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.......................................... 8 第五条 劳动合同 ..............................................

社会存在与社会意识的现存冲突 【答案】 A 4. 在以私有制为基础的商品经济中， 商品生产者的私人劳动生产的产品是否与社会的需求相适应， 作 为具体劳动的有用性质能否为村会所承认， 商品的使用价值和价值之间的矛盾能否得到解决，

贫困人口受益；企业产业扶贫工程带动 2935 个贫困村、50.9 万农户发展生产基地，13.6 万贫困劳动力就业增 收；金融富民扶贫工程带动 14.8 万农户发展生产创业增收；26 个县实施亚行贷款山西河川流域农业综合开发项

保证安全生产的责任仍由本单位负责。 简记：可委托服务机构，责任自负。 第二章 生产经营单位的安全生产保障 第十八条 生产经营单位的主要负责人负有下列职责：【案例考点】 （一）建立、健全本单位安全生产责任制；

宪法规定“中华人民共和国的一切权力属于（B）”。 A.工人阶级 B.人民 C.全体公民 D.执政党 10.“国家尊重和保障人权”写入宪法的时间是（C）。 A.1982 年 B.1993 年 C.2004 年 D.2018

……………59 第八章 员工培训……………………………………………………………………59 第九章 劳动合同及员工离职………………………………………………………62 第四部份 附 则 第一条 批准、修改、解释与执行

亿元，实现考核利润 xx 亿元、增长 10.4%。 5 降本增效潜力不断释放 劳动用工更加精干高效，按运输总收入计算的劳动生 产率提高 xx%。集团公司 2.0 版对标找差体系的 xx 个效益效率指标中，xx

........................................31 （二） 条件保障.................................................

451 人次参加各类培训、考试、取证工作。三是认真 组织学习《劳动合同法》，确保公司与劳动者之间依法建 立和谐的劳动关系，保障公司利益，维护劳动者的合法权 益。四是各项社会保险工作顺利进行。 3、财务管理进一步完善。

服务、教育提升、就业帮扶、医疗保障等措施，实现利民惠民，增强村居群众的幸福感。二是强化就业创业，全面落实 就业和再就业政策，推动成立“村民车间”，紧紧围绕辖区 群众的需求，优先帮助解决弱势人群的就业问题。组织富余 劳动力进行

市级企业技术中心 3家 市级企业工程中心 3家 市级专项技术学科研究中心 7家 高新技术企业 3家 院士研究室 2家 博士后工作站 企业概况 集团连续10 年荣列中国500 强企业市政企业第一位， 进入ENR 中国承包商和工程设计企业“双60

..................................... - 23 - 5 质量保障体系 ..............................................

------------------------------------------ 22 第七章劳动合同 ----------------------------------------------

网络故障与通信中断事故为 0 次 人员伤亡安全事故为 0 次 机械装备、车辆仪表安全事故为 0 次 二、 安全生产保障体系 三、 公司安全生产组织机构 机构 人员组成 公司安全生产领 导小组 组 长：总经理 副组长：质量总监

的通知》 （财税〔2018〕55 号 2018-05-14） 5.《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 中国银行保险监督管理委员会 证监 会关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》（财税〔2018〕22

致生产安全事故发生。 中共中央 国务院 关于推进安全生产领域改革发展的意见双重预防机制建设 《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大 事故工作指南构建双重预防机制的意见》 （安委办〔2016〕11号） 33 工作思路：准确把握安全生产的特点和规律，坚

发展和资源 永续利用十分迫切。在国内外农产品市场深度融合的背景下，农业竞争力不强的 问题日益凸显。劳动力、土地等生产成本持续攀升，主要农产品国内外市场价格 倒挂，部分农产品进口逐年增多，传统优势农产品出口难度加大，我国农业大而

7、住房城乡建设部办公厅关于印发农村危房改造基本安全技术导则 的通知 2、住房城乡建设部办公厅关于加强地下室无梁楼盖工程质量安全管 理的通知 8、关于开展2018年住房城乡建设系统“安全生产月”活动的通知 3

构，按“10+1”的总体构架对公司总部部室进行了调整， 设立了办公室，党群工作部、规划发展部、人力资源部、 财务部、市场经营部、工程管理部、安全质量部、纪检监 察部、成本测算中心、破产遗留问题处理办公室等 11 个职能部室。 (2)

构，按“10+1”的总体构架对公司总部部室进行了调整， 设立了办公室，党群工作部、规划发展部、人力资源部、 财务部、市场经营部、工程管理部、安全质量部、纪检监 察部、成本测算中心、破产遗留问题处理办公室等 11 个职 能部室。 (2