新形势做女职工工作探讨思考—调研报告
关新形势做企业女职工工作探讨思考
十六指出：改革开放强国路必须坚定移推进方面改革国企业改革二十年实践充分证明改革发展生产力企业充满活力改革调动企业广职工积极性创造性充分发挥聪明智见深化国企业改革已势趋正社会改革样企业深化改革必然影响利益格局调整击部分职工利益企业深化改革围绕实现产权元化进行必涉劳动关系变更职工身份变化等方面面着系列新问题女职工组织身建设问题女职工队伍素质问题维权问题等等探讨研究解决问题前级女职工组织工作重点难点
关女职工组织身建设问题
企业女职工组织工会领导特殊组织女职工组织性质决定企业生产营建设程中充分发挥联系女职工桥梁纽带作反映实现维护整体利益特殊利益调动保护积极性动性创造性企业女职工组织根职责改革开放着工会组织恢复发展国国企业女职工组织建设步入正规化轨道企业女职工组织配合政工会中心工作维护女职工合法权益特殊利益解女职工顾忧等方面做量工作真正成女职工娘家建局通加强组织建设强化制度建设成立江津供电局女职工委员会现6 分工会均设立基层女职工委员专兼职女职工干部9江津局女职工委员会充分履行职扎实开展工作较维护女职工合法权益特殊利益
前着企业改革步伐断加快企业女职工组织面着新机遇问题机遇企业改组改制女职工组织提供充分发挥职作广阔空间改革潮中引导女职工转变思想观念增强竞争意识组织动员女职工企业改革发展立新功等方面番作问题目前女职工组织身企业深化改革太适应定程度影响职作发挥表现女职工组织深化改革新形势找准组织定位工作方女职工干部素质适应改革形势思维方式工作方式陈旧落理政策水业务力存差距等致女职工组织企业深化改革中作发挥
二关女职工队伍素质问题
着济全球化知识济时代企业面竞争越越激烈企业职工素质提出更新更高求年国中企业女职工组织紧企业结构调整强化理步伐
积极适应企业高素质女职工需求狠抓女职工队伍整体素质建设取明显成效十五期间企业女职工组织针深化改革加快发展新形势组织开展种形势务教育活动引导广女职工增强竞争意识危机意识增强改革紧迫感责感江津局机构改革调整医疗保险改革等项改革措施利推进奠定坚实思想基础通开展女职工岗位建功立业读书学等活动推动女职工岗位技科学文化素质断提高局全年务指标幅改善种生产技术难题利攻克做出积极贡献
前面着新形势新务国已进入全面建设康社会加快推进社会义现代化新发展阶段十六指出世纪头二十年国重战略机遇期新形势新务女职工素质提出新求挑战应该企业部分女职工素质偏低思想文化素质工作力难适应企业改革发展需竞争意识危机意识够强改革缺乏正确认识没足够思想准备难适应改革形势需
三关维权问题
维护女职工合法权益保护女职工特殊利益女职工工作中项根务切实维护女职工合法权益组织引导女职工旺盛精力饱满热情参加企业三文明建设具十分重作应该说国中企业维护女职工合法权益特殊利益方面普遍做较作国老企业电力企业历保护女职工权益优良传统认真贯彻执行劳动法妇女权益保障法等项法律法规较保护女职工合法权益女职工委员会女职工办事办实事作维权出发点立足点开展年女职工体检互助爱心基金等送温暖等活动女职工组织真正成女职工信赖温暖家
着企业产权制度改革力度加劳动关系工资分配制度日益显现出样化趋势维权工作面着新挑战企业改革程中40岁左右正精力旺盛女职工失劳动权利提前步入退休行列企业国家规定女职工产假哺乳时间认真落实企业岗位竞争中采取歧视女职工态度企业改制程中女职工劳动关系变更身份置换程中切实维护女职工合法权益特殊利益亟解决重课题
综述企业深化改革女职工工作带系列难点问题样解决问题需创新思维抓住关键着力方面取突破
改革新形势时俱进加强企业女职工组织身建设
女职工组织身建设女职工工作赖生存发展基础女职工工作生命力源泉企业改革改制程中加强削弱女职工组织紧改革步伐改
变传统思维模式工作方式解放思想创新观念观念创新推动女职工工作机制组织形式创新女职工工作更体现时代性握规律性富创造性觉服服务企业生产营建设改革发展局坚持围绕企业中心务开展工作找准女职工工作科学定位找准工作切入点进步转变工作作风深入基层调查研究倾听女职工呼声办实事办事进步加工会女职工委员会工作条例贯彻力度切实解决女职工遇保护调动工作积极性断提高女职工工作者群体素质造支战斗素质高女职工工作者队伍增强女职工组织战斗力凝聚力
二提高女职工队伍整体素质作企业女职工工作重中重
广女职工企业加快发展支重力量提高女职工队伍整体素质女职工进步发展需工会女职工组织根维权帮助广女职工断提高身素质增强女职工参竞争力真正维护女职工劳动权力终获等发展创造条件提高女职工思想政治素质文化技术素质放女职工素质建设首位方面通广泛宣传组织学讨广女职工认清前严峻形势肩负历史命强化危机意识增强改革紧迫感责感破束缚女职工发展传统观念引导女职工企业改革发展潮中奋力拼搏撑起属半边天方面紧密围绕企业生产营实际加技术培训力度广泛开展岗位技术练兵技术武等劳动竞赛活动帮助女职工提高岗位技术素质增强领干增强身竞争力适应企业快速发展需
三切实维护女职工合法权益特殊利益
维护女职工权益女职工组织基职责维权项涉方方面面错综复杂工作想问题时办事情时必须围绕基职责推动改革促进发展积极参力帮扶中搞女职工合法权益特殊利益维护着企业改革逐步深化女职工解决处理事情复杂握准确尺度女职工组织女职工干部政策水工作力检验前维权重点放倡导等竞争消歧视观念维护女职工劳动权利实现男女工酬作女职工工作部门应采取种方式呼吁企业严格执行劳动法妇女权益保障法企业深化改革矛头准女职工岗位竞争中优胜劣汰优男劣女女职工提前退休休长假等问题区情况搞刀切侵害女职工合法权益现象女职工组织法维权理力争坚持原放松
四保障女职工女职工组织参企业民理权利
女职工参企业民理国家赋予权利落实方针题中应义目前企业中女职工参企业民理渠道够畅通致女职工组织法参企业理
够带领广女职工行家作权利企业适提高女职工代表代会职代会工代会代表中例女职工参企业民理创造条件时加女干部选拔培养力度更女干部走级领导岗位进入企业理层决策层企业女职工组织关保护女职工特殊权益法规积极参企业改革方案制定完善勇女职工说话办事做女职工名符实娘家
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关新形势做企业女职工工作探讨思考
十六指出：改革开放强国路必须坚定移推进方面改革国企业改革二十年实践充分证明改革发展生产力企业充满活力改革调动企业广职工积极性创造性充分发挥聪明智见深化国企业改革已势趋正社会改革样企业深化改革必然影响利益格局调整击部分职工利益企业深化改革围绕实现产权元化进行必涉劳动关系变更职工身份变化等方面面着系列新问题女职工组织身建设问题女职工队伍素质问题维权问题等等探讨研究解决问题前级女职工组织工作重点难点
关女职工组织身建设问题
企业女职工组织工会领导特殊组织女职工组织性质决定企业生产营建设程中充分发挥联系女职工桥梁纽带作反映实现维护整体利益特殊利益调动保护积极性动性创造性企业女职工组织根职责改革开放着工会组织恢复发展国国企业女职工组织建设步入正规化轨道企业女职工组织配合政工会中心工作维护女职工合法权益特殊利益解女职工顾忧等方面做量工作真正成女职工娘家建局通加强组织建设强化制度建设成立江津供电局女职工委员会现6 分工会均设立基层女职工委员专兼职女职工干部9江津局女职工委员会充分履行职扎实开展工作较维护女职工合法权益特殊利益
前着企业改革步伐断加快企业女职工组织面着新机遇问题机遇企业改组改制女职工组织提供充分发挥职作广阔空间改革潮中引导女职工转变思想观念增强竞争意识组织动员女职工企业改革发展立新功等方面番作问题目前女职工组织身企业深化改革太适应定程度影响职作发挥表现女职工组织深化改革新形势找准组织定位工作方女职工干部素质适应改革形势思维方式工作方式陈旧落理政策水业务力存差距等致女职工组织企业深化改革中作发挥
二关女职工队伍素质问题
着济全球化知识济时代企业面竞争越越激烈企业职工素质提出更新更高求年国中企业女职工组织紧企业结构调整强化理步伐
积极适应企业高素质女职工需求狠抓女职工队伍整体素质建设取明显成效十五期间企业女职工组织针深化改革加快发展新形势组织开展种形势务教育活动引导广女职工增强竞争意识危机意识增强改革紧迫感责感江津局机构改革调整医疗保险改革等项改革措施利推进奠定坚实思想基础通开展女职工岗位建功立业读书学等活动推动女职工岗位技科学文化素质断提高局全年务指标幅改善种生产技术难题利攻克做出积极贡献
前面着新形势新务国已进入全面建设康社会加快推进社会义现代化新发展阶段十六指出世纪头二十年国重战略机遇期新形势新务女职工素质提出新求挑战应该企业部分女职工素质偏低思想文化素质工作力难适应企业改革发展需竞争意识危机意识够强改革缺乏正确认识没足够思想准备难适应改革形势需
三关维权问题
维护女职工合法权益保护女职工特殊利益女职工工作中项根务切实维护女职工合法权益组织引导女职工旺盛精力饱满热情参加企业三文明建设具十分重作应该说国中企业维护女职工合法权益特殊利益方面普遍做较作国老企业电力企业历保护女职工权益优良传统认真贯彻执行劳动法妇女权益保障法等项法律法规较保护女职工合法权益女职工委员会女职工办事办实事作维权出发点立足点开展年女职工体检互助爱心基金等送温暖等活动女职工组织真正成女职工信赖温暖家
着企业产权制度改革力度加劳动关系工资分配制度日益显现出样化趋势维权工作面着新挑战企业改革程中40岁左右正精力旺盛女职工失劳动权利提前步入退休行列企业国家规定女职工产假哺乳时间认真落实企业岗位竞争中采取歧视女职工态度企业改制程中女职工劳动关系变更身份置换程中切实维护女职工合法权益特殊利益亟解决重课题
综述企业深化改革女职工工作带系列难点问题样解决问题需创新思维抓住关键着力方面取突破
改革新形势时俱进加强企业女职工组织身建设
女职工组织身建设女职工工作赖生存发展基础女职工工作生命力源泉企业改革改制程中加强削弱女职工组织紧改革步伐改
变传统思维模式工作方式解放思想创新观念观念创新推动女职工工作机制组织形式创新女职工工作更体现时代性握规律性富创造性觉服服务企业生产营建设改革发展局坚持围绕企业中心务开展工作找准女职工工作科学定位找准工作切入点进步转变工作作风深入基层调查研究倾听女职工呼声办实事办事进步加工会女职工委员会工作条例贯彻力度切实解决女职工遇保护调动工作积极性断提高女职工工作者群体素质造支战斗素质高女职工工作者队伍增强女职工组织战斗力凝聚力
二提高女职工队伍整体素质作企业女职工工作重中重
广女职工企业加快发展支重力量提高女职工队伍整体素质女职工进步发展需工会女职工组织根维权帮助广女职工断提高身素质增强女职工参竞争力真正维护女职工劳动权力终获等发展创造条件提高女职工思想政治素质文化技术素质放女职工素质建设首位方面通广泛宣传组织学讨广女职工认清前严峻形势肩负历史命强化危机意识增强改革紧迫感责感破束缚女职工发展传统观念引导女职工企业改革发展潮中奋力拼搏撑起属半边天方面紧密围绕企业生产营实际加技术培训力度广泛开展岗位技术练兵技术武等劳动竞赛活动帮助女职工提高岗位技术素质增强领干增强身竞争力适应企业快速发展需
三切实维护女职工合法权益特殊利益
维护女职工权益女职工组织基职责维权项涉方方面面错综复杂工作想问题时办事情时必须围绕基职责推动改革促进发展积极参力帮扶中搞女职工合法权益特殊利益维护着企业改革逐步深化女职工解决处理事情复杂握准确尺度女职工组织女职工干部政策水工作力检验前维权重点放倡导等竞争消歧视观念维护女职工劳动权利实现男女工酬作女职工工作部门应采取种方式呼吁企业严格执行劳动法妇女权益保障法企业深化改革矛头准女职工岗位竞争中优胜劣汰优男劣女女职工提前退休休长假等问题区情况搞刀切侵害女职工合法权益现象女职工组织法维权理力争坚持原放松
四保障女职工女职工组织参企业民理权利
女职工参企业民理国家赋予权利落实方针题中应义目前企业中女职工参企业民理渠道够畅通致女职工组织法参企业理
够带领广女职工行家作权利企业适提高女职工代表代会职代会工代会代表中例女职工参企业民理创造条件时加女干部选拔培养力度更女干部走级领导岗位进入企业理层决策层企业女职工组织关保护女职工特殊权益法规积极参企业改革方案制定完善勇女职工说话办事做女职工名符实娘家
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