香当网

劳动争议调解申请书 劳动争议调解申请书 申请人： 姓名（或用人单位名称） 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人： 姓名 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人

 申请人（姓名） 单位 性别 申请调解事项及理由 申请人签字（盖章） 年 月 日 对方当事人意见 对方当事人签字（盖章） 年 月

年终奖争议的8个实务问题 临近岁末，年终奖又能为大家热议的话题。对劳动者而言一年辛苦的劳动，自然希望年终获得一份丰厚的奖金，对企业而言，年终奖的发放不仅是对员工过去一年工作的认可，更是对员工继续工作

民事起诉状（劳动争议） 原告：×××，男（女），××××年××月××日出生，汉族，身份证住址×××××× ，身份证号码：××××××，电话：××××××××。 被告：××××××，住所地 ××××××，电话：××××××××。

 1． 目的 为调解劳动争议提供程序准则，以确保举证、调解公道、公平。 2． 适用范围 适用于公司劳动争议工作范围。F 3． 管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件／记录 开 始 接受当事人书面申请

代理词 尊敬的仲裁员： ⅹⅹⅹ与*****企业管理有限公司劳动争议一案，ⅹⅹⅹ事务所接受被申请人ⅹⅹⅹ的委托，指派ⅹⅹⅹ律师担任其仲裁代理人。本案经 年 月 日开庭审理。现就本案事实认定及法律适用，发表如下代理意见：

对联营场的权属争议的意见建议   首先，这个联营场的权属争议是个涉法涉诉的案件，而且涉及的面积比较大，3600亩，影响的村有两条村，大概有8000到9000人数。另外还涉及到几十年前的事情，若处理不

劳动争议仲裁申诉书 申诉人：张亚 男  汉族  1970年1月1日出生  家庭住址：河南省**市**区太阳能家属院106号  身份证号码：4102419701241629  联系电话：1523926355 

申请劳动争议仲裁指南 　　（一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　（二）劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调

民事起诉状（相邻）原告：×××，男（女），××××年××月××日出生，汉族，身份证住址××市×××路××号××室，身份证号码：××××××，电话：××××××××。被告：×××，男（女），××××年××月××日出生，汉族，身份证住址××市×××路××号××室，身份证号码：××××××，电话：××××××××。诉讼请求：一、要求被告排除妨碍，将房门朝里开或（拆除空调等）。二、诉讼费由

劳动合同争议应如何处理 　　处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外，还应注意以下几个问题： 　　处理劳动合同争议的主要依据应是劳动合同。 　　因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须

单位劳动争议委托书 　　_______劳动争议仲裁委员会： 　　你委受理__________一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人： 　　1。姓名_____性别_____年龄_____工作单

 1． 目的 为调解劳动争议提供程序准则，以确保举证、调解公道、公平。 2． 适用范围 适用于公司劳动争议工作范围。F 3． 管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件／记录 开 始 接受当事人书面申请

 劳动争议协议书 申请人（姓名） 单位 职务 性别 对方当事人姓名 单位 职务 性别 争议事项 调解结果 申请人签字（盖章） 年 月 日 双方当事人签字（盖章） 年 月 日 调解委员会主任签字（盖章）

教师节“送礼”成为争议话题 　　XX年9月10日是新中国第31个教师节，全国2600万教育工作者迎来共同的节日。在有着“尊师重教”传统的中国，“教师节”成为人们向教师集中表达礼赞与祝福日子。从高层看

林木林地权属争议处理办法   林业部 林木林地权属争议处理办法 中华人民共和国林业部 （1996年9月26日经林业部部长办公会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为了公正、及时地处理林木、林地权属争议，维护

因加班加点发生的争议一 　　[案情简介] 某省灯泡厂自法定代表人朱某于1994年5月接任厂长职务后，从1995年7月5日起，以生产任务紧，工厂人手不足为由，将原来由7人承担的灯泡装箱入库工作改由赵某等4人承担。

劳动争议仲裁申诉书 申 诉 人 被 诉 人 姓 名 或单位名称 姓 名 或单位名称 单位性质 单位性质 法定代表人 姓 名 职务 法定代表人 姓 名 职务 性 别 年龄 性 别 年龄 民族或国籍 用工

劳动争议裁定书 ××人民法院 劳动争议裁决书 起诉人：××× 被诉人：××× 上列当事人因×××一案，经本案审理查明： 据此，裁定如下：（正文） 审判庭 审判员 ×年×月×日 书记员 本文档由香当网(https://www

HRM080306 劳动争议处理 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解什么是劳动争议； ● 掌握劳动争议的解决途径； ● 知道劳动争议仲裁的申请时效； ● 懂得预防劳动争议的原则。 经理人学习吧整理