中层干部量化考核方案

**中学中层干部量化考核方案
全面推进校数字化理目标加强行政理员工作责心进步提升部理水全面客观公正准确评价学校行政理员政治业务素质履行职责情况建立行政理员检查监督激励机制增强工作责感提高行政理工作效率结合处室职特制订考核方案
考核领导组：
干部考核组长：学校总支书记
考核组成员：校级班子成员
考核办公室：校办
二考核容：
德勤绩廉五方面进行考核：工作态度10分工作纪律10分履职情况50分工作绩效20分廉洁律10分基础分100分设奖励分根项工作情况予定奖励分
具体评分标准详见**中学中层干部量化考核评分细
三考核办法：
1校总支负责校长参校办协助
2考评数校办评估成员负责相关部门收集
3实行周考核月统计制考核组周全体中层干部考核次考核结果时传月底月周考评结果汇总公布
四考核结果奖惩办法：
干部考评结果分优良中差四等次月评总分前5名优等6—15名良5名差等中等
干部考评结果干部津贴挂钩月考评优等职务津贴浮20良职务津贴浮10差等职务津贴降10
干部考评结果作干部重
五方案公布日起实施
                                        沙 洋 中 学
2012年3月20日 
 
 

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