绩效方案

xxx实行绩效工资实施办法
 
认真贯彻落实市力社保局财政局关推进事业单位实施绩效工资工作意见通知精神区力社保局工作安排结合委属事业单位实际情况特制定实施办法
指导思想
充分发挥绩效工资激励导作事业单位实施绩效工资契机建立科学规范收入分配机制规范津贴补贴项目绩效工资标准扩事业单位部分配权努力建立岗位理基础工作业绩考核岗位目标考核手段分配激励机制促进项工作规范序运行
二基原
（）坚持效率优先兼顾公原分配中坚持优绩优酬劳关键岗位业务骨干做出突出成绩工作员倾斜
（二）坚持合理统筹缩差距原事业单位绩效工资水实行限高稳中补低合理调节收入差距
（三）坚持发扬民客观公正原制定分配方案时征求职工意见分配工作全程接受干部群众监督确保职工知情权参权
三组织机构
扎实稳步推进绩效工资实施工作成立事业单位绩效工资考核工作领导组
领导组成员认真解读相关文件基础结合委工作实际倾听干部职工意见认真制定绩效工资实施方案确保绩效工资工作实施规范性公正性事业单位实施方案
提交职代会审议报区力社保局批准实施
四实施范围时间
委属全额差额事业单位编岗正式员2012年1月起方案执行收支事业单位编岗正式员参方案执行
五绩效工资总额核定
事业单位绩效工资总量区力社保局根实数员结构岗位设置等素核定2011年事业单位绩效工资总量2009年12月31日调查统计数基础年均核增xxx元
六绩效工资构成发放
绩效工资基础性绩效工资奖励性绩效工资节日补贴三部分构成
1基础性绩效工资
基础性绩效工资包括岗位补贴职务补贴工作津贴节日补贴四项
（1）职务补贴：月均x万元计x万元占基础性绩效工资27
（2）岗位津贴：月均x万元计x万元占基础性绩效工资36
（3）工作津贴：月均x万元计x万元占基础性绩效工资27
 


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