公司行政人事常用表格


    公司行政事常表格
    目 录
    1行政事部工作职责 …………………………………………2
    2员工职级岗位 …………………………………………………3
    3.员工薪酬理 …………………………………………………5
    3员工聘理 …………………………………………………9
    4员工离职理…………………………………………………10
    5会议理………………………………………………………11
    6C I 理规范…………………………………………………12
    7 文件资料理阅档 ……………………………12
    8保密制度………………………………………………………14
    9员工投诉理…………………………………………………16
    10办公品设备购买报废更换理……………………17
    11文具品理 ………………………………………………17
    12电脑设备安全理 ……………………………………18
    13合理 ……………………………………………………19
    14印章理 ……………………………………………………19
    15员工制服理 ………………………………………………21
    16车辆理 ……………………………………………………22
    17考勤理 ……………………………………………………23
    18.表格 ………………………………………………………26




    行政事部工作职责
    11 部门理职资格:
    专学历工作责心强定组织理沟通力持部门理岗证书
    12 部门岗位职责
    121 行政职责
    1)公司基规章制度制定检查修订督导执行
    2)公司日常事务公文收发传递呈报档工作
    3)公司办公品设施购买登记维护调拔理
    4)公司员工生活福利政策制定组织实施工作
    5)公司部门工作总结年度工作计划总结报告布置收集汇总工作
    6)公司印章理
    7)公司车辆派遣理
    8)协助总理协调公司部门理负责传达级关部门项精神配合关部门员具体实施公司领导交办项工作进行督促检查
    9)公司资质营业执劳动工资等公司证年审工作
    10)公司质量体系推行体系理中文件控制程序记录控制程序理评审程序力资源控制程序部审核程序建立实施工作
    11)负责公司外联络工作
    12)领导交办工作

    122 事职责
    1) 公司类员招聘考核劳动关系理(劳动合订立变更终止解)
    2) 事资料调查统计分析整理保类事表单流程制定修改审核
    3) 负责转正定级员工资调整正常增资工作
    4) 员工劳动合公司合约签订存档员工保险招调工种证件办理

    13 行政事部理岗位职责
    131负责公司基规章制度制定检查修订督导执行
    132负责部门属公司工作联系领导意图组织部门制定部门质量工作标准确定检验理方式逐步推进公司服务活动全程质量理工作指示处理关事务业务深入调查研究时解掌握方面情况提出工作建议领导参谋综合协调职部门理处工作
    133相关政府职部门沟通协调外公关系
    134负责定员定编制定员工工资计划负责公司级招聘免调配工资晋升考勤解聘离职工作公司工资奖金福利理工作建立相应事理档案
    135负责公司劳动年审招聘工类社会保险办理
    136负责类物品采购核查类报销单核算送批

    14 职员职责
    141职资格
    中专学历持物业理员岗证驾驶执懂电脑操作
    142 岗位职责:
    1) 协助部门负责做部门工作部门理负责
    2) 做外文件收发工作收文件资料先进行类登记然根文件容分送关领导批阅批阅容交相关部门办理做督办催办工作处理完毕文件收回档
    3) 领导求起草类文件材料印复印印设备纸张理工作
    4)规定程序做文件发送工作
    5)做公司关会议活动通知记录等项工作
    6)做公司事档案登记档工作
    7)部门印复印文件资料进行登记注明部门文件名称需印份数规格等月底进行统计汇总
    8)严格遵守保密制度文件容泄露截留文件资料未领导许私查阅文件资料
    9)做印设备理维护工作发现障时报告维修
    10) 负责填报公司类证年审统计报表工作
    11)完成领导交办工作务

    15驾驶员职责
    151 职资格:
    职资格
    1) 驾驶执驾驶验
    2) 定车辆保养知识工作责心强服领导理
    152 岗位职责:
    1) 严格遵守国家项交通安全理法规公司规章制度爱护公司车辆注意车辆保养维护常车辆进行清洗保持车辆清洁
    2) 出车前例行检查车辆水电油性否正常发现问题立处理处理应办公室报告
    3) 出车前检查驾驶证执等效证件否携带驾车时遵守交通规文明开车确保安全
    4) 应熟悉车辆保养知识定期进行车辆保养车辆保持佳运行状态
    5) 出车执行公务遇特殊情况时返回时应时报告说明原
    5) 班应车辆停放公司私车
    6) 未批准保车辆交驾驶
    7) 车员工应服务热情态度蔼粗暴礼
    8) 负责车辆保险养路费年审等
    9) 时注意车辆油表水温表轮胎气压等种车况发现问题时处理关情况作记录

    2 员工职级岗位薪酬理
    21 岗位职级划分:
    211理层:
    董事长职级 1 级 总理职级 2 级
    副总理职级 3—4级 部门理 5—7级
    项目理 8—10级 理员 11—20级
    212操作层:
    工程维修员 1—10级 护员 1—7 级
    保洁绿化员 1—7级 时工 1—2级
    22 员工薪金:
    221职级薪酬标准:
    理层工资标准

    职务
    薪级
    月工资(元月)
    绩效工资
    薪资(元月)
    董事长
    1



    总理
    2
    3600
    2400
    6000
    副总理
    3
    3000
    2000
    5000

    4
    2400
    1600
    4000
    部门理
    5
    1700
    800
    2500

    6(副职)
    1500
    500
    2000

    7(考核期)
    1400
    400
    1800
    项目理
    8(项目)
    1700
    800
    2500

    9(中项目)
    1500
    500
    2000

    10(项目)
    1400
    400
    1800
    理员
    11
    1400
    300
    1700

    12
    1300
    300
    1600

    13
    1200
    300
    1500

    14
    1100
    300
    1400

    15
    1000
    200
    1200

    16
    900
    200
    1100


    17
    800
    200
    1000

    18
    800
    100
    900

    19(试期)
    700
    100
    800

    二操作层工资标准
    工 种
    薪级
    薪资(元月)
    维修员
    1
    1500

    2
    1400

    3
    1300

    4
    1200

    5
    1100

    6
    1000

    7
    900

    8
    800

    9
    700

    10
    650
    保洁绿化员
    1
    600

    2
    550

    3
    520

    4
    500

    5
    480


    6
    450

    7
    400
    护员
    1
    1200

    2
    1100

    3
    1000

    4
    900

    5
    800

    6
    700

    7
    650

    8(两班制试期)
    600

    9
    500

    10(三班制试期)
    550
    时工
    1
    500

    2
    400


    23 薪酬发放:
    231公司员工实际工作天数月计发员工工资付薪日月10日支付月份薪金(遇节假日休息日工作日支付)公司月付薪日前薪金转入员工银行帐户
    232公司财务部时员工发放月工资条备员工解月工资情况

    24 薪酬计算说明:
    241工资计算期间月1日月底止
    242计发工资时扣代缴税社会保险(缴交部分)
    243新入职员工薪资职服务日起计算

    25 薪酬调整
    251公司原年进行次薪酬调整调整时相应职级逐级调整(浮调)工资调整参考列素决定:
    1)位员工绩效评估奖励业绩卓著员工
    2)年物价涨指数参考行业工资调整幅度
    3)年公司济效益情况
    252 时调薪:
    1)转正职位变动专业级调整违纪进行调薪属时调薪调薪幅度具体情况定
    2)试期满调薪:根员工试期工作表现工作力定
    3)工龄工资:公司年员工增加10元
    4)员工薪金统公司行政事部统理

    26 缺勤薪酬发放:
    261事假:事假期间停发工资
    262旷工:员工手册规定办理
    263工伤假婚丧假产假病假员工手册规定办理
    264法定假:国家规定发放工资

    3 员工聘理
    31 员工聘:
    311出现列情况时职部门理处提出申请报行政事部复核报请总(副总)理审批行政事部统招聘
    1)公司部合适选时
    2)需求量部力足
    3)特殊技术专业知识须外招聘时
    4) 原公司级理员亲属介绍安排公司需统参加公司招聘考试(笔试面试)属特殊情况需总(副总)理批准
    5)公司需增聘员工时公开社会求职员中择优录取部员工引见需参加考试等条件优先录取部引荐员获准聘引荐需提供担保

    32 员工试
    321 公司工作员必须三月试期试期完全符合录条件视情况延长试时间试时间长超六月
    322试期公司职员双方时通知方解劳动合需支付违约赔偿金
    323试员试期般宜担济害职位工作宜安排具重济责工作

    33 员工转正
    331试期员工表现突出立功表现事部考核总理批准缩短试期提前转正
    332 试期满员工须做工作总结考核合格填写转正审批表试部门(理处理)签署意见报公司行政事部审核总理批准行政事部办理转正手续根工作力岗位确定薪资
    333 员工转正试期计入工龄试合格者决定予聘者发补偿费试员提出异议
    35 附表
    职位申请表
    员工转正晋升降级调薪审批表

    4 员工离职理
    41 离职:员工原辞工作
    42 辞退:员工严重违反公司规定胜工作岗位者(详见员工手册)

    43 动离职:员工旷工3天脱离工作岗位动生效
    44 辞职:员工某种原离开公司时应提前提出辞职申请部门负责相应专业职位辞职须提前月申请理员须提前15天提出申请
    辞职需填写员工离职表报理处行政事部审核总理审批行政事部备案

    45 辞职手续:
    451员工离职时必须填写员工离职表员工离职表容详细填写办妥移交手续送行政事部复核交总理审批财务部结算工资
    452离职员办理移交时应部门指定接接收未定接收部门行接收
    453员工列移交清单应部门详细核合处时更正离职员正式离职发现财物资料外公司应收款项亏欠未清应部门负责追索

    46 薪金结算:
    461公司规定时间提出辞职者发正常工资补助
    462动离职者补发薪金
    463辞退者公司规定结算工资
    47 附表
    员工离职表

    5 会议理
    51 例 会
    511 理干部会:公司总(副总)理召开周次部门理处负责员参加分析公司周部门工作完成情况评价方面工作提出改进措施布置周工作务
    512部门工作会议:部门根实际情况定时间
    513安全工作会:理处理组织召开季度次护区理员工程技术维修等相关理员参加安全保卫消防等方面进行检查分析强化安全意识
    514参加会议员严格遵守会议时间时做关准备工作(拟提案提纲发言点工作计划草案等)量缩短会议时间
    515 会议签表

    6 CI规范理
    61 总
    断升华公司营理念创造形成统公司形象提高公司凝聚力竞争力强化公司社会责特制定理制度
    62 理制度公司行政事部负责解释组织实施
    63 CI规范理容
    631公司质量方针: 规范理 诚信服务 细致微
    632公司理理念:忠诚敬业诚信创新勤奋
    633公司服务精神:等耐心乐观友善积极热情
    634公司目标:塑造兴隆物业品牌
    634员工行规范(详见员工手册)

    7文件资料理阅档
    71公司文件理公司质量体系文件控制程序执行
    72 文件资料阅必须登记公司营理技术商业秘密秘密等保密求文件资料未关领导批准律阅复制须时阅关文件资料员需填写阅登记方阅阅应时资料阅权限工作关工作关资料般予阅特殊需原版文件资料般外
    73政府部门文件档
    公司部门相关员取()政府文件批文应首先交行政事部统收文处理程序处理手续时交资料理员存档
    74公司文件资料保采分部门保理处档案室档保相结合方式定时期公司文件资料理处相关部门行保文件资料办理告段落进入档期时送交理处档统理备查
    75文件资料保部门档时间保期限保密程度区具体分:
    751 工程维修资料:
    1)年1月份档资料(永久保存):类设备台帐辖物业设施维修养护计划公设施统计表
    2)季度15日档资料(保存期5年):辖物业维修养护记录表机电设备运行养护记录房屋公设施巡视记录表维修报表关维修回访资料类外发文类培训考核记录
    3)时档资料(阶段性工作完成入档资料永久保存)辖物业工程图纸审批手续资料类工程合验收资料进货质量检验报告说明书维保单等
    752 服务记录资料:
    季度15日档资料(保存期3年):巡查记录投诉记录回访记录社区文化资料消杀记录培训考核记录类外发文
    时档资料:(永久保存)业资料装修申报审批资料住户意见征询表
    753护部资料:
    1)季度15日档资料(保存期3年):消防演巡查记录放行条交接班记录培训考核
    754财务部资料:
    1)包括财务理中形成会计证会计帐簿会计报表等财务部行保
    2)时性档文件(永久保存)物业收支情况公布表类物价性批文财务年度报表
    755行政事资料:
    1)包括劳动工资资料公司员工事档案考勤奖惩记录理处员工奖罚资料行政部资料员保保存期3年
    2) 类证:
    公司员工均责义务工作中产生收资料时送交部门相关部门资料理员予档资料理员权利义务部门员相关部门员收集关资料意交资料者予处分
    3) 属公司秘密文件资料必须资料档时标明秘级确定保密期限
    756部门文件资料保部门指定员保保员必须文件资料分类保登记阅登记等
    季度报行政事部审阅严格文件理制度进行移交档
    757 密期限保密期限届满行解密
    8 保密制度
    81 公司秘密关系公司权利利益特定程序确定定时间限定范围员知悉事项
    82 公司保密工作实行确保秘密便利工作方针
    83 保守保护公司秘密改进保密技术措施等方面成绩显著部门员工实行奖励
    84 公司秘密包括制度规定列秘密事项
    841公司重决策中秘密事项
    842公司尚未付诸实施营战略营方营规划营决策
    843公司部掌握合协议意见书行性报告会议记录
    844公司财务报告类财务报表统计报表
    845公司掌握尚未进入市场尚未公开类信息
    846公司员工事档案工资劳务性收入资料
    847公司确定应保密事项
    848般性决议会通告通知行政理资料等部文件属保密范围
    85 公司秘密密级分绝密 机密 秘密三级
    86 密级确定:
    861公司营发展中直接影响公司权益利益重决策文件资料绝密级
    862公司规划财务报表统计资料重会议记录公司营情况机密级
    863公司事档案合协议员工工资收入尚未进入市场尚未公开类信息秘密级
    87 属公司秘密文件资料应制度第六条规定标明密级确定保密期限
    88 属公司秘密文件资料物品制作收发传递复制摘抄保存销毁(副总)理委托专执行电脑技术存取处理传递秘密行政事部负责保密
    89 秘密文件资料物品必须采取保密措施:
    891未总(副总)理相关员批准复制摘抄
    892收发传递外出携带应指定员担
    893设备完善保险装置中保存
    810 外交工作中需提供公司秘密事项应事先总(副总)理批复
    811 准私交通信中泄露公司秘密准公场谈公司秘密准通方式传递公司秘密
    812 公司工作员发现公司秘密已泄露泄露时应立采取补救措施时报告总(副总)理相关员接报告应时处理
    813 出现列情况予辞退酌情赔偿济损失:
    8131意失泄露公司秘密造成严重果重济损失
    8132违反保密制度规定窃取刺探违章提供公司秘密
    8133利职权强制违反规定

    9 员工投诉理
    91 保障员工合法权益维护公司声誉监督项规章制度执行员规章执行程中行加强公司民建设
    92 投诉程序:
    921投诉容(应尊重事实)
    1) 级处理事件公滥职权
    2)损害公司利益蒙骗公司徇私舞弊
    3)偷盗公司财产包庇偷盗行
    922 投诉序:
    1)果前项A行者员工投诉时应先投诉象级直属投诉予处理书面形式投诉象级投诉逐级投诉直投诉董事长止
    2)投诉BC项行者保护员工免受击报复直接投诉总(副总)理
    3)级收投诉进行调查事情查明确定事实追究关员责果级调查敷衍事级查明应追究责
    4)投诉总(副总)理信件公司行政事部登记复印份存档时直接调查根查明事实情况相关责予关员相应处罚
    5)员工投诉捏造事实查明重处分
    93 级应注意投诉者保密泄密者律处分造成严重果者重处罚

    10. 办公品设备购买报废更换理
    101办公品设备购买:
    行政事部负责公司部门理处文具办公品办公设备护队品统采购工作
    102 计划外办公品设备申购:
    计划外办公品部门理处理填写计划外申购单属部门负责理处理核实呈报总理审批公司行政事部负责购买理前面规定相
    103 办公设备报废更换:
    1031办公设备报废
    1) 办公设备效率满足工作需已进行保养维修时申请报废
    2)果该设备固定资产修理价格高帐面净值时申请报废
    1032报废手续
    固定资产报废均部门理处申报行政事部行政事部复核呈报总理(副总理)请示审批方报废
    1033废旧物品处理
    公司办公废旧物品需部门交行政事部行政事部登记统处理
    1034办公设备更新
    部门已批准报废设备更新需报请行政事部行政事部规定重新申请购买

    11. 文具品理
    111 文具品分领部门领两种领系保品圆珠笔橡皮擦等部门领系部门品孔机型钉书机码机等部门领物品需部门负责签字领
    112行政事部月采购文具次部门理处填写文具领品申请(月控制10元)次月日发放理性文具申领受述时间限制
    113 特殊文具行政事部法采购时行政事部门授权部门理处行采购
    114 新进员职时部门理处提出文具申请行政事部领取文具员离职时应文具退交行政事部
    115附表:申购单
    办公品领登记表

    12. 电脑设备安全理
    121 文说电脑设备包括机显示器外设(调解器印机等)
    122 电脑员应遵守公司保密规定输入电脑信息属公司机密未批准许提供
    123 员工文档设置密码
    124 数备份部门应指定专负责理信息载体(软盘光盘)必须安全存放保养发现障应时报请维修免影响工作
    125 电脑员应爱护种设备降低消耗费 种设备应规范求操作保养发现障应时报请维修免影响工作
    126 严禁电脑工作关光盘软盘非法软件工作公司电脑网时应注意网站意载软件文件公司部电子邮件系统传播工作关信息图片等
    127 电脑需装软件时应专业电脑员负责安装
    128 专业电脑员外意拆卸电脑相关电脑设备
    129 电脑员班时应时关闭机切断电源关闭显示器

    13. 合理
    131 公司合5000元(单项)董事长签订5000元总(副总)理负责签订理处2000元合理处理报总(副总)理审批理处理签订合签订签合合法性完整性行性负责
    132 合签订原件交财务室行政事部档保存合项目负责留存复印件备查
    133 合保应做求:
    1331 建立合档案份合必须编号份合包括合正副附件合文签收记录合分批履行情况记录变更解合协议(包括文书电传等)均应妥善保
    1332 建立合理台帐理处必须设总台帐容包括:序号合号手签约日期合标金额方单位履行情况备注等台账应逐日填写做准确时完整
    134 附表:
    合理台账

    14.印章理
    141 印章种类
    公司印章理包括公司公章公司类业务印章部门印章签字印章部印章等
    142 印章刻制
    根工作需需刻制更新种印章办部门理处应公司行政事部提交刻制印章申请行政事部负责刻制登记备案方交部门单位部门未述程序获批准者擅刻制公司印章
    143 印章
    1431公司名义发放公文律须加盖公司印章加盖公司印章文稿须总(副总)理签字审批方加盖公司印章
    1432部门名义发出公文便函部门核签律加盖部门印章部门仅外发部门业务权限范围公文公司名义加盖部门印章外发送公文
    1433公司原允许开具空白介绍信证明工作需特殊情况确需开具时必须总理(副总理)签字意方开出持空白介绍信外出办事须公司汇报介绍信途未者须交回
    144 印章保
    1441公司印章公司行政事部保部门印章须指定专负责保行政事部登记备案更换保需时进行重新报备
    1442印章丢失须立公司领导递交情况报告时关单位发出终止该印章通知必时关报刊刊登遗失作废声明
    1443印章保应严格遵守印章保规定未关领导核批私公司部门类印章
    145 印章回收销毁
    种印章需进行名称更改发生损坏拟销毁印章鉴定误公司行政事部提出销毁意见书报公司总(副总)理批准履行关手续印章刻制程序处理原印章时送交公司行政事部进行登记注销
    146 附表:
    1461刻制印章申请表

    15. 员工制服理
    151 职责
    1511公司行政事部负责核定员工制服标准负责制服款式设计制作发放控制等
    1512财务部负责折旧丢失损坏核算监督
    152 制服配制标准:
    1521维修员护员绿化员春夏季制服2套(二件套)二年更换次秋冬制服2套(二件套三件套)三年更换次
    1522理员制服公司规定标准量身定制视情况更换
    1523维修保养员标准尺码统订制工作服
    1524护员标准尺码统订制护服(包括制服帽子领带腰带肩章臂章等)
    153 制服理
    1531制服发放
    1)理员试期满转正公司行政事部负责定制员工制服试期间理员须规定求穿着制服须先行缴纳制服保证金员工离职时应制服退公司
    2)维修保洁护员入职公司库员发放工作服
    3)理员行政事部统编制名单交库员库员行政事部提供名单发放制服建立卡片
    1532着装规定
    1)员工工作时间必须着制服非工作时间工作时间外出原着制服
    2)员工着制服必须保持整洁体
    1533丢失损坏
    1)丢失制服时间折旧赔偿
    2)损坏制服视损坏程度酌赔

    16. 车辆理
    161 车辆调派
    1611外出办事均需填写派车单行政事部统调度公车必须提前申请
    派车原:
    1)优先安排公司急需车部门
    2)合理调配车办事原
    1612 员工私事车须总(副总)理员批准方车
    1613 方办事员部车时财务存款车员法接送返回车票理处理签字予报销
    1614 原派出车辆公司专职司机驾驶公司指定员出车特殊情况需报请总(副总)理批准方非专职司机驾驶出车
    162 车辆维修
    1621车辆实行定点维修障需修理保养购零件时必须先填写车辆报修单行政事部总(副总)理批准方进行
    1622维修费行政事部负责总(副总)理逐级审批
    163 车辆保养
    1631司机应熟悉车辆保养知识定期进行车辆保养车辆保持佳运行状态
    1632司机负责车辆保险养路费年审等
    1633司机应保持驾驶车辆外清洁时注意车辆油表水温表轮胎气压等种车况发现问题时处理关情况作记录
    1634派出车辆应关规定停车司机离开车时应锁门窗贪图方便否造成车辆损坏失窃拖等情况均驾驶该车司机负责
    1635班车辆应停公司指定方锁门窗未批准私车意车否造成车辆失窃损坏出负责赔偿
    164 附表:
    1641申请车单
    1642车辆报修审批表
    1643车辆加油月记录

    17.考勤理
    171 考勤容:
    1711 出勤理:
    公司实行六天工作制周周五正常工作日周六周日根实际情况安排轮休
    1712 工作日工作时间:
    1)理员:090012:00 13:00—1700
    2)维修护保洁轮班岗位根工作性质理处行安排报公司行政事部备案
    1713根工作需超40时周前提时安排工作
    1714 公司部兴隆理处班实行卡制
    1715公差请假时事等核准者卡严禁代卡
    1716 员工公私事考勤卡丢失损坏等卡均需实说明情况部门理审批时交行政事部保证月工资时发放月30日前考勤说明截止日期
    1717 迟早退应进行卡否旷工处理
    1718特殊情况需部门负责批准批准者迟旷工处理
    1719 工作时间员工外出公务前须部门理报告外出原返回时间否外出办私事处理
    172 缺勤理:
    1721 迟:班时间超5分钟(含5分钟)岗者视迟
    1722早退:班时间提前离岗者视早退
    1723 旷工:
    1)月迟早退累计三次视旷工半日
    2)日迟早退超30分钟(含30分钟)足1时者视旷工半日
    3)工作时间脱岗超30分钟(含30分钟)足1时者视旷工半日
    4)迟早退超1时(含1时)视旷工日
    5)请假未获批准擅班(包括续假未批准)
    173 请休假理:员工手册规定执行
    174 处罚规定:
    1741 迟早退处罚:
    迟早退5分钟15分钟者次扣薪金5元15分钟30分钟者次扣薪金10元
    1742 旷工处罚:
    1)旷工期间劳动报酬予发放旷工05工作日扣天工资
    2)月旷工天扣月二天工资予批评
    3)月旷工二天扣月五天工资予记处分
    4) 月旷工累计三天年累计旷工七天作严重违纪处理公司时解劳动合
    175 处罚:
    1751 代卡次扣款10元委托扣款10元外视情况分迟早退旷工处罚双方均通报批评
    1752 公未卡作考勤说明迟早退处罚
    1753 私未卡作考勤说明旷工予处罚
    176 考勤操作程序:
    1761 部门考勤员月统计汇总部门考勤情况理处理审核签认
    1762 月五号月计工表送行政事部
    1763 行政事部审核公司总(副总)理审批交财务部计发工资
    1764 月10日发放工资(遇节假日延)


    行政事权限划分表
    编号:XLWYXZRS1
    项目

    权 限 划 分

    部门(理处)负责
    行政事部
    总(副总)理
    董事长
    聘离职
    奖惩异动
    般理员文员
    申请
    核查
    复核
    审批



    申请
    复核
    审批

    理(副理)


    申请
    复核
    审批
    假期
    1天(含1)
    审批




    1—3天(含3天)

    审批



    3天


    核准
    审批

    绩效考核
    般理员文员
    考核
    复核
    核准


    部门负责

    考核
    复核
    核准

    理(副理)


    考核
    复核
    核准
    申购
    100元(含100元)

    申请
    审批


    1400—2000(含2000)
    申请
    复核

    审批

    2000元

    申请

    审批

    报销
    全部
    申请
    查核
    复核
    审批


    职位申请表

    (保证资料属实否接受公司偿解雇) 编号:XLWYXZRS2
    姓 名



    身份证号




    出生日期

    民族

    员类

    文化程度

    通讯址

    政治面貌

    婚姻状况

    专 长

    健康状况

    身 高

    户口
    省 市县
    联系电话

    否职业证书
    □ 否□
    技术等级

    职 称

    学 位

    否享受社保
    □ 否□
    社保号

    失业证号

    优惠证号


    学历
    学校名称
    起止年月(高学历填起)
    学专业













    工作历
    单位名称
    事年限
    职务
    薪金

















    家庭成员
    姓名
    关系
    工作(居住)址
    联系电话
















    应聘职位

    职时间

    求薪金

    公司填写
    入职时间

    入职职位

    工 资

    核准
    部门负责
    理处负责
    行政事负责
    总(副)理意见







    转正晋升降级调薪审批表

    编号:XLWYXZRS3
    姓名



    部门



    入职日期

    职位

    考评日期


    总结











    部门
    意见







    年 月 日











    年 月 日
    行政

    意见







    年 月 日
    名 称
    调薪前
    调薪
    基工资


    岗位工资


    考评(绩效)工资





    合 计


    总(副)理
    意见






    年 月 日

    员 工 离 职 表
    编号:XLWYXZRS4
    部门

    姓名


    入职日期

    职位

    辞职原









    签名: 年 月 日
    劝退(解雇)原









    签名: 年 月 日
    离职日期


    批准日期

    手续办理
    部门工作移交
    仓 库
    工装工具
    财务部
    欠 款
    行政部事部
    电话费办公品员工手册工牌考勤卡





    考勤
    出勤起止
    实际出勤

    事假
    病假
    加班
    旷工







    工资
    工资标准
    考勤应扣
    水电费
    电话费
    餐费
    扣款
    实发工资
    财务部
    签名








    签批
    部门负责
    签 名
    理处负责
    签 名
    行政事部负责签 名
    总(副总)理
    签 名




    备注:



    离职员确认签名: 年 月 日
    会 议 签 表

    单位名称 编号:XLWYXZRS5
    会议议题


    时 间





    记录

    会 员 签
    序号
    姓 名
    职务
    序号
    姓 名
    职务

































































































    申 购 单

    申购部门: 编号:XLWYXZRS6
    序号
    物品名称
    数量
    型 号
    预计金额
    备 注











































    总(副总)理: 理: 申购: 年 月 日


    申 购 单

    申购部门: 编号:XLWYXZRS6
    序号
    物品名称
    数量
    型 号
    预计金额
    备 注










































    总(副总)理: 理: 申购: 年 月 日

    办公品领登记表

    部 门: 编号:XLWYXZRS7
    日 期
    名 称
    规格
    型号
    单位
    数量
    单价
    金额
    签 名
    备注





















































































































































































    物品报废审批单


    理处(部门) 编号:XLWYXZRS8
    物品名称

    数 量

    物品原值

    部门

    购入时间



































    报废申请: 年 月 日
    部门意见:






    签 名: 年 月 日
    理处意见:






    签 名: 年 月 日
    行政事部意见:







    签 名: 年 月 日
    总(副总)理意见:







    签 名: 年 月 日

    合 理 台 账
    编号:XLWYXZRS9
    序号
    合编号
    签约日期
    合标
    金额
    方单位
    履行情况
    备注

































































































































    刻制印章申请表
    编号:XLWYXZRS10
    申 请 部 门

    申请日期

    刻制印章类

    申 请

    申请刻章原






    印章模式(请详细说明提供样品)










    部门负责签字

    行政部审核

    总理审批





    印章刻请
    栏盖章留存













    车 申 请 单
    存根:时间: 年 月 日 时间: 年 月 日 编号:XLWYXZRS11
    车部门



    车部门


    前点单位


    前点
    单位


    车原

    预计车时间

    车原


    安排司机

    车号

    出车时间


    出车时间


    签名

    返回时间

    办公室签 字



    车 申 请 单
    存根:时间: 年 月 日 时间: 年 月 日 编号:XLWYXZRS11
    车部门



    车部门


    前点单位


    前点
    单位


    车原

    预计车时间

    车原


    安排司机

    车号

    出车时间


    出车时间


    签名

    返回时间

    办公室签 字


    车 申 请 单
    存根:时间: 年 月 日 时间: 年 月 日 编号:XLWYXZRS11
    车部门



    车部门


    前点单位


    前点
    单位


    车原

    预计车时间

    车原


    安排司机

    车号

    出车时间


    出车时间


    签名

    返回时间

    办公室签 字


    车辆报修审批表

    填表时间: 年 月 日 编号:XLWYXZRS13
    维修车辆名
    称型号

    车牌号

    报修

    障现象:









    维修更换零部件:










    预计需
    工费

    更换零部
    件预计价格

    预计维
    修总价

    维修厂名称





    理签名: 年 月 日
    维修厂电话


    行政事部意见:







    签名: 年 月 日
    总(副总)理意见:







    签名: 年 月 日

    年 月车辆加油记录表

    编号:XLWYXZRS13
    序号
    车牌号
    加油时间
    加油数量
    油 类
    单价
    金额

    备 注




































































































































































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    文档贡献者

    z***u

    贡献于2019-06-28

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