中学绩效工资实施方案
实施绩效工资范围时间
绩效工资实施范围正式编岗教职工包含学校聘员XX年9月1日起开始实施XX年采总体清算办法
二制定实施方案原
1现实际水基相
2坚持劳取酬原强化激励机制调动广教职工积极性办民满意xx二中
三制定方案具体容
根x社发[XX]39号文件精神xx山市教育局领导xx山市社局财政局指导制定方案校绩效工资分两部分
第部分基础性绩效工资基础性绩效工资根岗位等级义务教育阶段（事业单位）确定
岗 位 理
类标准
理
员
正县
理五级
1990
副县
理六级
1840
正科
理七级
1610
副科
理八级
1470
科员
理九级
1370
办事员
理十级
1370
专
业
技
术
员
正高岗位
专技3级
1690
专技4级
1680
副高岗位
专技5级
1560
专技6级
1550
专技7级
1540
中级岗位
专技8级
1450
专技9级
1440
专技10级
1430
初级岗位
专技11级
1370
专技12级
1370
专技13级
1370
工
勤
员
技师
技术工2级
1430
高级工
技术工3级
1370
中级工
技术工4级
1370
初级工
技术工5级
1370
第二部分奖励性绩效工资体现工作量实际贡献等素部分包括：
1根工作量取酬部分（义务教育阶段者事业单位总量30标准进行测算年终次性发放）
（1）班津贴500元年级组长240元组员6教研组长100元组员6教研组长70元体育教师组织课间操80元老带新60元（年10月计算）
（2）类岗位月课时认定
a行政课时认定
校级120课时副校级110课时中层80课时
b学科教师公式计算课时
（aa+6ab+cd）×4
中：a额定工作量周课时数a课时系数b超课时数c周教案数d教案系数教师周额定工作课时(课表课时)：高中14课时年级文理科学科视教案相补班高四
系数分：
系数 项目
年级
课时系数
教案系数
语数外
理化
政史生
体育
学科
毕业年级
1．7
1．6
1．5
1．4
1．0
非毕业年级
1．5
1．4
1．3
1．2
1．2
1．0
果班级学生数647课时系数增加0174然增加014计（班计算）
c非教学岗位60课时
2高三质量奖励学校高考质量奖励方案实施
3加班费包括补课（周末节假日）早晚考试组织部门工作员值班加班时性代课等
4教职工奖励级优秀等先进物奖励
5旷课节扣100元请假（法定假工伤重疾病外）节扣30元时代课节30元
6未完成学校规定工作务学校行政会讨处理
四总量
目前年均绩效工资控制线4万元核定总量超量两部分组成核定总量事业单位相基础性绩效工资标准事业单位步调整
总量中包含容：（1）高三年级寒暑假补课费（2）市委政府发放高考质量奖
五方案具体实施步骤
1基础性绩效工资标准月财政发放工资帐户
2工作量取酬年度发放
3加班费等月实发放
4教职工奖励实时发放
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实施绩效工资范围时间
绩效工资实施范围正式编岗教职工包含学校聘员XX年9月1日起开始实施XX年采总体清算办法
二制定实施方案原
1现实际水基相
2坚持劳取酬原强化激励机制调动广教职工积极性办民满意xx二中
三制定方案具体容
根x社发[XX]39号文件精神xx山市教育局领导xx山市社局财政局指导制定方案校绩效工资分两部分
第部分基础性绩效工资基础性绩效工资根岗位等级义务教育阶段（事业单位）确定
岗 位 理
类标准
理
员
正县
理五级
1990
副县
理六级
1840
正科
理七级
1610
副科
理八级
1470
科员
理九级
1370
办事员
理十级
1370
专
业
技
术
员
正高岗位
专技3级
1690
专技4级
1680
副高岗位
专技5级
1560
专技6级
1550
专技7级
1540
中级岗位
专技8级
1450
专技9级
1440
专技10级
1430
初级岗位
专技11级
1370
专技12级
1370
专技13级
1370
工
勤
员
技师
技术工2级
1430
高级工
技术工3级
1370
中级工
技术工4级
1370
初级工
技术工5级
1370
第二部分奖励性绩效工资体现工作量实际贡献等素部分包括：
1根工作量取酬部分（义务教育阶段者事业单位总量30标准进行测算年终次性发放）
（1）班津贴500元年级组长240元组员6教研组长100元组员6教研组长70元体育教师组织课间操80元老带新60元（年10月计算）
（2）类岗位月课时认定
a行政课时认定
校级120课时副校级110课时中层80课时
b学科教师公式计算课时
（aa+6ab+cd）×4
中：a额定工作量周课时数a课时系数b超课时数c周教案数d教案系数教师周额定工作课时(课表课时)：高中14课时年级文理科学科视教案相补班高四
系数分：
系数 项目
年级
课时系数
教案系数
语数外
理化
政史生
体育
学科
毕业年级
1．7
1．6
1．5
1．4
1．0
非毕业年级
1．5
1．4
1．3
1．2
1．2
1．0
果班级学生数647课时系数增加0174然增加014计（班计算）
c非教学岗位60课时
2高三质量奖励学校高考质量奖励方案实施
3加班费包括补课（周末节假日）早晚考试组织部门工作员值班加班时性代课等
4教职工奖励级优秀等先进物奖励
5旷课节扣100元请假（法定假工伤重疾病外）节扣30元时代课节30元
6未完成学校规定工作务学校行政会讨处理
四总量
目前年均绩效工资控制线4万元核定总量超量两部分组成核定总量事业单位相基础性绩效工资标准事业单位步调整
总量中包含容：（1）高三年级寒暑假补课费（2）市委政府发放高考质量奖
五方案具体实施步骤
1基础性绩效工资标准月财政发放工资帐户
2工作量取酬年度发放
3加班费等月实发放
4教职工奖励实时发放
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