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 【课件】向红才-劳动法与劳动争议处理

1. 劳动法与劳动争议处理主讲:向红才 2. 第一部分 劳动法第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同与集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护

2009-07-15    3436    0
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 【课件】左祥琦-如何有效的预防劳动争议

1. 如何有效的预防 劳动争议左祥琦 2. 第一章 劳动合同订立时的预防 何为劳动合同? 劳动合同是劳动者与用人单位 确立劳动关系、明确双方权利和义 务的协议。 3. 劳动合同的特点 1、劳动合同是要式合同

2011-04-24    21759    0
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 s04-人事测量

在本案例中所用到的方法,我们称之为: 人事测量人事测量 2. 1.人事测量及其用途 2.人事测量的基本类型 3.人事测量的关键技术(概念) 4.人事测量的分类及工具 5.人事测量的实际应用内 容 3. 1、人事测量特征及其用途

2009-06-03    14451    0
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 人事测量与绩效评估

1. 人事测量与绩效评估冯 伯 麟 2. 第一章 人事测量概论 第一节 人事测量与心理测量 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测

2010-07-22    7907    0
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 非人事經理的人事管理技巧 64页

1. 非人事经理 的 人事管理技巧集推荐人: William.T.W.Hsu 日期: 08/12/2008——————————————————————————————————————— 本资料选自国内

2011-04-08    28845    0
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 人事及薪资循环

1. 第 10 章 人 事 及 薪 資 循 環 ● 人 事 及 薪 資 循 環 所 應 達 成 之 目 的 ● 人 事 及 薪 資 循 環 之 功 能 、 檔 案 設 計 及 相 關 文 件 ● 人 事 及 薪 資 循 環 之 作 業 流 程 ● 人 事 及 薪 資 循 環 之 風 險 及 內 部 控 制 ● 知 道 如 何 設 計

2010-10-02    20066    0
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 【实例】哈啤集团-人事职责

组织培训效果评估,改进培训方式,提高培训效果 6. 企业文化、员工关系 宣传公司人力资源政策 员工人事档案管理 “百威焦点”组稿、出版、发行 开展文体活动、融洽员工关系

2009-01-02    20401    0
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 125组织与人事

1. 第四讲 组织与人事 [教学内容] 第七章组织概述和第八章组织结构 [学习目的] 1、明确组织和组织结构的含义 2、了解组织工作的原则 3、理解并掌握几种主要的组织结构形式 4、明确管理层次与管理幅度、集权与分权的关系及确定

2010-12-21    26230    0
P78

 人事制度改革学习汇报

1. 深圳市事业单位 人事制度改革学习汇报徐建真 2004年12月24日 2. 人事制度改革概要事业单位人事制度改革(一) 3. 一、人事制度改革—背景 事业单位现行人事制度的不足 1、政事一体,没有体现出事业单位专业技术人

2010-05-16    29402    0
P16

 【课件】人事及薪资循环

1. 第 10 章 人 事 及 薪 資 循 環 ● 人 事 及 薪 資 循 環 所 應 達 成 之 目 的 ● 人 事 及 薪 資 循 環 之 功 能 、 檔 案 設 計 及 相 關 文 件 ● 人 事 及 薪 資 循 環 之 作 業 流 程 ● 人 事 及 薪 資 循 環 之 風 險 及 內 部 控 制 ● 知 道 如 何 設 計

2010-10-14    16212    0
P59

 人事薪资子系统培训

1. 部门: 讲师:人事薪资子系统培训 (PAL)易飞管理软件 2. 一. 前言 二. 人事薪资的系统架构 三. 上线程序 四. 基本信息设置及信息字段说明 五. 人事薪资异动管理 六. 出勤管理 七.

2009-07-14    26313    0
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 企業組織與人事管理ppt

1. 企業組織及人事管理Point 企業經營以達成策略目標為目的。企業內每一成員以維持自己生活所需,在團體內表現自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效

2019-04-01    1190    0
P19

 151企業組織與人事管理

1. 企業組織及人事管理Point 企業經營以達成策略目標為目的。企業內每一成員以維持自己生活所需,在團體內表現自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效

2011-07-21    18110    0
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 黑色商务行政人事管理ppt模板

1. 做一名合格的企业 行政人事管理者应具备专业的素质、专业的管理决策能力和方法、专业职业的技能,其实行政人事经理也是一样,要具备专业的素质、专业的管理决策能力和方法、专业的职业技能。By:@花生PPTer3分钟教程

2018-10-19    2157    0
P41

 人事測量與績效評估1

1. 人事测量与绩效评估 2. 第一章 人事测量概论 第一节 人事测量与心理测量 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测验(tes

2009-06-01    2010    0
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 面试在人事选拔中的应用简介

1. 面试在人事选拔中的应用简介牛雄鹰对外经贸大学国际工商管理学院 2. 各种测评手段在人事选拔中的使用情况 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. 面试的定义面试是通过主试与应试者

2009-06-03    25746    0
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 基础人事政策专题培训PPT

1. 基础人事政策专题培训主讲人: 2. 一、社会保险 3. 养老保险1 生育保险3 医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%, 个人占2%失业保险 公司占2%,

2018-09-29    1533    0
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 第十四章:劳动人事法律和法规

1. 第十四章:劳动人事法律和法规 本章重点   劳动关系   劳动管理   社会保险   民主管理   劳动争议与处理 学习目的   1.掌握人力资源管理中企业劳动关系的运行方式   2.了解职工招聘与辞退的法律程序

2012-10-01    5783    0
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 2002年员工满意度调查-人事调查部

1. 2002年员工满意度调查--人事培训部 03.1 2. 员工满意度调查样本数分布1.按照项目/部门分布 3. 员工满意度调查样本数分布2.按照专业岗位分布 4. 员工满意度整体满意度1.各项目/部门对公司整体满意度横向比较

2012-11-06    22220    0
P20

 160人力资源2--现代人事管理体系设计

1. 第二讲 现代人事管理体系设计 目 录 一、人事管理理念 二、人事管理体系 三、基本人事制度 2. 现代企业的“人事理念”1、公正对待职工,尊重他们的人格、尊严; 2、职工是组织中最重要的资产;

2011-07-24    8606    0
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