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浅谈新形势下做好离休干部服务工作的思考

浅谈新形势下做好离休干部服务工作的思考

-**区民防办离休党支部

进入二十一世纪新的历史时期的时候,如何更好地从政治上关心、生活上照顾好离休老同志,让离休干部分享改革成果,愉快地享受幸福晚年。目前,离休干部都已进入双高期一高峰这是新时期摆在离休老干部工作者面前的重要课题。结合民防办离休老干部工作的实际,浅谈做好新时期离休老干部工作的几点思考。

一、掌握信息、把准政策是做好老干部工作的前提

民防办是一个准军事化建设的单位,部队转业来的离休干部比较多,相对其他部门来讲离休干部的要求比较高、政策法规也比较复杂。对我们从事做离休干部工作的同志提出了更高的要求,我们必须要先学习老干部的政策,同时还要宣传老干部政策,更重要的是要落实好老干部各项政策。针对我办离休干部的特殊情况,首先从调研开始,对我办的离休老干部进行挨家走访,了解他们的情况,倾听他们的呼声,掌握第一信息。然后翻阅离休老干部文件资料,吃透政策,疏理问题,制定出工作思路。其次从政治上关爱老同志,及时把党的政策信息传递给他们,组织好老同志过好组织生活,让他们向年青工作者谈自己革命经历,积极创造条件发挥离休老同志作用。再次在生活上为离休老同志落实政策,通过走访对每个老同志及子女情况都做到心中有数,通过组织出面帮助老同志排解困难,迎得离休老同志们的赞扬。新时期做好老干部工作虽然权力不大,但责任不小,任务光荣,从而必须尽职尽责、尽心竭力做好这项服务工作。

二、领导重视,科室配合是做好老干部工作的关键

离休老干部是我们党的干部队伍的重要组成部分,是对中国革命和建设做出突出贡献的特殊群体。《中共中央关于建立老干部离休制度的决定》中指出:中国革命和建设的历史反复证明,我们党的老干部,不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。因此,做好老干部工作是民防办工委、各科室义不容辞的政治责任和政治任务,需要有民防办领导的高度重视和各科室在人、财、物上的大力支持,这是做好老干部工作的关键

几年来的工作实践使我们感受到,老干部工作要取得领导的重视和各科室的支持,其工作人员首先需要有一种锲而不舍的精神,多请示、多汇报,不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰钉子、丢面子,反反复复去争取,使领导切实感受到做好老干部工作的难点和重点,从客观上引起领导对老干部工作的重视、关心和支持。其次,积极主动做好与同级有关部门,特别是人事、财务、社保等管理部门的协调工作,取得他们的支持与配合。离休老干部服务工作是一项综合复杂的工作,只有得到各科室

 


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