务知识 （ ）
十四评价企业高级营理员素中您认素质应该包括（选项）：
1责素质（责感性持久性成倾）
2成动机（追求卓越进强调结果工作实绩）
3般力（分析力推理力等）
4际相容（信息享动协调突理力倾）
5企业忠诚度
6（请填写）
十五总分100分计算您认素应占少分（请您现职位考虑）：
1责素质 （ ） 2成动机 （ ）
3般力 （ ） 4际相容 （ ）
5企业忠诚度 （ ）
十六评价企业高级营理员素中您认技力应该包括（选项）：
1战略思维 （够结合组织目标公众期结合全局利益分析组织环境特征制定目标达成行动计划明确战略步骤优先关系）
2决策判断 （理中分析判断事物正确性应变性力）
3计划组织 （工作目标工作务进行计划组织协调安排力）
4授权 （够根工作务特征安排合适选善予属性 独立性时属设定明晰目标予理支持）
5营监控 （组织员工绩效进行评价监控力）
6激励指导 （理中激励员工积极性推动发展力指导员工工作方法合适性动性力）
7开拓创新 （够变竞争市场环境中善握潜机会效预测未善承担处理营风险）
8（请填写）
十七总分100分计算您认素应占少分（请您现职位考虑）：
1战略思维 （ ） 2决策判断 （ ）
3计划组织 （ ） 4授权 （ ）
5营监控 （ ） 6激励指导 （ ）
7开拓创新 （ ）
十八评价企业高级营理员素中您认职位历应该包括（选项）：
1担理工作年限 2高层理工作历
3中层理工作历 4基层理工作历
5国外工作历（企业理） 6外资企业理工作历
7（请填写）
十九总分100分计算您认素应占少分（请您现职位考虑）：
1担理工作年限 （ ） 2高层理工作历 （ ）
3中层理工作历 （ ） 4基层理工作历 （ ）
二十您认企业高级营理员佳选拔渠道：
1公开招聘 2组织选配 3市场猎取 4中介评价推荐
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