摩托罗拉中国

摩托罗拉(中国)电子限公司

     保持变尊重
 　　尊重位员工格
　 　予员工信赖
　　 量满足员工求
　　 创造团结谐乐观整体氛围 

　顾客完全满意 
　　顾客特指服务象
　 　公司整体讲顾客公司发生联系包括供应商销售商公司产品者
　　公司部流水线道工序道工序顾客员工中层理员顾客员工理员总理顾客
 
　IDE（肯定尊严）问卷倾听员工呼声 
　　第否拥份确定意义工作
　　第二否解胜工作标准具备成功需知识
　　第三培训否已确定适安排工作帮助
　　第四否解职业前途
　　第五月里否获助改善工作成效反映　　第六情况性文化传统否正确
　　
　　摩托罗拉（中国）电子限公司短暂时间里获巨济效益企业信誉社会知名度究原方面益美国摩托罗拉总部——世界流跨国公司源远流长理传统企业文化思想影响方面投资中国市场时断中华民族传统文化相融合创造出具鲜明特色企业文化生产理环节中发挥出独特作形成现代化企业良性循环框架创造出巨济效益社会效益
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