力资源总监岗位职责
职：制定集团化营公司力资源战略规划监督执行负责建立畅通沟通渠道效激励机制全面负责力资源部门工作
职责
职责表述：制定公司力资源战略规划
工作务：根公司发展战略组织制定力资源战略规划参公司重事决策定期组织收集关事招聘培训考核薪酬等方面信息公司重事决策提供信息支持定期组织收集员工想法建议
职责二
职责表述：督促公司力资源战略执行
工作务：根公司情况组织制定公司招聘制度培训制度薪酬考核制度事档案理制度员工手册等规章制度实施细工作程序组织实施负责工作分析岗位说明书定岗定编工作提出机构设置岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改进方案
职责三
职责表述：负责建立畅通沟通渠道效激励机制
工作务：负责建立公司子公司部畅通沟通渠道时解员工意见想法积极听取采纳员工合理化建议反馈相关部门受理员工投诉调查落实相关部门解决负责建立效激励机制充分发挥员工积极性创造性
职责四
职责表述：全面集团化营公司负责力资源部门工作
工作务：组织制定公司年度力资源需求计划组织员招聘程通种渠道公司寻求合适组织制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果负责组织公司员工考核处理员工针考核结果申诉公司工资总额编制公司年度薪资调整方案审核公司员工月薪酬负责处理种劳动合相关事宜
职责五
职责表述：工作
工作务：负责公司部门工作考核负责公司力资源信息传达工作代表公司政府单位口部门沟通协调
职责六
职责表述：部组织理
工作务：负责部门工作计划分解监督计划完成情况评价考核属员工工作完成状况控制部门预算情况
力资源理岗位职责
职：制定力资源战略规划监督执行负责建立畅通沟通渠道效激励机制全面负责力资源部门工作
职责务：
职责
职责表述：制定公司力资源战略规划
工作务：根公司发展战略组织制定力资源战略规划参公司重事决策定期组织收集关事招聘培训考核薪酬等方面信息公司重事决策提供信息支持定期组织收集员工想法建议
职责二
职责表述：督促公司力资源战略执行
工作务：根公司情况组织制定公司招聘制度培训制度薪酬考核制度事档案理制度员工手册等规章制度实施细工作程序组织实施负责工作分析岗位说明书定岗定编工作提出机构设置岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改进方案
职责三
职责表述：负责建立畅通沟通渠道效激励机制
工作务：负责建立公司子公司部畅通沟通渠道时解员工意见想法积极听取采纳员工合理化建议反馈相关部门受理员工投诉调查落实相关部门解决负责建立效激励机制充分发挥员工积极性创造性
职责四
职责表述：全面负责力资源部门工作
工作务：组织制定公司年度力资源需求计划组织员招聘程通种渠道公司寻求合适组织制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果负责组织公司员工考核处理员工针考核结果申诉公司工资总额编制公司年度薪资调整方案审核公司员工月薪酬负责处理种劳动合相关事宜
职责五
职责表述：工作
工作务：负责公司部门工作考核负责公司力资源信息传达工作代表公司政府单位口部门沟通协调
职责六
职责表述：部组织理
工作务：负责部门工作计划分解监督计划完成情况评价考核属员工工作完成状况控制部门预算情况
行政理岗位职责
职责务：
职责
职责表述：全面负责办公室日常工作
工作务：组织制定办公室年度月度工作目标工作计划组织实施负责参加总理办公会重业务会议负责记录负责督办检查总理办公会部门理例会决议执行情况组织起草公司重文件定期提交公司工作简报组织起草公司项理规章制度监督实施负责公司部报纸编工作参公司重决策研讨制定负责组织策划公司重公关庆典活动负责组织外事接活动妥善处理种外事务审核控制公司办公费接费
职责二
职责表述：组织危机理工作外部投诉处理
工作务：组织公司危机理工作包括危机预防危机发生时时处理危机发生企业形象恢复组织公司外部投诉处理工作协调相关部门解决
职责三
职责表述：协调公司部门间关系
工作务：负责组织部门信息传递工作保证部门信息沟通畅协调部门工作行工作流程畅实现战略目标负责公司年终总结工作包括会议安排催部门编写总结报告
职责四
职责表述：负责公司外形象宣传公关系公司企业文化建设
工作务：代表公司相关部门级单位保持政府部门相关企业良合作关系负责公司外工作协调公司政府部门企业关系负责组织公司企业文化建设提炼宣传企业理念举办种活动促进员工凝聚力
职责五
职责表述：负责工会日常工作
工作务：负责起草工会年度工作计划会员会籍理会员发展转会费理等日常工作
职责六
职责表述：部组织理
工作务：负责部门工作计划分解监督计划完成情况评价考核属员工工作完成状况控制部门预算情况
综合计划部理岗位职责
职：负责组织起草国公司发展战略规划年度营计划编制季度月度工作计划监督实施投资审核销售控制工作
职责务：
职责
职责表述：组织起草国公司发展战略规划年度营计划编制季度月度工作计划监督实施
工作务：组织起草公司发展战略规划编制季度月度工作计划监督实施根集团公司达年度营目标组织起草公司年度营计划
职责二
职责表述：负责公司土储备开发项目谈判
工作务：负责收集房产行业土市场（级市场二级市场）需求信息定期制定公司土储备中长期发展规划投资价值分析公司项目投资决策提供负责土开发项目谈判
职责三
职责表述：负责组织项目行性研究
工作务：负责组织收集国家宏观济政策房产行业发展市场竞争格局市场需求动态等方面信息建立部市场信息数库定期委托专业市场研究公司部门进行房产行业市场调查形成专题研究报告报领导公司领导负责公司达特定项目行性证分析组织编制开发项目组织总设计方案负责组织关部门（工程部总工室营部等）公司领导开发项目组织总设计方案进行证
职责四
职责表述：楼盘定价审核销售政策控制
工作务：负责组织审核营部制定楼盘价格销售政策
职责五
职责表述：投资合审核部审计
工作务：组织公司投资重合审核组织公司部审计稽核
职责六
职责表述：部门部组织理工作
工作务：负责部门业务员队伍建设选拔配备评价属员组织部门技培训负责部门工作计划分解属员工指导属员工制定阶段工作计划督促执行负责控制部门预算降低费成负责综合计划部外接工作组织综合计划部外形象宣传
职责七
职责表述：工作
工作务：子公司理监督负责法律事务相关工作完成级领导交办工作
工程部理岗位职责
职：负责组织公司工程施工理项目进度质量成安全进行控制
职责务：
职责
职责表述：负责组织项目开工前手续办理施工准备工作
工作务：参综合计划部组织项目行性研究参项目前期规划方案证单体初步设计施工图设计会签参施工图会审负责组织工程报建工作组织关员办理开工证根开发项目工程施工组织总设计求配置部门部资源
职责二
职责表述：组织参总包分包监理单位招投标
工作务：组织初步筛选投标单位协助投标单位进行资质审查招标文件标底审核协助通招投标程序确定投标单位
职责三
职责表述：工程建设进度质量成安全负责
工作务：指导项目实施监督检查项目完成进度工程质量协调施工单位监理单位设计单位规划单位外部工作关系审查施工组织方案协调工程部部门工作关系协调关部门解决施工现场技术变更技术疑难问题负责项目提供服务控制项目进行程监督负责组织施工安全进行理工程成进行控制组织相关部门验收工程项目物业公司进行交接
职责四
职责表述：预算理工作
工作务：组织拟定完成公司工程预算理办法负责组织编制审核工程项目预算材料设备采购预算
职责五
职责表述：持项目组考核评价
工作务：制定项目组实施考核指标体系组织相关员项目组进行分测评综合评价项目组工作绩效组织项目建设总结
职责六
职责表述：负责部门日常理
工作务：负责分解部门工作计划负责部门部员工作安排保证工作流程畅负责部门部员绩效考核技培训等工作
电专业（设计）工程师岗位职责
职：设计方案审查施工技术服务质量考评设备材料技术理
职责
职责表述：项目行性分析踪专业技术动
工作务：1配合项目草案设计工程立项提供需专业意见
2踪专业技术动关注专业新实技术
3参公司科研机构组织新技术推广研讨会
职责二
职责表述：配合设计
工作务：提供设计需资料确定专业设计中需设计需求
职责三
职责表述：设计方案质量考评合理性济性进行专业审查
工作务：1设计方案合理性济性进行审查
2施工图纸设计深度济性合理性审查
3针设计中合理提出专业审查意见督促踪设计修改编写设计质量问题月报
职责四
职责表述：施工技术服务质量考评
工作务：1工程建设进行技术关参图纸会审
2工程部提供技术支持工程建设起指导作
3踪设计单位施工服务
4定期抽查施工质量工程理提供技术支持编制施工质量抽查月报
5工程装修维修提供必技术支持服务参竣工验收工作
职责五
职责表述：设备材料技术理
工作务：提供需设备材料技术资料应情况等相关技术支持会相关部门确定设备材料型号品牌
职责六
职责表述：招投标支持
工作务：编制设计招标文件参审评设计投标文件审核工程招标技术文件总包分包监理单位技术方案措施进行审定
预决算工程师岗位职责
职：负责工程结算理审定工程成分析等工作
职责务： 职责
职责表述：负责拟定完善公司工程结算理办法监督实施
工作务：负责拟定完善公司工程结算理办法负责工作工程结算理办法监督实施
职责二
职责表述：工程成分析
工作务：收集基础资料信息负责公司投资工程建造成预测已完工工程建造成分析
职责三
职责表述：负责指导监督审定公司工程结算项业务工作套单位销售面积计算工作
工作务：负责审定征拆迁规划设计建安市政监理等工程结算工作负责计算工程师做土建装修水电等工程结算进行审核负责审定结算工程师做套单位销售面积计算工作
职责四
职责表述：负责相关部室协调工作
工作务：负责协调工程计算工作相关部室关系负责协调合理招投标预结决算工作程中相关部室关系
职责五
职责表述：参工程招投标工作
预决算岗位职责
职：负责公司工程预算工作
职责务： 职责
职责表述：工程预算
工作务：负责投标工程标底编制提供编制招标文件关价格方面意见负责议标工程合价确定参审核工程合协助关员进行招投标关事宜参开标评标定标等工作监督预算执行参工程验收
职责二
职责表述：合执行监督现场签证等
工作务：监督合执行计划财务部协作保证工程建设合财务履约协助现场工程师现场签证工程量核实确定事务工作
职责三
职责表述：零星工程预算
工作务：负责零星工程价格确定负责投标工程增加工程价格确定负责部分工程产品价格询价定价工作
职责四
职责表述：工程图纸济性分析
工作务：通工程预算种数分析审查工程图纸济合理性提出问题
职责五
职责表述：预算信息理
工作务：负责造价材料等信息收集整理分析定期出报告负责预算材料收集档理
营销策划副总理岗位职责
职责 负责公司制定营销战略规划重营销决策提供建议信息支持
1根公司发展战略组织制定营销战略规划参公司重营决策
2负责组织搜集国外相关行业政策竞争手信息客户信息等分析市场发展趋势
3定期准确公司总理相关部门提供关销售情况费控制情况销售收入等反
映公司营销工作现状信息公司重决策提供信息支持
职责二 制定年度销售目标计划提请公司集体决策总体部署监督销售计划执行
1组织信息收集制定公司年度销售目标计划
2监督年度销售工作落实
职责三 选择代理公司监督审核代理公司工作
1负责代理公司选拔淘汰
2审定代理公司提交方案合理性创造性公司战略目标致性
3协调代理公司公司间工作关系
职责四 组织项目销售定价销售策划方案审核
1组织公司高层理员相关部门确定项目销售定价方案
职责五 组织制定销售理制度品牌宣传
组织制定公司销售理制度监督检查实施情况组织品牌策划宣传
职责六 负责组织招商工作部门理工作
配合项目销售进度负责组织招商工作制定部门阶段工作计划合理安排部门工作
职责七 完成领导交办工作
高级策划理岗位职责
职责 职责表述：审核代理公司策划方案评价代理公司工作成果协调代理公司公司间工作关系
工作务：监督代理公司工作进度审核代理公司提交报告质量代理公司工作成果进行阶段性评价作出阶段性项目评定报告代理公司策划水提出评价意见协调代理公司公司间种工作关系
职责二 职责表述：分房产市场需求定性定量分析预测工作
工作务：调查国家宏观济关外部环境新发展趋势信息项目研究合领导决策作准备分析区房产行业市场状况定期编写调研报告预测区房产市场走势消费需求定期编写调研报告
职责三 职责表述：分公司品牌建设维护工作
工作务：制定公司品牌建设战略规划具体工作计划操作方案分种品牌策划活动宣传活动组织工作
职责四 职责表述：楼盘定价项目行性分析工作
工作务：分公司楼盘定价工作编制价格控制方案参公司项目前期定位研究工作综合计划部组织项目行性研究
职责五 职责表述：分公司项目招商工作
工作务：根公司营销战略规划制定关招商规章制度执行办法年度季度工作计划招商项目引进工作持关招商工作类合作谈判
职责六 职责表述：工作
工作务：代理公司选拔合淘汰提供意见协调公司项目策划工作公司领导合部门理交办工作
营销策划副总理岗位职责
负责公司制定营销战略规划重营销决策提供建议信息支持
1根公司发展战略组织制定营销战略规划参公司重营决策
2负责组织搜集国外相关行业政策竞争手信息客户信息等分析市场发展趋势
3定期准确公司总理相关部门提供关销售情况费控制情况销售收入等反映公司营销工作现状信息公司重决策提供信息支持
二制定年度销售目标计划提请公司集体决策总体部署监督销售计划执行
1组织信息收集制定公司年度销售目标计划
2监督年度销售工作落实
三选择代理公司监督审核代理公司工作
1负责代理公司选拔淘汰
2审定代理公司提交方案合理性创造性公司战略目标致性
3协调代理公司公司间工作关系
四组织项目销售定价销售策划方案审核
1组织公司高层理员相关部门确定项目销售定价方案
五组织制定销售理制度品牌宣传
组织制定公司销售理制度监督检查实施情况组织品牌策划宣传
六 负责组织招商工作部门理工作
配合项目销售进度负责组织招商工作制定部门阶段工作计划合理安排部门工作
七完成领导交办工作
高级策划理岗位职责
职责 职责表述：审核代理公司策划方案评价代理公司工作成果协调代理公司公司间工作关系
工作务：监督代理公司工作进度审核代理公司提交报告质量代理公司工作成果进行阶段性评价作出阶段性项目评定报告代理公司策划水提出评价意见协调代理公司公司间种工作关系
职责二 职责表述：分房产市场需求定性定量分析预测工作
工作务：调查国家宏观济关外部环境新发展趋势信息项目研究合领导决策作准备分析区房产行业市场状况定期编写调研报告预测区房产市场走势消费需求定期编写调研报告
职责三 职责表述：分公司品牌建设维护工作
工作务：制定公司品牌建设战略规划具体工作计划操作方案分种品牌策划活动宣传活动组织工作
职责四 职责表述：楼盘定价项目行性分析工作
工作务：分公司楼盘定价工作编制价格控制方案参公司项目前期定位研究工作综合计划部组织项目行性研究
职责五 职责表述：分公司项目招商工作
工作务：根公司营销战略规划制定关招商规章制度执行办法年度季度工作计划招商项目引进工作持关招商工作类合作谈判
职责六 职责表述：工作
工作务：代理公司选拔合淘汰提供意见协调公司项目策划工作公司领导合部门理交办工作
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职：制定集团化营公司力资源战略规划监督执行负责建立畅通沟通渠道效激励机制全面负责力资源部门工作
职责
职责表述：制定公司力资源战略规划
工作务：根公司发展战略组织制定力资源战略规划参公司重事决策定期组织收集关事招聘培训考核薪酬等方面信息公司重事决策提供信息支持定期组织收集员工想法建议
职责二
职责表述：督促公司力资源战略执行
工作务：根公司情况组织制定公司招聘制度培训制度薪酬考核制度事档案理制度员工手册等规章制度实施细工作程序组织实施负责工作分析岗位说明书定岗定编工作提出机构设置岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改进方案
职责三
职责表述：负责建立畅通沟通渠道效激励机制
工作务：负责建立公司子公司部畅通沟通渠道时解员工意见想法积极听取采纳员工合理化建议反馈相关部门受理员工投诉调查落实相关部门解决负责建立效激励机制充分发挥员工积极性创造性
职责四
职责表述：全面集团化营公司负责力资源部门工作
工作务：组织制定公司年度力资源需求计划组织员招聘程通种渠道公司寻求合适组织制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果负责组织公司员工考核处理员工针考核结果申诉公司工资总额编制公司年度薪资调整方案审核公司员工月薪酬负责处理种劳动合相关事宜
职责五
职责表述：工作
工作务：负责公司部门工作考核负责公司力资源信息传达工作代表公司政府单位口部门沟通协调
职责六
职责表述：部组织理
工作务：负责部门工作计划分解监督计划完成情况评价考核属员工工作完成状况控制部门预算情况
力资源理岗位职责
职：制定力资源战略规划监督执行负责建立畅通沟通渠道效激励机制全面负责力资源部门工作
职责务：
职责
职责表述：制定公司力资源战略规划
工作务：根公司发展战略组织制定力资源战略规划参公司重事决策定期组织收集关事招聘培训考核薪酬等方面信息公司重事决策提供信息支持定期组织收集员工想法建议
职责二
职责表述：督促公司力资源战略执行
工作务：根公司情况组织制定公司招聘制度培训制度薪酬考核制度事档案理制度员工手册等规章制度实施细工作程序组织实施负责工作分析岗位说明书定岗定编工作提出机构设置岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改进方案
职责三
职责表述：负责建立畅通沟通渠道效激励机制
工作务：负责建立公司子公司部畅通沟通渠道时解员工意见想法积极听取采纳员工合理化建议反馈相关部门受理员工投诉调查落实相关部门解决负责建立效激励机制充分发挥员工积极性创造性
职责四
职责表述：全面负责力资源部门工作
工作务：组织制定公司年度力资源需求计划组织员招聘程通种渠道公司寻求合适组织制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果负责组织公司员工考核处理员工针考核结果申诉公司工资总额编制公司年度薪资调整方案审核公司员工月薪酬负责处理种劳动合相关事宜
职责五
职责表述：工作
工作务：负责公司部门工作考核负责公司力资源信息传达工作代表公司政府单位口部门沟通协调
职责六
职责表述：部组织理
工作务：负责部门工作计划分解监督计划完成情况评价考核属员工工作完成状况控制部门预算情况
行政理岗位职责
职责务：
职责
职责表述：全面负责办公室日常工作
工作务：组织制定办公室年度月度工作目标工作计划组织实施负责参加总理办公会重业务会议负责记录负责督办检查总理办公会部门理例会决议执行情况组织起草公司重文件定期提交公司工作简报组织起草公司项理规章制度监督实施负责公司部报纸编工作参公司重决策研讨制定负责组织策划公司重公关庆典活动负责组织外事接活动妥善处理种外事务审核控制公司办公费接费
职责二
职责表述：组织危机理工作外部投诉处理
工作务：组织公司危机理工作包括危机预防危机发生时时处理危机发生企业形象恢复组织公司外部投诉处理工作协调相关部门解决
职责三
职责表述：协调公司部门间关系
工作务：负责组织部门信息传递工作保证部门信息沟通畅协调部门工作行工作流程畅实现战略目标负责公司年终总结工作包括会议安排催部门编写总结报告
职责四
职责表述：负责公司外形象宣传公关系公司企业文化建设
工作务：代表公司相关部门级单位保持政府部门相关企业良合作关系负责公司外工作协调公司政府部门企业关系负责组织公司企业文化建设提炼宣传企业理念举办种活动促进员工凝聚力
职责五
职责表述：负责工会日常工作
工作务：负责起草工会年度工作计划会员会籍理会员发展转会费理等日常工作
职责六
职责表述：部组织理
工作务：负责部门工作计划分解监督计划完成情况评价考核属员工工作完成状况控制部门预算情况
综合计划部理岗位职责
职：负责组织起草国公司发展战略规划年度营计划编制季度月度工作计划监督实施投资审核销售控制工作
职责务：
职责
职责表述：组织起草国公司发展战略规划年度营计划编制季度月度工作计划监督实施
工作务：组织起草公司发展战略规划编制季度月度工作计划监督实施根集团公司达年度营目标组织起草公司年度营计划
职责二
职责表述：负责公司土储备开发项目谈判
工作务：负责收集房产行业土市场（级市场二级市场）需求信息定期制定公司土储备中长期发展规划投资价值分析公司项目投资决策提供负责土开发项目谈判
职责三
职责表述：负责组织项目行性研究
工作务：负责组织收集国家宏观济政策房产行业发展市场竞争格局市场需求动态等方面信息建立部市场信息数库定期委托专业市场研究公司部门进行房产行业市场调查形成专题研究报告报领导公司领导负责公司达特定项目行性证分析组织编制开发项目组织总设计方案负责组织关部门（工程部总工室营部等）公司领导开发项目组织总设计方案进行证
职责四
职责表述：楼盘定价审核销售政策控制
工作务：负责组织审核营部制定楼盘价格销售政策
职责五
职责表述：投资合审核部审计
工作务：组织公司投资重合审核组织公司部审计稽核
职责六
职责表述：部门部组织理工作
工作务：负责部门业务员队伍建设选拔配备评价属员组织部门技培训负责部门工作计划分解属员工指导属员工制定阶段工作计划督促执行负责控制部门预算降低费成负责综合计划部外接工作组织综合计划部外形象宣传
职责七
职责表述：工作
工作务：子公司理监督负责法律事务相关工作完成级领导交办工作
工程部理岗位职责
职：负责组织公司工程施工理项目进度质量成安全进行控制
职责务：
职责
职责表述：负责组织项目开工前手续办理施工准备工作
工作务：参综合计划部组织项目行性研究参项目前期规划方案证单体初步设计施工图设计会签参施工图会审负责组织工程报建工作组织关员办理开工证根开发项目工程施工组织总设计求配置部门部资源
职责二
职责表述：组织参总包分包监理单位招投标
工作务：组织初步筛选投标单位协助投标单位进行资质审查招标文件标底审核协助通招投标程序确定投标单位
职责三
职责表述：工程建设进度质量成安全负责
工作务：指导项目实施监督检查项目完成进度工程质量协调施工单位监理单位设计单位规划单位外部工作关系审查施工组织方案协调工程部部门工作关系协调关部门解决施工现场技术变更技术疑难问题负责项目提供服务控制项目进行程监督负责组织施工安全进行理工程成进行控制组织相关部门验收工程项目物业公司进行交接
职责四
职责表述：预算理工作
工作务：组织拟定完成公司工程预算理办法负责组织编制审核工程项目预算材料设备采购预算
职责五
职责表述：持项目组考核评价
工作务：制定项目组实施考核指标体系组织相关员项目组进行分测评综合评价项目组工作绩效组织项目建设总结
职责六
职责表述：负责部门日常理
工作务：负责分解部门工作计划负责部门部员工作安排保证工作流程畅负责部门部员绩效考核技培训等工作
电专业（设计）工程师岗位职责
职：设计方案审查施工技术服务质量考评设备材料技术理
职责
职责表述：项目行性分析踪专业技术动
工作务：1配合项目草案设计工程立项提供需专业意见
2踪专业技术动关注专业新实技术
3参公司科研机构组织新技术推广研讨会
职责二
职责表述：配合设计
工作务：提供设计需资料确定专业设计中需设计需求
职责三
职责表述：设计方案质量考评合理性济性进行专业审查
工作务：1设计方案合理性济性进行审查
2施工图纸设计深度济性合理性审查
3针设计中合理提出专业审查意见督促踪设计修改编写设计质量问题月报
职责四
职责表述：施工技术服务质量考评
工作务：1工程建设进行技术关参图纸会审
2工程部提供技术支持工程建设起指导作
3踪设计单位施工服务
4定期抽查施工质量工程理提供技术支持编制施工质量抽查月报
5工程装修维修提供必技术支持服务参竣工验收工作
职责五
职责表述：设备材料技术理
工作务：提供需设备材料技术资料应情况等相关技术支持会相关部门确定设备材料型号品牌
职责六
职责表述：招投标支持
工作务：编制设计招标文件参审评设计投标文件审核工程招标技术文件总包分包监理单位技术方案措施进行审定
预决算工程师岗位职责
职：负责工程结算理审定工程成分析等工作
职责务： 职责
职责表述：负责拟定完善公司工程结算理办法监督实施
工作务：负责拟定完善公司工程结算理办法负责工作工程结算理办法监督实施
职责二
职责表述：工程成分析
工作务：收集基础资料信息负责公司投资工程建造成预测已完工工程建造成分析
职责三
职责表述：负责指导监督审定公司工程结算项业务工作套单位销售面积计算工作
工作务：负责审定征拆迁规划设计建安市政监理等工程结算工作负责计算工程师做土建装修水电等工程结算进行审核负责审定结算工程师做套单位销售面积计算工作
职责四
职责表述：负责相关部室协调工作
工作务：负责协调工程计算工作相关部室关系负责协调合理招投标预结决算工作程中相关部室关系
职责五
职责表述：参工程招投标工作
预决算岗位职责
职：负责公司工程预算工作
职责务： 职责
职责表述：工程预算
工作务：负责投标工程标底编制提供编制招标文件关价格方面意见负责议标工程合价确定参审核工程合协助关员进行招投标关事宜参开标评标定标等工作监督预算执行参工程验收
职责二
职责表述：合执行监督现场签证等
工作务：监督合执行计划财务部协作保证工程建设合财务履约协助现场工程师现场签证工程量核实确定事务工作
职责三
职责表述：零星工程预算
工作务：负责零星工程价格确定负责投标工程增加工程价格确定负责部分工程产品价格询价定价工作
职责四
职责表述：工程图纸济性分析
工作务：通工程预算种数分析审查工程图纸济合理性提出问题
职责五
职责表述：预算信息理
工作务：负责造价材料等信息收集整理分析定期出报告负责预算材料收集档理
营销策划副总理岗位职责
职责 负责公司制定营销战略规划重营销决策提供建议信息支持
1根公司发展战略组织制定营销战略规划参公司重营决策
2负责组织搜集国外相关行业政策竞争手信息客户信息等分析市场发展趋势
3定期准确公司总理相关部门提供关销售情况费控制情况销售收入等反
映公司营销工作现状信息公司重决策提供信息支持
职责二 制定年度销售目标计划提请公司集体决策总体部署监督销售计划执行
1组织信息收集制定公司年度销售目标计划
2监督年度销售工作落实
职责三 选择代理公司监督审核代理公司工作
1负责代理公司选拔淘汰
2审定代理公司提交方案合理性创造性公司战略目标致性
3协调代理公司公司间工作关系
职责四 组织项目销售定价销售策划方案审核
1组织公司高层理员相关部门确定项目销售定价方案
职责五 组织制定销售理制度品牌宣传
组织制定公司销售理制度监督检查实施情况组织品牌策划宣传
职责六 负责组织招商工作部门理工作
配合项目销售进度负责组织招商工作制定部门阶段工作计划合理安排部门工作
职责七 完成领导交办工作
高级策划理岗位职责
职责 职责表述：审核代理公司策划方案评价代理公司工作成果协调代理公司公司间工作关系
工作务：监督代理公司工作进度审核代理公司提交报告质量代理公司工作成果进行阶段性评价作出阶段性项目评定报告代理公司策划水提出评价意见协调代理公司公司间种工作关系
职责二 职责表述：分房产市场需求定性定量分析预测工作
工作务：调查国家宏观济关外部环境新发展趋势信息项目研究合领导决策作准备分析区房产行业市场状况定期编写调研报告预测区房产市场走势消费需求定期编写调研报告
职责三 职责表述：分公司品牌建设维护工作
工作务：制定公司品牌建设战略规划具体工作计划操作方案分种品牌策划活动宣传活动组织工作
职责四 职责表述：楼盘定价项目行性分析工作
工作务：分公司楼盘定价工作编制价格控制方案参公司项目前期定位研究工作综合计划部组织项目行性研究
职责五 职责表述：分公司项目招商工作
工作务：根公司营销战略规划制定关招商规章制度执行办法年度季度工作计划招商项目引进工作持关招商工作类合作谈判
职责六 职责表述：工作
工作务：代理公司选拔合淘汰提供意见协调公司项目策划工作公司领导合部门理交办工作
营销策划副总理岗位职责
负责公司制定营销战略规划重营销决策提供建议信息支持
1根公司发展战略组织制定营销战略规划参公司重营决策
2负责组织搜集国外相关行业政策竞争手信息客户信息等分析市场发展趋势
3定期准确公司总理相关部门提供关销售情况费控制情况销售收入等反映公司营销工作现状信息公司重决策提供信息支持
二制定年度销售目标计划提请公司集体决策总体部署监督销售计划执行
1组织信息收集制定公司年度销售目标计划
2监督年度销售工作落实
三选择代理公司监督审核代理公司工作
1负责代理公司选拔淘汰
2审定代理公司提交方案合理性创造性公司战略目标致性
3协调代理公司公司间工作关系
四组织项目销售定价销售策划方案审核
1组织公司高层理员相关部门确定项目销售定价方案
五组织制定销售理制度品牌宣传
组织制定公司销售理制度监督检查实施情况组织品牌策划宣传
六 负责组织招商工作部门理工作
配合项目销售进度负责组织招商工作制定部门阶段工作计划合理安排部门工作
七完成领导交办工作
高级策划理岗位职责
职责 职责表述：审核代理公司策划方案评价代理公司工作成果协调代理公司公司间工作关系
工作务：监督代理公司工作进度审核代理公司提交报告质量代理公司工作成果进行阶段性评价作出阶段性项目评定报告代理公司策划水提出评价意见协调代理公司公司间种工作关系
职责二 职责表述：分房产市场需求定性定量分析预测工作
工作务：调查国家宏观济关外部环境新发展趋势信息项目研究合领导决策作准备分析区房产行业市场状况定期编写调研报告预测区房产市场走势消费需求定期编写调研报告
职责三 职责表述：分公司品牌建设维护工作
工作务：制定公司品牌建设战略规划具体工作计划操作方案分种品牌策划活动宣传活动组织工作
职责四 职责表述：楼盘定价项目行性分析工作
工作务：分公司楼盘定价工作编制价格控制方案参公司项目前期定位研究工作综合计划部组织项目行性研究
职责五 职责表述：分公司项目招商工作
工作务：根公司营销战略规划制定关招商规章制度执行办法年度季度工作计划招商项目引进工作持关招商工作类合作谈判
职责六 职责表述：工作
工作务：代理公司选拔合淘汰提供意见协调公司项目策划工作公司领导合部门理交办工作
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