青岛8888厂
程序文件
文件编号：HDQP601
生效日期：20011001
版：A
力资源培训控制程序
页码：12
受控号：
1 目
事质量影响工作员进行培训保证工作员满足关工作规定求
2 适范围
适产品服务质量相关员进行培训理
3 引文件
ISO 9001：2000 62力资源
质量手册62章
4 定义
5 职责
51 厂长负责提出年度培训求批准培训计划
52 厂办负责负责制订年度培训计划组织实施培训工作
53 厂办建立理员培训档案
54 部门负责负责提出部门年度培训需求编制需专业技术培训教材实施方案协助理者代表实施培训计划
6 程序容
61 培训计划编制审批
611 厂长年年末提出次年厂总体培训目标求
612 部门负责年年末根实际情况需求提出部门次年培训需求填写培训需求申请表
613 厂办负责根厂长部门提出培训需求次年1月底前编制年度培训计划报厂长审批
614 时培训需求申请部门填写培训需求申请表报厂长批准纳入年度培训计划
62 培训计划实施
621 厂办负责负责年度培训计划组织实施中包括培训具体时间确定培训点选定培训实施计划安排勤务考核
622 部门根培训容拟定笔试岗操作等考核形式
623 根工作需厂派出培训员学结束学成绩种证书报厂办登记备案
63 培训记录
培训档案包括选教材样考试试卷考勤记录培训实施部门收集齐全交厂办备案
拟稿
审核
批准
青岛8888厂
程序文件
文件编号：HDQP601
生效日期：20011001
版：A
力资源培训控制程序
页码：22
受控号：
632 职工培训档案：厂办负责建立职工培训档案填写职工登记表相应栏目
633 培训资料储存保执行质量记录控制程序
64 力资源理
641 厂办根厂理者求编制员工职资格报厂长审批
642 厂长负责监督执行员工职资格
A 体系文件发布前已岗员工进行职资格考评发现符合求者员工职资格进行考评
B 转岗员工根员工职资格进行考评符合求应进行培训达求予辞退
C 新招员工必须符合员工职资格求
643 员工职资格考评应予记录
7 质量记录
培训需求申请表 HDQT60101
年度培训计划 HDQT60102
员工培训记录表 HDQT60103
员工职资格考评记录 HDQT60104
7 相关支持性文件
质量记录控制程序 HDQP402
员工职资格 HDQW60101
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事质量影响工作员进行培训保证工作员满足关工作规定求
2 适范围
适产品服务质量相关员进行培训理
3 引文件
ISO 9001：2000 62力资源
质量手册62章
4 定义
5 职责
51 厂长负责提出年度培训求批准培训计划
52 厂办负责负责制订年度培训计划组织实施培训工作
53 厂办建立理员培训档案
54 部门负责负责提出部门年度培训需求编制需专业技术培训教材实施方案协助理者代表实施培训计划
6 程序容
61 培训计划编制审批
611 厂长年年末提出次年厂总体培训目标求
612 部门负责年年末根实际情况需求提出部门次年培训需求填写培训需求申请表
613 厂办负责根厂长部门提出培训需求次年1月底前编制年度培训计划报厂长审批
614 时培训需求申请部门填写培训需求申请表报厂长批准纳入年度培训计划
62 培训计划实施
621 厂办负责负责年度培训计划组织实施中包括培训具体时间确定培训点选定培训实施计划安排勤务考核
622 部门根培训容拟定笔试岗操作等考核形式
623 根工作需厂派出培训员学结束学成绩种证书报厂办登记备案
63 培训记录
培训档案包括选教材样考试试卷考勤记录培训实施部门收集齐全交厂办备案
拟稿
审核
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632 职工培训档案：厂办负责建立职工培训档案填写职工登记表相应栏目
633 培训资料储存保执行质量记录控制程序
64 力资源理
641 厂办根厂理者求编制员工职资格报厂长审批
642 厂长负责监督执行员工职资格
A 体系文件发布前已岗员工进行职资格考评发现符合求者员工职资格进行考评
B 转岗员工根员工职资格进行考评符合求应进行培训达求予辞退
C 新招员工必须符合员工职资格求
643 员工职资格考评应予记录
7 质量记录
培训需求申请表 HDQT60101
年度培训计划 HDQT60102
员工培训记录表 HDQT60103
员工职资格考评记录 HDQT60104
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质量记录控制程序 HDQP402
员工职资格 HDQW60101
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