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县人力资源和社会保障局2017年全面深化改革事项报告

 

*县人力资源和社会保障局
2017年全面深化改革工作报告

 

一、县人社局深化改革主要任务

2017年是全面深化改革向纵深推进的关键一年,据《县委全面深化改革领导小组2017年工作要点及责任分工》文件精神,我局共承担三个方面七项改革任务。一是在深化人才发展体制改革方面:深化职称制度改革。二是社会保障方面:基本建成全面准确完整的全民参保登记数据库,形成每个人唯一的社会保险标识,并实行动态管理;完成机关事业单位养老保险制度改革加快完成城乡居民基本医保整合工作,全面落实困难群众大病补充医疗保险制度;健全基本医保稳定可持续筹资和报销比例调整机制,巩固完善省内异地就医即时结算,做好跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作,推行按病种付费为主、多种付费方式结合的医保支付方式改革;推行按病种付费为主、多种付费方式结合的医保支付方式改革。三是就业方面:完善简化创业贷款程序,推进新形势下就业创业工作

二、承担各项改革任务进展情况

(一)深化职称制度改革

省人社厅于2017年5月12日对各省辖市、直管县发函,要求针对《关于深化职称制度改革的实施意见(征求意见稿)》组织有关人员集体讨论,提出修改建议。

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