组织部长会议激励干部担当作为发言材料


    组织部长会议激励干部担作发言材料


    年县断健全选贤精心培育考核评价关心关爱四正激励机制充分激发调动干部干事创业动性积极性创造性推动高质量发展提供坚强组织保障
    健全发现储备动态更新选贤机制常态蓄足源头活水力开展三牛型干部推荐评选时发现批深入实施十工程’建设美丽幸福城工作中敢担勇担责奋发先进典型通考实事察实干评实绩实效等方式评选政治硬实绩突出群众公认三牛型干部评选结果作选重参考忽视埋没方领域部门单位年龄段优秀干部亏冷落孺子牛拓荒牛老黄牛三牛’型干部求落生根力构建优秀干部数库发现批岗位工作年贯表现优秀工作实绩突出群众公认度高备干部培养储备批优秀干部常态化优秀干部纳入组织关注视野
    二健全学实践踪帮带精心培育机制全面提升力素质始终加强领导干部政治学作前时期干部队伍建设工作首政治务头等事研究制定进步加强领导干部政治学实施意见充分发挥领导干部关键少数带头作通常性学集中式学等方式政治学引深入形成级带级级促级示范效应坚决克服年轻领导干部培养中形式义制定实施优秀年轻领导干部踪培养实施方案(试行)首次入选实施象35岁优秀正科级年轻干部入库选常态化动态调整充实力构建优秀年轻干部成长档案档逐构建成长档案定期更新实现踪动态理力推进县政领导班子成员帮结帮带模式实现县级领导帮带象答疑解惑月听取审阅工作汇报季谈心谈话常态化力开展月学季度谈培训方式点单式邀请验丰富委书记局长相关职部门业务骨干围绕农村工作验分享突发事件处置招商引资谈判技巧产业化发展理念等课题实例实践等形式专题授课切实年轻领导干部驶入成长快车道更肩负起新时代职责命
    三健全科学精准知事识考核评价机制系统立体精准画立足退出领导岗位转职级公务员理考核失宽失软问题制定出台职级公务员理暂行办法健全理制度搭建供需台完善激励考核机制等方面鼓励引导职级公务员动传帮带继续民事业中闪光发热加实施日常考核力度乡(镇)村(社区)探索制定乡镇干部驻村工作队掌握民情社情群众工作情况考核办法出台实施事前征求县城市社区工委意见实施办法延伸掌握干部社区表现群众评价等情况干部精准画探索考考事相结合出台建立项目建设功志实施方案时解掌握干部项目建设线表现项目建设成效贡献政绩成培养锻炼发现干部战场扎实推进乡镇绩效考核探索县直部门鉴运全方位聚焦角度透视踪式考核提高识分辨率清晰度
    四健全常态长效择优选关心关爱机制效激励担作深入实施激励干部担作干事创业实施办法(试行)宜黄县实施十工程中表现优秀干部选拔评优评先表彰奖励等方面予倾斜树立崇尚实干鲜明导时断探索干部特办法干部年度考核专项考核群众满意度岗相适度等基排名表现较差干部时采取调离改职级免职降职等方式予调整作风漂浮消极怠慢担作干部坚决予组织处理纪律处分切实省委提出德配位位适岗调岗状态佳换求落实处健全容错纠错机制正确运三区分开持续加强问责受处分干部续理踪问效积极改正错误工作实绩突出群众反映较干部重新予干事台进步机会限度激励广干部新时代实现新担新作
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    文档贡献者

    w***2

    贡献于2022-09-21

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