研讨发言：系统施策激励干部担当作为（组织部长）

区委常委组织部部长研讨发言：系统施策激励干部担作
干部担作总书记关建设重思想题中义中国产贯实践品格新时代新征程推动高质量发展迫切需激励干部担作项系统工程必须综合施策着力构建全素全链条激励干部担作机制高质量发展提供坚强干部队伍保障
突出政治引领促进愿担思想行动先导理实践指南激励担作首先解决员干部思想认识层面问题断坚定员干部信仰信念信心坚持政治标准深入实施新时代中国特色社会义思想教育培训工程全面开展二十精神轮训认真抓题教育性教育融入日常抓常抓关键少数坚持领导班子思想政治建设落实理中心组学第议题制度加强政绩观教育引导员干部思想深处解决政绩谁树树什样政绩样树政绩问题严明政治纪律严格执行民集中制组织生活制度请示报告制度等严格政治规矩精准化常态化开展政治监督确保领导落实领域方面环节
突出素质提升实现担干部选拔出培育理出区积极创造条件搭建台加快提升干部素助推建设适应高质量发展需高素质干部队伍常态化选派优秀年轻干部先进区班学围绕产业发展园区开发运营等重点领域综合考虑单位推荐干部日常表现确定首批10名干部赴广州宁波等海发达区沉浸式班学3月距离全流程接触先进验成功做法定期举办请QQ加QQ惠济讲堂系列培训活动聚焦产业发展宏观济招商引资法行政等重点领域邀请国实践验丰富行业领军结合区实际情况进行授课召开专题研讨会结合工作实际感悟谈问题话策促创新确保培训取实效实施导师帮带制县处级乡科级干部中选出235名优秀导师470名选调生年轻干部结帮带围绕基层治理产业发展园区建设等区委中心工作开展帮带座谈调研观摩等实践500余次带动年轻干部干中学学中干
突出激励保障推动敢担健全干部激励保障机制政治激励情感关怀遇落实等方面入手推动形成组织干部担干部事业担良性循环树立重线重担导职数少情况积极盘活职务职级资源助乡镇理体制改革乡镇政府换届事业单位机构改革等契机力选拔敢负责勇担善作实绩突出干部优秀干部放手岗位配优配强级领导班子坚持谈心谈话制度采取双约谈面面交流方式周组织部长部务会成员级干部进行谈心谈话距离解掌握干部思想动态履职表现秉性特长等情况畅通干部诉求表达渠道足干部政策严格握职务职级职数例积极盘活职级资源常态化开展职级晋升工作拉动岗位出缺实现干部政策效益化符合调条件事业编制干部根工作需序调公务员岗位进步调动干部工作积极性

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