学校绩效工作方案

学校绩效工作方案
发挥绩效工资调节功体现劳优级优酬适兼顾公分配原学校次研究谈参兄弟学校做法结合校实际前学期试行基础行政会研究特制定方案
　　绩效工资构成分配：
　　学校绩效工资总量级拨付奖励性工资门店效益寄宿部幼部利润社会赞助款合构成总量进行班校务津贴超课时津贴加班质量奖惩金四方面分配
　　二绩效工资考核监督组考核形式
　　1领导组组长：
　　成员：略
　　2监督组：
　　组长：略
　　3考核形式：考核结果考核组负责统计公布监督组复核交组长确认发放
　　三绩效工资计算发放办法
　　1月超课时津贴计算办法：教师实际周超均课时节数（含午间课）x 10元月课时津贴
①教师周课时节数学科系数班额系数折算
学科系数：语文数学12单元测试10单元测试08
班额系数：300830401405加01
　　②教两班语文数学者月加200元
　　③57岁教师（女52岁）教课月加100元
　　④毕业班科教师月加200元项教务制表学期均课时校长课96节计算督导员享受半均课时
　　2班基津贴计算办法：10元x学生数57岁教师（女52岁）班月加100元项政教制表
　　3月校务津贴计算：校长书记500元副校长300元教务政教总务财务260元办公室等中层领导220元教研组长学年组长等180元校务值日天30元发放加班补助(午休期间40元)项校长制表
4加班计算：⑴兼职岗位（电教校医印刷档案图书保卫勤等）工作量惯例进行发放⑵集体走访教学教研活动型文体活动教职工集中劳动参加次数工作量适发放加班补助车费补助⑶专项加班工作情况效果发放补助奖金④时紧急性加班工作强度工作量适发放般天超100元节假日加班国家相关制度执行般天超200元　　
5教育教学教研奖金相关制度执行项教务制表
　　6级拨付校奖励性绩效工资分配办法：达均课时足额享受未达达（校长课时）例发放超加发项教务制表
　　7专职安保员全额享受级拨付奖励性绩效工资全员性福利遇月设立100元目标奖目标奖综治追究制表
　　8专职勤员全额享受级拨付奖励性绩效工资全员性福利遇假日门店食堂进货周发放补助50元
　　9支教老师轮岗老师学期发放500元交通补助领款单领取
　　10责追究罚款
　　学校常规教学理中出现问题教职工进行责追究相应罚款绩效工资中扣超应部分福利中扣项校长根校务值日月查抽查制表
　　四说明
　　1绩效工资般学期结束发放济条件允许月发放总量足例发放
　　2病休员提前愿退休情况承担责岗位教师参绩效评估享受绩效工资享受全员性福利特殊情况岗教师退休年限学期学校交定顶岗费：差年交500元退休教师退休前六月岗教师
　　3外聘请员享受超课时津贴外承担较教学务者参加学校绩效分配免伙食费月发放校龄津贴（承担教学工作日起算年50元递增学期止章钦第三年150元第二年100第年50）
　　4前相关制度方案符方案执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档