制度名
公司员工福利报告书
电子文件编码
GLWA055
页码
61
××公司员工福利报告书
摘
份报告基2000年1月1日类公司记录述数正确请力资源部指明 生 日：1959年11月10日
受雇日期：1979年1月3日
社会保障卡号：123456789
约翰·犹
640 LINCLON STREET
WORCESTER MA 01615
亲爱 员工：
高兴呈示福利声明特设计
公司理中直审查福利计划符合员工变化着需求福 利计划计划重总体报酬重方面扩展资金资 源帮助家庭应紧急事件制订未计划
希份报告家更理解福利计划请认真阅读该报告 相关重文件起填写问题请力资源部联系
谢谢公司持续成功做贡献
(签名)
二保健
1医疗保险(311999)
计划家支付福利：
100属私符合规定食宿开支医院开支医生服务费
签发
责签名
制度名
公司员工福利报告书
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62
100符合条件婚姻福利包括般分娩堕胎流产等医疗服务
请通医疗计划手册咨询更详细获关保健选择提供服务
2非医院福利
100符合规定会诊化验X光服务分钟2～5美元联合付费支出
100符合规定门诊病精神治疗服务次出访分钟2～20美元
参阅计划手册解年高福利
100符合规定出诊分钟2～10美元联合付费支出
100符合规定处方药分钟3～10美元联合付费支出
3牙科保险
公司牙科保险年员工支付高750美元关服务支出70已注册该计划年 位员工支付高1000美元符合规定支出50～100
4退休福利
65岁退休选择公司医疗补充计划高级福利计划
HMO蓝色健康计划中家庭项目
已选择牙科项目
三遗嘱保障
1遗嘱支付
作职员工死亡时受益获支付：
26000美元基集体寿保险
13000美元补充寿保险
3311美元转移投资计划
255美元社会保障予符合规定受益
签发
责签名
制度名
公司员工福利报告书
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63
外果意外死亡受益：
26000美元基意外保险
130000美元补充意外保险
果死亡执行公司业务旅途中发生继承项额外数目公务旅 行意外保险
指定新受益
2月收入支付
社会保障遗嘱福利支付18岁未婚受抚养子女子女16岁幸存配偶60 岁孤寡老目前福利估计：
680美元予18岁符合规定孩子
680美元予带16岁子女幸存配偶
648美元予60岁配偶
1578美元家庭月获高福利
3独立生活意外保险
公司退休2000美元寿保险总额需成
5000美元寿保险总额留配偶
果购买补充性意外保险应选择家庭计划配偶孩子投保
四疾病伤残保障
1短期残障
疾病受伤法工作规定年获5天带薪病假生病第8天 直接住院通周补偿金计划直26周高获225美元
2长期残障
26周然残疾长期残障计划规定月获1383美元直力重新工作 直65岁否第次发生种福利会减少负担金额果规定 收入
签发
责签名
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64
源社会保障完全残疾情况规定获转移投资账户中全 部余额
五员工转移投资计划
规定雇日月第天起参加转移投资计划
选择基工资1～15放入转移投资计划允许短期长期目标存 钱
注意：公司规定税账户取款部分(非1993年前税贡献)认 投资收入必须部分纳税(包括10惩罚税)中20应纳税部分中扣 非直接转入IRA雇适计划
1税收储蓄账户
存入储蓄账户金额限制基工资1～12根税前金额计算支出 减少前应纳税收时提供长期储蓄(595岁前允许该账户支取款项)
2公司相反支付
税收储蓄账户中投入1美元公司便账户中追加050美元直达支付 初始额6
3转移账户
存入转移账户金额限制基工资1～12间根税收入计算 季度末 该账户支取款项季度末约6～8周进行分配
4贷款
定账户余额中款50(低1000美元高50000美元)长款期5年 工资单中扣减利息现行导利率加1计算手续费35美元
前状态 1999年3月31日
160877美元 税收储蓄账户
112798美元 转移账户
签发
责签名
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65
57459美元 公司支付
331134美元 账户总余额
六未保障
1计划退休收入
正常退休日(65岁)2024年12月1日
时现薪资持续退休服务规定估计月获收入：
1899美元 退休计划
790美元 社会保障
2689美元 65岁时估计获退休收入
果选择早退休(62岁)估计支付：
1396美元 退休计划
635美元 社会保障
2031美元 65岁时估计获退休收入
2计划修改
该计划修改符合联邦规定退休福利现两部分组成：
·服务福利(1989年11月30日起获福利)
·服务福利等5年均工资12004年11月30日存款年限
服务5年参加该计划
参见计划手册解计划详细情况
七福利成
述福利容作公司员工享受价值福利例：带薪休假假 期丧亲慰问费工补偿事业保险奖金计划学费补偿预支休养计划
家庭够获述福利提供保障保护：
13461美元福利计划年估计总成
签发
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66
3715美元成包括1941美元社会保障费
9746美元公司提供福利支付余额
注意：完整陈述包括部分：重退休信息金融计划弹性福利决定 关该福利解释性评
签发
责签名
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份报告基2000年1月1日类公司记录述数正确请力资源部指明 生 日：1959年11月10日
受雇日期：1979年1月3日
社会保障卡号：123456789
约翰·犹
640 LINCLON STREET
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公司理中直审查福利计划符合员工变化着需求福 利计划计划重总体报酬重方面扩展资金资 源帮助家庭应紧急事件制订未计划
希份报告家更理解福利计划请认真阅读该报告 相关重文件起填写问题请力资源部联系
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100符合条件婚姻福利包括般分娩堕胎流产等医疗服务
请通医疗计划手册咨询更详细获关保健选择提供服务
2非医院福利
100符合规定会诊化验X光服务分钟2～5美元联合付费支出
100符合规定门诊病精神治疗服务次出访分钟2～20美元
参阅计划手册解年高福利
100符合规定出诊分钟2～10美元联合付费支出
100符合规定处方药分钟3～10美元联合付费支出
3牙科保险
公司牙科保险年员工支付高750美元关服务支出70已注册该计划年 位员工支付高1000美元符合规定支出50～100
4退休福利
65岁退休选择公司医疗补充计划高级福利计划
HMO蓝色健康计划中家庭项目
已选择牙科项目
三遗嘱保障
1遗嘱支付
作职员工死亡时受益获支付：
26000美元基集体寿保险
13000美元补充寿保险
3311美元转移投资计划
255美元社会保障予符合规定受益
签发
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制度名
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外果意外死亡受益：
26000美元基意外保险
130000美元补充意外保险
果死亡执行公司业务旅途中发生继承项额外数目公务旅 行意外保险
指定新受益
2月收入支付
社会保障遗嘱福利支付18岁未婚受抚养子女子女16岁幸存配偶60 岁孤寡老目前福利估计：
680美元予18岁符合规定孩子
680美元予带16岁子女幸存配偶
648美元予60岁配偶
1578美元家庭月获高福利
3独立生活意外保险
公司退休2000美元寿保险总额需成
5000美元寿保险总额留配偶
果购买补充性意外保险应选择家庭计划配偶孩子投保
四疾病伤残保障
1短期残障
疾病受伤法工作规定年获5天带薪病假生病第8天 直接住院通周补偿金计划直26周高获225美元
2长期残障
26周然残疾长期残障计划规定月获1383美元直力重新工作 直65岁否第次发生种福利会减少负担金额果规定 收入
签发
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源社会保障完全残疾情况规定获转移投资账户中全 部余额
五员工转移投资计划
规定雇日月第天起参加转移投资计划
选择基工资1～15放入转移投资计划允许短期长期目标存 钱
注意：公司规定税账户取款部分(非1993年前税贡献)认 投资收入必须部分纳税(包括10惩罚税)中20应纳税部分中扣 非直接转入IRA雇适计划
1税收储蓄账户
存入储蓄账户金额限制基工资1～12根税前金额计算支出 减少前应纳税收时提供长期储蓄(595岁前允许该账户支取款项)
2公司相反支付
税收储蓄账户中投入1美元公司便账户中追加050美元直达支付 初始额6
3转移账户
存入转移账户金额限制基工资1～12间根税收入计算 季度末 该账户支取款项季度末约6～8周进行分配
4贷款
定账户余额中款50(低1000美元高50000美元)长款期5年 工资单中扣减利息现行导利率加1计算手续费35美元
前状态 1999年3月31日
160877美元 税收储蓄账户
112798美元 转移账户
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65
57459美元 公司支付
331134美元 账户总余额
六未保障
1计划退休收入
正常退休日(65岁)2024年12月1日
时现薪资持续退休服务规定估计月获收入：
1899美元 退休计划
790美元 社会保障
2689美元 65岁时估计获退休收入
果选择早退休(62岁)估计支付：
1396美元 退休计划
635美元 社会保障
2031美元 65岁时估计获退休收入
2计划修改
该计划修改符合联邦规定退休福利现两部分组成：
·服务福利(1989年11月30日起获福利)
·服务福利等5年均工资12004年11月30日存款年限
服务5年参加该计划
参见计划手册解计划详细情况
七福利成
述福利容作公司员工享受价值福利例：带薪休假假 期丧亲慰问费工补偿事业保险奖金计划学费补偿预支休养计划
家庭够获述福利提供保障保护：
13461美元福利计划年估计总成
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3715美元成包括1941美元社会保障费
9746美元公司提供福利支付余额
注意：完整陈述包括部分：重退休信息金融计划弹性福利决定 关该福利解释性评
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