茅府发〔2014〕按月绩效管理实施方案


     
     
     
     
     
     
    茅府发〔2014〕72号
     
    茅栗镇民政府
    关印发2014年度计划生育工作三月绩效理实施方案通知
     
    村相关单位:
    2014年度计划生育工作三月绩效理实施方案已镇民政府意现印发请遵执行
     
                                      茅栗镇民政府
                                      2014年3月1日
     
     
     
     
     
     
    2014年度计划生育工作三月绩效理
    实施方案
     
    推进计划生育全程理服务建立长效化常化工作机制进步落实计划生育村转变注重考核结果忽视程理工作思路仅注重责追究绩效考评转变切实提高干部愿抓会抓敢抓口计生工作积极性动性确保案理落实处根省市县求结合镇实际特制定三月绩效理实施方案
    指导思想
    坚持计划生育基国策坚持解放思想实事求求真务实坚持思想决麻痹工作绝松懈求绝降低法计生诚信计生阳光计生务实计生抓手强化法理民理绩效理进步夯实基层基础完善务落实绩效机制提高计生工作常化制度化科学化水
    二三月绩效理规范
       ()月达案务容
    1避孕节育措施应落实象
    2政策外怀孕补救
    3孕前优生健康检查象
    4妇检孕检象
    5孕情信息核实访
    6孩生殖健康服务手册二孩生育证象办理
    7独生子女证办理
    8双诚信双承诺协议书签定情况
    9四项制度资金兑现落实情况等
    (二)月督促落实考核
    成立三月工作绩效考核领导组
    组  长:黎茂伦
    副组长:雷华勇  谭显贵
    成  员:陈祖瑛  钱盛烈  涂国洪  周玉忠 
            刘帮涛 钟云江 田仁松  段昌军  周  益
    领导组设办公室计生办谭显贵兼办公室钱盛烈办公室副具体负责日常工作
    (三)月兑现绩效奖惩
    考核组月6日前村月考核结果提交政联席会审查公布考核结果兑现奖惩
    三工作流程
    ()镇级
    1计生办月4日前拟提村案务名单工作目标值
    2分领导5日前召集相关员讨务分解情况
    3达村务分解表时送挂包村领导
    (二)村级
    16日前领取务分解表
    2支书持7日前召开会议务案名单工作目标分解具体责
    3责签字确认
    4村支书月底召开计生例会时月务完成情况进行审核签字交计生办备查
    四工作求
    1镇委月召开次计生例会调度村月工作完成情况审核达月工作务月召开次计生工作推进会兑现月奖惩
    2挂帮村领导周调度督促次务落实情况村支书时提醒督促责门开展服务直务落实
    3村结合身实际制定切实行绩效理办法充分调动干部积极性动性总支书记逐务落实情况进行审核签字
    4部门联动资源享
    派出:月月底入户迁出(迁入)员基信息提供计生办计生办采变更家庭档案卡反馈村
    社会事务办:月月底结(离)婚员基信息送计生办计生办采变更家庭档案卡反馈村
    计生站:天站手术名单妇(孕)检名单孕优检查名单通报村月底送计生办备查
    五奖惩标准
    1时完成务标准实施奖励:环奖励300元例般户绝育奖励500元例二女户绝育奖励1000元例流引产奖励1000元例
    未时完成案务标准实施处罚:未完成1例环务扣村300元例(中扣包片干部150元村书记50元例)未完成1例般户结扎扣村500元例(中扣包片干部600元村书记200元例)未完成1例两女户扣村1000元例(中扣包片干部600元村书记400元例)未完成补救1例扣村1000元(中扣包片干部700元村书记300元例)
    2完成国家免费孕前优生健康检查奖200元未完成国家免费孕前优生健康检查扣责200元
    3完成生育证独生子女证办理1奖100元未完成生育证独生子女证办理扣责责金100元件户
    4出生口预报准确1 奖200元出生口预报准确扣责200元例
    5家妇(孕)检象未参加妇(孕)检扣责100元流出妇(孕)检象例未参加妇(孕)检未寄回妇检证明处村50元兑现具体责20元
    6考核组规定核实确特殊情况免处
    7扣分标准参茅发〔2013〕85号文件中规定标准执行 
    8未事宜镇领组负责解释
    五施行时间
    实施方案2014年3月1日起施行时取消茅发〔2013〕85号文件中规定相奖励事项
     
     
                                   
     
     
     


    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    推行计划生育“三按月”绩效管理的 实施方案

      中共**乡委员会**乡人民政府 关于全面推行计划生育“三按月”绩效管理的 实施方案   各村党支部、村委会,乡直各工作部门: 为进一步抓好我乡人口计生工作。切实贯彻《贵州省人口...

    10年前   
    7927    0

    政府发展口号

    政府发展口号  1、做热情服务使者,创优质服务金牌。  2、只要您来干,手续我来办—行政审批中心。  3、增强科学发展观意识,推进林业产业化进程—林业局。  4、再创审计新理念,再强审计新体系...

    11年前   
    633    0

    绩效管理工作实施方案

    为切实做好我区2016年绩效管理工作,推动区委区政府中心工作的落实,根据《深圳市政府绩效管理委员会关于印发深圳市2016年政府绩效评估指标体系的通知》

    2年前   
    340    0

    政府绩效管理实施方案

     一、指导思想  以党的XX大和XX届X中、X中全会精神为指导,以科学发展观为统揽,以加快白莲经济快速发展为主线,加快推进经济发展方式转变,深入推进政府绩效管理实践

    1年前   
    316    0

    乡召开“三按月”工作推进会

        XX乡召开“三按月”工作推进会 为提升XX乡基层人口计生工作管理水平,提高乡、村两级干部执行力,促进人口计生工作常态化、精细化管理,进一步强化人口计生“三按月”管理机制,严格执行...

    9年前   
    6555    0

    机械租赁合同(按月计算)

      机械设备租赁合同                                          合同编号: QZC1(机械)--010 承租人:                 ...

    8年前   
    5335    0

    茅台代理商合同

    茅台代理商合同  甲方(供货方):贵州茅台集团中华桥酒福建省营销中心  乙方(代理商):_______________身份证号码:__________________  甲、乙双方本着“真诚合...

    11年前   
    535    0

    绩效管理

    绩效管理(串讲) 主讲人:刘伶 1、流程: 准备阶段 1明确绩效管理的参与者; 2绩效考评方法的选择 3确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系 实施阶段 1提高绩效考评...

    12年前   
    24297    0

    华为绩效管理分析绩效管理作业

    绩效管理作业 华为公司绩效管理分析一、公司背景华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,于1988年成立于中国深圳。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线...

    4年前   
    2189    0

    绩效管理与绩效面谈

    《绩效管理与绩效面谈》培训教材绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业 三、绩效管理的辅助制度 四、绩效考核结果之应用五、绩效面谈六、面谈技巧 ...

    8年前   
    909    0

    目标管理与绩效管理

    目标管理与绩效管理 (适用部门经理以上级考核) 一、目的 为实现公司经营目标,确保公司战略目标及年度目标的实现,正确衡量系统、部门领导的工作业绩,提高全体员工的工作效率,特制定此办法。 ...

    11年前   
    31581    0

    绩效工资实施方案

    绩效工资实施方案  实 施 方案��教学六认真”情况,出勤主要考核教师遵守学校工作制度的情况(35分)。  1、计分办法:周课时达到学校平均节次为基本工作量(不含课时系数),可得基本分35分。...

    11年前   
    638    0

    小学绩效工资实施方案

    小学绩效工资实施方案  为做好我校实施绩效工资分配工作,根据《乐平市人民政府转发市人劳保障局市财政局教育局关于乐平市义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(乐府办发[2010]6号)精神和事业单...

    9年前   
    648    0

    中学绩效工资实施方案

    中学绩效工资实施方案  一、实施绩效工资的范围和时间  绩效工资的实施范围为正式在编在岗教职工,不包含学校自主聘用人员。从XX年9月1日起开始实施。XX年采用总体清算的办法。  二、制定本实施...

    10年前   
    709    0

    绩效管理的好处

    如果认为绩效管理在诸如招聘、激励、晋升、薪酬制度等环节中仅起到辅助和能动作用,那么,你需要抓紧洗脑了。因为,绩效管理真的能决定、促进或改变一些很重要的事情。香港管理科学研究院院长林健安教授在多...

    10年前   
    780    0

    绩效管理从运营入手

    绩效管理从运营入手 ERP的高潮似乎还未尽退,BPM又风生水起。自去年年中以来,甲骨文、SAP、HYPERION、SEIBEL以及金碟、用友等软件厂商纷纷推出企业绩效管理软件。   ...

    7年前   
    6169    0

    配送中心绩效管理

    第十章 配送中心绩效管理1、配送中心绩效评价内容有那些?答:(1)配送中心财务方面:包括配送本钱、配送业务量、配送业务营业收入、配送利润水平及利润趋势的评价等。(2)配送中心技术方面:包括配送...

    10个月前   
    303    0

    绩效管理作业

    绩效管理作业 一、案例分析 亿童公司预计在09年新增加一个亿童培训学校项目,这个项目初步设想如下: 适应年龄:幼儿、小学生 产品:英语、数学、家庭学习指导(2009年12月...

    10年前   
    7758    0

    绩效管理实务

    绩效管理实务 内容提要 第一讲 绩效管理如何为企业带来竞争优势 1.绩效考核和绩效管理概述 2.绩效管理系统为员工、经理、公司带来的好处 第二讲 困扰现有绩效管理系统...

    7年前   
    19474    0

    整合绩效管理

    整合绩效管理 绩效管理在企业的实践中得不到有效实施,给人“鸡肋”的感觉,食之无味,但有不忍心放弃,使我们的管理者很是费一番脑...

    7年前   
    5799    0