人事秘书股工作考核办法

科技局事秘书股工作考核办法
  客观评价干部职工工作绩效建立工作奖惩机制推动秘股工作优质高效协调规范序运转特制定考核办法
考核象
股长：胡钢锋
股员：肖梅雷险峰
二考核容
（）股长工作目标（100分）
1机关事务理（20分）
协调分领导理机关日常事务协调股室日常工作牵头秘股工作分配工作务调度工作进展考核务完成情况
2勤保障安全（30分）
制定组织实施勤工作计划合理开支费时供应机关项办公品妥善理维护机关财产合理安排车辆维护保养车辆保证车辆行驶安全
3承办接活动（20分）
做领导客接工作合理开支服务热情安排序
4处理信电访（10分）
讲求效率热情服务
5组织会议（10分）
认真组织局项会议计划周密工作细致
6工作（10分）
全面完成局领导交办工作时性务
（二）股员工作目标（100分）
1肖梅
（1）撰写文稿（15分）
时完成机关文件领导讲话稿等材料起草审核确保文稿质量
（2）处理信电访（15分）
讲求效率时处理热情服务
（3）编辑理**窗网站（10分）
全面完成网站编辑理工作推进网站建设
（4）安排种文件材料排版印（10分）
（5）账务理（15分）
严格账务理时记账时报送类账务报表做税金交纳工作理记账证现金支票
（6）机关工作员增资工资报表工作（10分）
时做机关工作员增资工资报表工作
（7）文件材料收发报送（10分）
（8）宣传报道工作（5分）
围绕县委县政府中心工作撰写宣传报道5条少条扣分
（9）组织会议（5分）
认真组织局项会议做会议记录
（10）协工作（5分）
服安排听调度遵守工作纪律协股长理机关日常事务全面完成局领导交办工作时性务
2雷险峰
（1）处理信电访（20分）
时高效处理信电访者热情服务
（2）收集整理文件材料档建档（15分）
求妥善理类文件材料确保重文件遗失
（3）勤保障卫生保洁（20分）
配合股长组织实施勤保障工作计划做局长办秘股接室卫生保洁环境建设工作
（4）理维护机关财产（15分）
做局机关安全保卫工作
（5）文件材料收发报送工作（10分）
时做文件材料收发报送
（6）组织会议（10分）
认真组织局项会议计划周密工作细致效果良
（7）协工作（10分）
服安排听调度遵守工作纪律配合股长理机关日常事务全面完成局领导交办工作时性务
三考核办法
考核股长具体组织实施实行踪督查月调度半年结年终总结视工作目标完成情况计分
四工作费
局长办公会议研究安排秘股工作费18万元股长统理分配工作费奖励方式兑现安排股长月电话费80元考核务计分情况兑现工作费奖励求完成工作目标例扣相应工作费
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档