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3、协助做好行政、人事及其他事务性工作。 4、本岗位五天___小时。 人事管理员岗位职责2 1负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。 2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。

四、工资核算流程 1、每月24日由项目经理审核各项目部考勤表报送分公司 2、收集核算工资的基础资料    每月25日经人力资源部审批的分公司考勤表。    岗位工资变动审批表    相关任职通知或奖励文件

数按比例扣除奖励性绩效工资。 一、考勤考核20% 1、按时上下班，做到不迟到、不早退。（5分）以考勤表为准，特殊情况和开会除外，无故迟到或早退，一次扣0.5分 2、值班时坚守工作岗位，做到不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分）

8早会派专人作会议记录，并作考勤登记，可制定相应的奖惩方案，并对执行状况作日常性的考核。 五、 相关文件： 《考勤表》、《早晚会奖惩制度》、《计划执行巡查表》 六、 涉及理论： 5W2H： WHO 　　WHEN 　　　　WHERE

仓储和物流等经营费用统计表。 5、负责每月登录增值税进、销项税金汇总表。 6、负责审核复核考勤表，依据考勤表制作员工工资表，依据销售业绩统计表制作提成核算表。 7、负责日常资金收支管理和核对，银行间结算核对。

　　3、以科室为单位进行考勤，由科室负责人负责考勤工作，并于次月的第5个工作日前将考勤月报表送办公室审核汇总。考勤表应如实反映本科室工作人员的出勤情况，严禁弄虚作假。考勤制度执行情况，作为年终考核、评选先进的的依据。

8早会派专人作会议记录，并作考勤登记，可制定相应的奖惩方案，并对执行状况作日常性的考核。 五、 相关文件： 《考勤表》、《早晚会奖惩制度》、《计划执行巡查表》 六、 涉及理论： 5W2H： WHO 　　WHEN 　　　　WHERE

旷工一天扣发当日日工资。 （三）各部门应指派专人负责部门内部人员的考勤。按时填写考勤表，并于每月月底前将当月部门考勤表送行政部统计后，作为当月工资计发依据。 第四条 请销假审批权限 （一）部门正职及以

生的成绩。 一、策略分享 1.课前播放2-3个优秀学生的朗读或背诵视频。 2.课堂提问考勤表，制作课堂提问考勤表，现场第一时间展示给所有学生，不举手的学生课后再询问，一次提问2-5名学生，主要检查学生的注意力和参与度。

任人，各部室考勤员为考勤工作直接责任人。考勤表必须真实准确，公司安排督查人员不定期对各部室考勤情况进行抽查，并通报抽查情况。人事劳资部每月以各部室上交的考勤表为依据计发工资、津贴和奖金。如发现弄虚作假

宾馆员工管理制度2 　　第一条、考勤记录 　　1、各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。 　　2、考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。 　　第二条、考勤类别 　　1、迟到：

2003年8月24日、9月18日、9月30日、 10月14日、2004年1月3日申诉人下班未在签到表上签名，但2003年11 、12月考勤表反映申诉人为全勤，无加班、旷工和早退记录。2004年1 月13日被诉人以申诉人不遵守公司规章制度、旷工、在试用期内不符

具并由被移交人签名确认。部门为其作考勤记录，附该员工“加班/补假汇总表”及考勤表，并在考勤表上做考勤说明，部门负责人在《考勤表》上签名确认; ⑵行政部:退工作服、员工证、考勤卡、员工手册、宿舍钥匙，领

际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算） 岗位2：泥瓦工_。工作时间_8_小时（天）、月保底工资_15000_元（加班费按实际工作时间计算、每月由乙方按实际考勤表计算） 岗位3：_电工_。工作时间

的顺序进行排列：主管——领班——普通员工 3、 考勤表上面的人员姓名必须与身份证上面的名字保持一致，不 得写错别字或未经过身份证更改的别名 4、 考勤表上每位员工的当月出勤必须用蓝或黑水性笔勾划，应如

月度考勤统计表 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点： 1. 出勤天数依据员工考勤表统计； 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等； 3. 迟到早退以次数计； 4. 备注主要填写未尽事项。

月   日 　　注： 1. 请假内容由本人填写，经领导批准后生效;超假按旷工处理。 　　2. 此单附于考勤表报财务部作为考勤依据。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

)以上，经科长和主管领导同意后，党群部门由工委书记批准，行政部门由主任批准。考勤员每月将假条连同考勤表一并上报组织部。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

月   日 　　注： 1. 请假内容由本人填写，经领导批准后生效;超假按旷工处理。 　　2. 此单附于考勤表报财务部作为考勤依据。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

月度考勤统计表 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点： 1. 出勤天数依据员工考勤表统计； 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等； 3. 迟到早退以次数计； 4. 备注主要填写未尽事项。