**县2010年度公益性岗位开发理工作情况汇报
进步加强公益性岗位开发理充分发挥公益性岗位安置城镇业困难群体渠道作落实业政策实现失业员高校毕业生充分业推进业业工作根中**南州委**南州民政府关印发<**南州促进高校毕业生业工作实施办法>通知（州委[2010]32号）关印发<**南州公益性岗位开发理暂行办法>通知（州委[2010]33号）文件精神结合县实际现公益性岗位开发理工作情况作汇报：(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
高校毕业生情况
县2007——2009年度专**校毕业生总数349目
前止已安置118业尚231未安置统计未安置231名专毕业生已196省外业省业26创业6业3
二 公益性岗位开发计划
2010年度县根岗位需求业困难员实际情况业补助资金承受力审核确定公益性岗位开发计划总数150
1社会性公益岗位15
2单位性公益岗位15
3基层社会理公服务岗位120
二公益性岗位安置象
具县户口劳动力业愿列员：
1类高校毕业生
2男年满50周岁女年满40周岁失业员
3持残疾证残疾失业员
4长期失业员
5享受低生活保障失业员
6失土农民转城镇户口业困难员
7认定城镇零业家庭成员中业愿业力员
8单亲家庭抚养未成年子女失业员
公益岗位安置象倾专应届毕业生
三公益性岗位开发聘原
1公益性岗位开发坚持事设岗序开发规范理原
2公益性岗位招聘工作县力资源社会保障局负责力资源市场具体承办单位协办
四公益性岗位开发程序
公益性岗位开发实行申报制度公益性岗位需求机关事业单位乡镇社区县力资源社会保障局报送**县公益性岗位开发计划申报表容包括申报事岗位名称岗位数量工作容岗条件工资遇等公益性岗位员安置条件程序坚持公开透明公公正原严格列程序进行：
1申请根公益性岗位开发招聘简章范围条件县力资源社会保障局报名填写**县公益性岗位报名登记表
2公开招聘力资源市场承办公益性岗位开发日常事务社区乡镇劳动保障具体负责核实否符合业困难员援助条件高校毕业生资质签署意见交县力资源社会保障局审核汇总符合援助条件员建立台帐单位发布公开招聘通告组织考试择优录
3确认公示符合援助条件员确认录县力资源社会保障局发关确认公益性岗位安置象通知已确认录员介绍单位聘录员须7工作日单位签订1年劳动合合式四份单位录员执份交力资源社会保障局力资源市场备案份招聘工作必须电子政务网劳动保障网媒体进行公示
四公益性岗位遇
公益性岗位员工资单位月支付标准单位劳计酬劳优绩优酬原合理确定低标准低1000元月（缴纳养老失业工伤生育医疗保险外）出部分单位支
1岗位补贴安置业困难员公益性岗位工作月发放岗位工资单位予公益性岗位补贴公益性岗位补贴**县低工资标准公益性岗位补贴补单位单位财务员月季度公益性岗位员工资发放花名册县力资源社会保障局培训业办公室办理资金审批划拨手续
2社会保险补贴认定安置业困难员业签定1年劳动合履行缴纳社会保险费义务单位缴纳社会保险费申请社会保险补贴社会保险补贴标准单位应公益性岗位员缴纳基养老保险基医疗保险失业保险生育保险工伤保险费计算实行先缴补应缴部分负担岗位补贴社会保险补贴期限**退休
3单位公益性岗位员调整属公益性岗位工程范围享受岗位补贴
五公益性岗位理监督
公益性岗位业员实行谁谁理谁负责原单位直接岗员签订劳动合优化力资源配置达目制定公益性岗位员职责理细报县力资源社会保障局备案县力资源社会保障局负责单位公益性岗位开发业务指导岗位遇落实情况监督检查
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进步加强公益性岗位开发理充分发挥公益性岗位安置城镇业困难群体渠道作落实业政策实现失业员高校毕业生充分业推进业业工作根中**南州委**南州民政府关印发<**南州促进高校毕业生业工作实施办法>通知（州委[2010]32号）关印发<**南州公益性岗位开发理暂行办法>通知（州委[2010]33号）文件精神结合县实际现公益性岗位开发理工作情况作汇报：(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
高校毕业生情况
县2007——2009年度专**校毕业生总数349目
前止已安置118业尚231未安置统计未安置231名专毕业生已196省外业省业26创业6业3
二 公益性岗位开发计划
2010年度县根岗位需求业困难员实际情况业补助资金承受力审核确定公益性岗位开发计划总数150
1社会性公益岗位15
2单位性公益岗位15
3基层社会理公服务岗位120
二公益性岗位安置象
具县户口劳动力业愿列员：
1类高校毕业生
2男年满50周岁女年满40周岁失业员
3持残疾证残疾失业员
4长期失业员
5享受低生活保障失业员
6失土农民转城镇户口业困难员
7认定城镇零业家庭成员中业愿业力员
8单亲家庭抚养未成年子女失业员
公益岗位安置象倾专应届毕业生
三公益性岗位开发聘原
1公益性岗位开发坚持事设岗序开发规范理原
2公益性岗位招聘工作县力资源社会保障局负责力资源市场具体承办单位协办
四公益性岗位开发程序
公益性岗位开发实行申报制度公益性岗位需求机关事业单位乡镇社区县力资源社会保障局报送**县公益性岗位开发计划申报表容包括申报事岗位名称岗位数量工作容岗条件工资遇等公益性岗位员安置条件程序坚持公开透明公公正原严格列程序进行：
1申请根公益性岗位开发招聘简章范围条件县力资源社会保障局报名填写**县公益性岗位报名登记表
2公开招聘力资源市场承办公益性岗位开发日常事务社区乡镇劳动保障具体负责核实否符合业困难员援助条件高校毕业生资质签署意见交县力资源社会保障局审核汇总符合援助条件员建立台帐单位发布公开招聘通告组织考试择优录
3确认公示符合援助条件员确认录县力资源社会保障局发关确认公益性岗位安置象通知已确认录员介绍单位聘录员须7工作日单位签订1年劳动合合式四份单位录员执份交力资源社会保障局力资源市场备案份招聘工作必须电子政务网劳动保障网媒体进行公示
四公益性岗位遇
公益性岗位员工资单位月支付标准单位劳计酬劳优绩优酬原合理确定低标准低1000元月（缴纳养老失业工伤生育医疗保险外）出部分单位支
1岗位补贴安置业困难员公益性岗位工作月发放岗位工资单位予公益性岗位补贴公益性岗位补贴**县低工资标准公益性岗位补贴补单位单位财务员月季度公益性岗位员工资发放花名册县力资源社会保障局培训业办公室办理资金审批划拨手续
2社会保险补贴认定安置业困难员业签定1年劳动合履行缴纳社会保险费义务单位缴纳社会保险费申请社会保险补贴社会保险补贴标准单位应公益性岗位员缴纳基养老保险基医疗保险失业保险生育保险工伤保险费计算实行先缴补应缴部分负担岗位补贴社会保险补贴期限**退休
3单位公益性岗位员调整属公益性岗位工程范围享受岗位补贴
五公益性岗位理监督
公益性岗位业员实行谁谁理谁负责原单位直接岗员签订劳动合优化力资源配置达目制定公益性岗位员职责理细报县力资源社会保障局备案县力资源社会保障局负责单位公益性岗位开发业务指导岗位遇落实情况监督检查
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