将目标管理导入绩效考核讲课教案

目标理导入绩效考核讲课教案
位网点负责：
家晚
天半培训呀家辛苦培训前呢段热身运动吧 十全十美掌声非常做完运动呢开始天晚授课午事绩效理层级意义目标理绩效理关系等方面家进行沟通现目标理导入绩效考核机制座位进行分享作网点负责知道狭义讲谓目标网点需完成指标年年初会接级行干指标想问座位着指标会样做呢？
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制定计划指导员工执行外绩效理中需加强程理需计划执行阶段里检测改善目标执行情况行样做业务理秀
通种阶段性反馈沟通迅速帮助员工纠偏保证偏离航
然刚家分享方法网点员工网点客户理理程中采种较简单方式员工进行绩效程理表天做然周月做样频率重进行绩效沟通断帮助员工达成目标
目标理理创始现代理学师彼德鲁克段话结束天讲课
祝愿座位通良绩效理迎更加美丽星空
感谢聆听
 
 

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