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内 容 第一部分 考勤管理 1.0 工作时间…………………………………3 2.0 加班管理…………………………………3 3.0 打卡管理…………………………………3 4.0 请假管理…………………………………4

定 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 　 第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。 　 第三条

考勤管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。

 考勤管理规定 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 考勤管理规定 1.0目 的 标准考勤管理，保障正常的工作秩序。

考勤管理规定 　　考勤管理规定 　　为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。 　　第一条  出勤时间和休息休假 　　（一）车间员工周一至周六： 　　白班： 07:30 ---- 12:00    

考勤管理规定 为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。          第一条 出勤时间和休息休假 （一）车间员工周一至周六： 白班： 07:30 ---- 12:00 13:00 ----

商场考勤管理规定 第一条 请销假 1、请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。 2、请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补。短信请假无效。

为规范和完善公司日常管理，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。 2.适用对象 本制度适用于XX科技有限公司。 3.权责 3.1部门负责人：负责本部门人员的日常考勤管理、请假、出差等事项的审核工作。

IkaoQin考勤管理系统 使用手册 北京分形科技 目录 一 简介 3 1 系统简介 3 2 主要特点 3 3 主要功能 3 二 快速上手 4 1 初次使用 4 1.1 登录系统 4 1.2 公司信息设定

公司考勤管理规定 公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行每周___天工作制 上午 9:00 ――12:00 下午 14:00――18:00

  公司考勤管理规定 第一条 职责 一、人力资源部为本制度的归口管理部门，负责对全公司员工的考勤情况进行收集、统计、分析和监督，对员工的休假进行审核与管理。 二、各部门负责本部门员工的考勤工作，做好

办公室发【2018】X号 员工考勤管理办法 为加强分公司劳动纪律管理，维护工作秩序，提高工作效率，规范员工请假及公出行为，特制定本办法。 一、严格遵循据实记录和工作首位原则，做好考勤管理相关工作。 1、严格审

指纹考勤管理规定 根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。 一、考核适用范围 在机关办公楼集中管理的干部职工。 二、指纹考勤时间及规定 1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：

考勤与请假管理规定 一、目的 为了规范公司管理，建立和维护公司良好的工作秩序，规范员工的考勤制度，确保员工考勤数据准确，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于与公司签订劳动合同及劳务协议的人员。

商场考勤管理规定 第一条　为加强商场职工考勤管理，特制定本规定。 第二条　本规定适用于商场总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定必须由商场规范化管理委员会审核长签发。

考勤管理办法 编号： 一、总则 （一）为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本制度。 （二）本制度适用于公司所有员工。 （三）生产中心人员实行不定时工时制。管理中心人员实行标准工时制。

××分厂考勤管理办法（讨论稿） 一、目的 为了树立良好的工作作风，规范劳动纪律，保证各项工作的顺利进行，特制定本办法。   二、适用范围 本办法适用于分厂所有员工（包括劳务用工）。   三、内容 1、工作时间：上午8：00--12：00

考勤管理 1 范围 月度采购计划包含公司范围内各部门的员工出勤情况及考勤的汇总上报管理以及人力资源部组织进行的不定期考勤抽查管理 2 控制目标 2.1 确保公司的考勤工作在考勤制度内有效开展，保证考

考勤管理规定 为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据《劳动法》有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。　　　　　　　 一、工作时间和休息、休假： 本公司

定 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 　 第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。 　 第三条