摩托罗拉

摩托罗拉

    Motorola

基目标（重责）

全面顾客满意

信仰—— 表现出
    永远尊重员工
　　毫妥协诚信原

目标—— 什必须达成
　　第流：员工行销科技产品（软体硬体系统）生产服务全球占率成长
　　卓越获益表现

活动—— 样做
　　六西格玛品质（Six Sigma Quality）标竿零误差品质
    生产时间缩短
　　产品制造环境领导位
　　利润提升
　　充份授权形成高度参相互合作创意工作环境
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档到电脑，查找使用更方便
 文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

                                    需要
                                    2
                                    积分
                                     [ 获取积分 ] 
                        
                                  下载文档

相关文档

摩托罗拉中国

摩托罗拉(中国)电子有限公司对人保持不变的尊重 　　尊重每一位员工的人格和个人自由； 　　给予员工最大的信赖； 　　尽量满足员工的要求； 　　创造团结...

11年前

28409 0

调侃摩托罗拉

调侃摩托罗拉主；前段时间拍了一个广告。歌；什么广告？主；一个手机广告。歌；什么手机？主；摩托罗拉；歌；什么？摩托罗拉怎么会找你拍这个广告呢？也不看看你什么形象。主；你就不知道了，现在电视里面广...

11年前

542 0

摩托罗拉新营销管理

《营销管理》课程报告摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理指导教师：胡佐浩（博士）作者：MBA2000P2班李韶军（009151） ...

14年前

20041 0

摩托罗拉388产品推广规范

“摩托罗拉388产品推广规范”摩托罗拉388机场/商场推广规范推广产品：摩托罗拉388手机推广人员：促销小姐1名，促销先生1名，技术支持1名推广时间：11月01-30日（具体时间待定）推广地...

8年前

544 0

「实例」摩托罗拉的薪酬与绩效管理11页

摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目...

9年前

8036 0

「课件」摩托罗拉的薪酬与绩效管理

摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和...

11年前

560 0

2017年摩托罗拉中国公司培训制度

摩托罗拉中国公司培训制度　　一、培训条例　　第一条为配合本公司发展目标，充实从业人员的知识技能，发挥潜在智能，以提高效率，特订定本办法。　　第二条从业人员的培训由管理部统筹执行下列各项：...

7年前

424 0

摩托罗拉公司手机产品营销战略及手段分析

《营销管理》课程报告摩托罗拉(MOTOROLA)公司移动电话新世纪创新营销管理指导教师：胡佐浩（博士）作者：MBA2000P2班李韶军（009151） ...

11年前

29585 0

摩托罗拉员工日常行为规范

摩托罗拉员工日常行为标准一、言语良好的形象或行为●上班初次见面，彼此问好致意：“您好〞、“早上好〞等。　　●接听首先问好，随后通报姓名，或说：“这里是摩托罗拉，您好!〞　　●谈话或打 ...

2年前

393 0

摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法

摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业...

8个月前

182 0

「课件」摩托罗拉的薪酬与绩效管理

摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估...

13年前

29483 0

摩托罗拉面试经历（技术类职位）

摩托罗拉面试经历(技术类职位)　　发信人: fishbao (包子), 　　第一次去东三环的大公司面试，感觉特神圣，东三环较之中关村，除了楼高，车好，美女的质量和数量今天着实也让我开眼了，以前...

10年前

390 0

摩托罗拉的薪酬与绩效管理（DOC 12页）

摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使...

14年前

23835 0

摩托罗拉手机市场营销案例

摩托罗拉手机市场营销案例：做秀精彩MOTO 　　　　在全球9.3亿手机用户中，有3亿人选择了诺基亚，据诺基亚公司的调查显示，超过80%的用户在替换手机时...

12年前

14655 0

摩托罗拉内控制度全集

摩托罗拉内控制度全集 MOTOROLA内部控制标准１．０一般控制要求２．０收人周期３．０采购周期４．０工资周期５．０制造周期６．０融资周...

10年前

11305 0

摩托罗拉首席代表孙大明的获奖感言

摩托罗拉首席代表孙大明的获奖感言　　各位晚上好，摩托罗拉特别荣幸也特别高兴，我们今年是第二年再度获得 “xx中国最佳企业公民行为”的这个奖项。　　我在此代表摩托罗拉公司，还有我们全体一万名员工...

9年前

428 0

摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法

摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队...

11年前

461 0

摩托罗拉全质量服务中心前台培训手册

让“顾客完全满意”(TCS – Total Customer Satisfaction)成为你的信念摩托罗拉对“顾客完全满意（TCS）的定义是：超越顾客的期望，使我们顾客成为市场的赢家。云云人...

12年前

329 0

摩托罗拉全质量服务中心前台培训手册

单元二让“顾客完全满意〞(TCS – Total Customer Satisfaction)成为你的信念摩托罗拉对“顾客完全满意〔TCS〕的定义是：超越顾客的期望，使我们顾客成为市场的赢家。...

2年前

283 0

摩托罗拉眼里的企业文化范文—企业文化

摩托罗拉眼里的企业文化范文—企业文化　　一、背景材料　　摩托罗拉公司成立于1930年，最早生产汽车收音机与音响，后来发展到无线对讲、宇航通讯。1993年，近10万员工的摩托罗拉销售总额达到...

11年前

468 0

文档贡献者

贡献于2011-05-11

下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]

下载文档

该用户的其他文档

相关PPT

相关PDF