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    研发中心的奖金和福利管理办法


    研发中心福利理办法
    （参考意见）

    第条 员工购股计划：员工购股计划公司提供员工购买公司般股机会员工出高10 薪资转化股票购买日期公历季度第天开始效期6月购买期配股权两价格中较低85 购买：购买期第天股价购买期天股价

    第四条 带薪假期：公司员工提供年15天带薪假期员工提供度假处理事物时间假期计算员工转正日起计算累计入年

    第五条 车计划：员工职等5级者公司申请私事车计划车时间年超5次

    第六条 住房贷款：员工公司工作2年公司申请息住房贷款贷款员工薪资中月扣20员工必须公司签定短清贷款需期限劳务合贷款总额超员工贷款月薪资计算获年收入2倍

    第七条 购车贷款：员工公司工作2年员工职等5级者公司申请息购车贷款贷款员工薪资中月扣20员工必须公司签定短清贷款需期限劳务合贷款总额超员工贷款月薪资计算获年收入3倍

    第八条 俱乐部会员资格：员工公司工作2年员工职等7级者公司员工提供俱乐部会员资格负担员工俱乐部消费30费

    第十条 累积解职金：员工月薪资总额5作累积解职金劳务合公司解聘员工员工支付解聘日止累积解职金总额2倍解聘费劳务合员工提出辞职公司权没收累积解职金劳务合履行完累积解职金全数返员工新累积解职金签定新劳务合月开始重新计算
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    贡献于2015-03-15

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