XX公司培训申请表
申请部门: 年 月 日
编号
培训容
培训目
培训象
培训数
期培训时间
期培训课时
备注
申请: 申请部门理: 系统总监:
XZPSBD03
XX公司月度培训计划表
编号
申请部门
培训容
培训师
培训类
培训方式
培训数
课时安排
培训教材
培训时间
培训点
课时合计
培训部
力资源部理
注:培训类 理□ 操作□培训方式 脱产□ 脱产□
XZPSBD04
XX公司
培训通知单
编号:
部门:
根批准培训计划 培训定 年 月 日 时 分
进行请通知部门关受训学员准时参加回执联 月 日前送达培训部
谢谢合作
公司培训部
年 月 日
培训容
培训象
课时安排
培训师
学员应带学具资料
培训通知单回执
编号 培训通知单已收悉届时组织学员场培训学员名单:
计
部门负责:
年 月 日
XZPSBD05
XX公司
培训师试讲评估单
年 月 日
培训师姓名
课程容
授课课时
评估意见汇总:
结:
培训部:
参评员
评估意见
结
签字
XZPSBD06
XX公司
培训记录表
培训部: 年 月 日
部门: 时间: 点:
培训师:
容:
参加
签
参加
签
XZPSBD07
XX公司
评估容表
容
评 估
计 划
1目
2容
3设计
4针性
5培训技巧
6教具
培训师
1速度
2语音语调
3组织
4控制
5掌握学员力
6学员关系
7教材学员历结合力
培 训
1技巧培训范围
2知识培训范围
3态度变化幅度
4针性
5目标确定性
6目标取
结 果
1实际操作真正变化
2态度真正变化
3培训前数变化
XZPSBD02
XX公司年度培训计划表编号
申请部门
培训容
培训象
培训数
培训方式
预定时间
备 注
培训部: 日期: 力资源部理: 日期: 行总监: 日期: 总理: 日期:
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