公司员工劳动福利管理办法

制度名
公司员工劳动福利理办法
电子文件编码
GLWA054
页码
31

××公司员工劳动福利理办法
休假
1公休假：
公司实行五天工作制星期六星期日属公休假日
2法定休假日：
法定休假日指元旦春节劳动节国庆节等法律规定假
日休假天数国家政府规定
3探亲假：
已婚员工探配偶年次假期30天
未婚员工探父母年次假期20天
已婚员工探父母4年次假期20天
员工探亲假包括路途时间(天单位计算)返路费关规定报销探亲假期间享 100基工资
员工工作需探配偶报销配偶公司探亲路费
4病假：
员工病伤必须治疗持关证明休病假病假期间享基工资例：
工龄10年入公司工作5年70
工龄10年入公司工作5年80
工龄10年入公司工作5年80
工龄10年入公司工作5年10年90
工龄10年 入公司工作10年100
5丧假：
员工父母子女配偶等直系亲属世予3天丧假加路途天数丧假期间享100 基工资

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6婚假：
员工达法定年龄结婚次性连续休假3天晚婚次性连续休假10天婚假期间享 100基工资
7产假：
女员工符合计划生育条件生育享90天产假晚育享105天产假难产加15天办理独 生子女证加35天
男员工配偶生育(未超生)时予3天假期
已婚女员工怀孕满4月流产予15天产假满4
月流产予20天产假
产假期间享100基工资
8事假：
员工办理私事审批意请事假事假期间享基工资例：
年请事假3天50
年请事假3天10天20
年请事假10天工资收入
9年休假：
年休假公司予公司服务定年限(司龄)员工奖励
司龄35年年休5天
司龄510年年休7天
司龄10年年休10天
(进入公司前工龄5年折算司龄年)
述情况休年休假：
年累计病假30天
年累计事假20天
年累计病事假30天
年休探亲假
违纪受种处分


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10特殊奖励假：
员工特殊贡献公负伤等立功行总公司批准享受特殊奖励假
二医疗
医疗保险实行社会统筹区住院医药费社会医疗保险关规定处理未实行医疗 保险社会统筹区公司制定医疗费报销制度执行
三社会保险保险
1公司员工实行社会保险制度保障员工丧失暂时丧失劳动力期间退休 正常生活
2公司员工提供家庭财产保险身意外伤害保险


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