乡镇卫生院绩效方案

乡镇卫生院绩效方案
　　工作目标
　　意见称绩效考核指卫生行政部门乡镇卫生院村卫生室考核乡镇卫生院村卫生室部工作员考核乡镇卫生院村卫生室行组织实施
　　深化医药卫生体制改革实施绩效工资制度总体求部署科学发展观指导着眼享基医疗卫生服务目标建立完善服务数量服务质量服务象满意度容乡镇卫生院村卫生室绩效考核办法推进乡村医疗卫生机构转变运行机制确保农村居民获安全效方便价廉基医疗卫生服务
　　二考核原
　　（）坚持公益性质原坚持保障广农村居民健康权益维护基医疗卫生公益性质效提高农村居民健康水
　　（二）坚持客观公正原科学制定绩效考核办法规范考核程序坚持实事求考核程民公开确保考核结果公公正
　　（三）坚持持续发展原遵循医疗卫生事业发展规律加强完善部理财政补助政策促进乡村医疗卫生机构持续发展
　　（四）坚持综合考核原综合考虑服务数量服务质量服务象满意度等素日常性监督检查定期抽查群众参评价相结合定性定量考核相结合
　　（五）坚持奖优罚劣原绩效考核结果政府补助乡村医疗卫生机构负责奖惩医务员收入水挂钩做奖优罚劣
　　三考核容
　　根乡镇卫生院村卫生室承担工作职确定考核容乡镇卫生院村卫生室考核容包括综合理公卫生服务基医疗服务满意度评价中公卫生服务职具体考核国家基公卫生服务项目开展数量质量等基医疗服务职具体考核医疗工作效率医疗质量规范药医疗费控制等具体考核容指标见乡镇卫生院村卫生室绩效考核参考指标（附件）中现阶段国家已明确求考核指标相应指标值进行考核国家尚未明确阶段性目标省级卫生行政部门结合实际情况确定省（区市）指标值省（区市）单位难确定指标值县（市区）确定考核指标值鉴村卫生室举办体机构规模硬件设施员配置等方面存较差异村卫生室考核紧密结合承担职责务工作力筛选具体考核指标
　　四考核程序
　　（）成立考核组县级政府领导级卫生行政部门指导县级卫生行政部门牵头成立县级考核组负责组织乡镇卫生院村卫生室统进行考核乡镇卫生院受县级考核组委托负责村卫生室进行考核
　　（二）制订实施方案根意见求结合实际情况制订具体实施方案定期组织相关部门研究解决实施程中问题
　　（三）建立考核专家库根绩效考核涉专业聘请相关业务技术理专家参加绩效考核注意吸收县级医院（含中医院）疾病预防控制妇幼保健卫生监督等相关机构员参加
　　（四）考核方法周期通查阅文件资料现场检查问卷调查机构负责述职部员工群众访谈等种方法进行考核原年次考核千分制进行量化般分优秀合格合格三等次根实际情况确定等次绩效分值中考核优秀例超20
　　（五）公示复核考核结果乡镇卫生院村卫生室进行公示公示时间少5工作日乡镇卫生院考核结果异议县级（市）级卫生行政部门组织复核次村卫生室考核结果异议县级考核组复核次复核结果终结果
　　（六）结果报反馈县级考核组年初考核结果汇总逐级报（市）省级卫生行政部门时反馈乡镇卫生院村卫生室
　　五结果运
　　绩效考核结果乡镇卫生院绩效工资总量核定村卫生室相关财政补助挂钩应作机构表彰奖励负责考核重考核优秀合格乡镇卫生院村卫生室规定全额拨付绩效工资相关财政补助考核合格规定进行扣减扣减部分全部奖励考核优秀乡镇卫生院村卫生室乡镇卫生院村卫生室根县级考核组反馈考核结果断完善部理转变运行机制
　　县级卫生行政部门结合绩效考核结果定期队伍设备设施财政补助等影响乡村医疗卫生机构正常运行相关素进行综合分析时发现协调解决问题保障正常运行持续发展
　　六加强组织领导
　　方级卫生行政部门充分认识乡镇卫生院村卫生室绩效考核重意义加强绩效考核工作组织领导省级卫生行政部门结合实际制订乡镇卫生院村卫生室绩效考核实施办法根工作重点发展方进行适时调整负责组织（市）级县级卫生行政部门理员乡镇卫生院村卫生室负责员进行绩效考核政策容方法等方面培训保障绩效考核工作利开展县级卫生行政部门建立社会监督民评议机制保障绩效考核工作公开民省（市）级卫生行政部门县（市区）乡镇卫生院村卫生室绩效考核情况进行定期抽查保证绩效考核工作客观公正考核结果科学运
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档