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2003年8月24日、9月18日、9月30日、 10月14日、2004年1月3日申诉人下班未在签到表上签名，但2003年11 、12月考勤表反映申诉人为全勤，无加班、旷工和早退记录。2004年1 月13日被诉人以申诉人不遵守公司规章制度、旷工、在试用期内不符

1234567—35 36. 朗读：齐读中国：《弟子规》 《百孝篇》 美国：《羊皮卷》 36 37. 班组考勤表（A）岗位姓名日期 班次1234567891011121314151617181920212223

假工资差额。【案例2】 12. 员工日常管理为什么在大量劳动争议案中，即使用人单位出具了工资单、考勤表等相应证据，但无员工签字，单位败诉的风险还是这么大呢？ 电子数据方法考勤的，也建议每月汇总签字。法律依据：

注意工作区域不要离其驻地太近。 驻店促销完全按照药店考核方式进行。商场促销员进行考勤,填写《员工考勤表》或者打卡。 27. 1、日常拜访工作管理B、准备工作管理： 拜访所需物品准备：研讨应该准备什么物品！

卫生一天也不会闲下来的，确实是里边的卫生太干净了。他们是属于后勤部门。 27. “爱”在胖东来—考勤表有计划性的把排班表先做出来 28. “爱”在胖东来—闭店休息提示周二为胖东来休息日给顾客一个提醒 29

员工素质结构统计表 工作分配通知单 任职通知单 工资调整通知单 调令 员工转正申请表 员工转正报告 考勤表 ----月考勤、加班统计表 员工请假单 ----年员工休假统计表 辞（退）工报告单 辞退通知单 每周例会纪要

核核实是否属实是执行否晋升方案总经理签发任命人力资源部 69. 工资制作、发放流程考勤表公司部门考核表汇总考核、考勤表执行工资表总经理审批财务部存档入帐人力资源部 70. 员工外部招聘流程应聘人用人部

核核实是否属实是执行否晋升方案总经理签发任命人力资源部 69. 工资制作、发放流程考勤表公司部门考核表汇总考核、考勤表执行工资表总经理审批财务部存档入帐人力资源部 70. 员工外部招聘流程应聘人用人部

核核实是否属实是执行否晋升方案总经理签发任命人力资源部 69. 工资制作、发放流程考勤表公司部门考核表汇总考核、考勤表执行工资表总经理审批财务部存档入帐人力资源部 70. 员工外部招聘流程应聘人用人部

市人事局针对机关事业单位设计的“通用人事系统” 现有的人力资源管理信息系统无法充分满足人力资源部的业务需求 考勤系统输出的员工考勤表需要经人事部员工手工调整后，才能传递给财务部进行月度的考勤核算 “通用人事系统”只包含人事管理的基

容。 （2）录用登记。包括入职登记表、劳动者身份证件复印件等。 （3）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （4）工资台账。包括正常工作时间工资、加班工资及其他劳动报酬的发放

市人事局针对机关事业单位设计的“通用人事系统” 现有的人力资源管理信息系统无法充分满足人力资源部的业务需求 考勤系统输出的员工考勤表需要经人事部员工手工调整后，才能传递给财务部进行月度的考勤核算 “通用人事系统”只包含人事管理的基