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关于劳动人事争议基层调解工作实施方案 为贯彻落实国家和省、市关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的文件精神，及时高效的处理劳动争议纠纷，整合调解资源和力度，建立健全多层次劳动人事争议调解

劳动人事争议调解中心 调解员考评办法（试行） 　 第一章总则 　　第一条为实现对劳动调解员的科学管理，充分发挥劳动调解员作用，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议调解仲裁工作程序》

劳动人事争议仲裁 审查工作细则 序号 审查内容 审查标准 依据 注意事项 1 仲裁申请书 1、申请书双方当事人信息清楚； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由清楚； 3、申请人本人签字盖章； 4、争议事项是否属于劳动人事仲裁受案范围。

  **县劳动人事争议仲裁院2014年 工作计划   我院在局领导的正确领导下，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“服务提升年”这一主题开展仲裁工作，严格按照《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规、规章的规

2013年度工作总结 劳动人事争议仲裁股     2013年，**县劳动人事争议仲裁委员会在上级业务部门和县委、县政府的正确领导下，完善服务功能，增强服务意识，提高办案质量，扎实推进劳动人事争议机构实体化

劳动人事争议仲裁院2019年工作汇报 　　我院在局党组的关心和领导下，在上级业务部门的指导下，以围绕构建和谐劳动关系为主题、以营造和谐稳定的劳动关系为目标，积极稳妥地处理各类劳动人事争议案件，稳步踏

＿＿＿＿乡镇（街道、社区）劳动人事争议调解中心工作制度与职责    为进一步健全和规范           乡镇（街道、社区）劳动人事争议调解工作制度，根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》、《中华人民共

**县劳动人事争议仲裁风险提示 为方便劳动人事争议案件当事人申请仲裁，帮助当事人避免常见的仲裁风险，减少不必要的损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律

 劳动人事争议仲裁常用文书目录 1、 劳动人事争议仲裁申请书 2、 答辩书 3、 放弃（减少）答辩期同意书 4、 法定代表人（或主要负责人）身份证明书 5、 授权委托书 6、 举证通知书 7、 证据清单

金牌劳动人事争议调解组织实施方案 为进一步加强劳动人事争议调解组织建设，现就打造“金牌劳动人事争议调解组织”工作，制定如下实施方案： 一、工作目标 坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，积极探

劳动人事争议仲裁院2022年工作总结及2023年工作计划 劳动人事争议仲裁在处理劳资争议案件中有着举足轻重的重要作用，对维护劳动者和用人单位的合法权益具有非常重要的现实意义。我院严格按照劳动人事争议调

劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(二) ×劳仲案字[ ]第 号 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 申诉事由及请求的情况： 裁决结果： 费用负担： 不服裁决，向人民法院起诉的期限： 首席仲裁员：

×××劳动争议仲裁委员会 仲裁调解书 ×劳仲案字〔 〕第 号 申请人：……（写明姓名或名称、性别、出生年月、住所地等基本情况） 被申请人：……（写明姓名或名称、住所地等基本情况） 第三人：……（写明姓名或名称、性别、住所地等基本情况）

劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(一) ×劳仲案字[ ]第 号 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 申诉事由及请求的情况： 调解达成协议的内容： 申诉人： 被诉人： 仲裁员 劳动仲裁委员会 注：1

劳动人事争议仲裁委员会工作报告  成都市青白江区关于劳动人事争议仲裁委员会第一次全体会议的工作报告 尊敬的各位领导、各位委员、参会的同志们：     我谨代表青白江区劳动人事争议仲裁委员会向会议报告

加强劳动人事争议仲裁行风建设的实践与思考 行风，是一个行业的风气，是对服务对象所形成的一种普遍态度、行为和倾向，是责任意识、价值意识和行业精神追求的外在体现，具有整体性的特征。它具体包括领导作风、精

劳动人事争议仲裁委员会 档案管理办法 第一条  为进一步规范劳动人事争议仲裁档案管理，保证劳动人事争议仲裁工作有序进行，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《天津市档案管

XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁办案人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)办案人员管理，发挥仲裁办案人员调处劳动人事争议纠纷的积极作用，根据《中