案例:卖汽车(设计 推销)
客户价值起点客户角度考虑提供客户需客户价值
案例:**华力科技公司买汽车
客户价值终点满足客户需超越客户期
:客户价值包含范畴
1部客户价值:企业工作相关全部客户
企业中正常现象:1总感觉员工力素质差觉悟低 见员工骂
2老板发脾气没什耐见老板躲
级级客户
思考:级需什?——级级做?
操作层面:1:提前量——动思考做领导前站领导
三 2:选择题——独立思考学会带着解决方案汇报问题
3:态度——换位思考想想核心:动招呼动汇报(力公司工作唯资)学会尊重领导挑战权威领导赚足面子(分场合顶撞)
思考:级想什?——级级?
操作层面:1:方 2:动力 3:关怀 4:成长 5:机会 6:台 简称六
级间:服务唯标准——立足身服务工作更加高效
工作质讲做工作嫁接台
做部客户价值?
现象:部门间沟通畅组织效率低
部门间相互推诿扯皮
相互埋怨相互指责
中生恶意重伤
全企业耗什会样——1:制度健全2:岗位职责清
减少类似现象:
1:意识层面:做错做错理做份工作组织效率然会提高明确职责配合
2:中层理者角色定位(格局):部门领导者中层理者度
3:制度层面——1)会议制度
2)质询会
3)绩效考核
4:操作层面——针日常性工作业务流程进行职责划分
针偶然性事件:处理公式
日期
事件
配合
否补救
补救措施
配合签字
备注
2 外部客户价值
服务
物理属性
客户体验
产 品
客户价值
形象品牌
价格
交换价值
做外部客户价值?
做客户价值关键中关键核心中核心学会顾客谈恋爱
目标——努力客户感动
理念:心开始聚焦靶心超越期
换位思考方成客户理解
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