推进领导干部干规定（试行）
第条 贯彻落实中央关全面严治求严明政治纪律政治规矩完善严理干部队伍制度体系形成选机制建设信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质干部队伍根政领导干部选拔工作条例等法规中华民国公务员法等关法律法规制定规定
第二条 规定称推进领导干部重点解决干部问题必须坚持严治坚持实事求公道正派坚持岗相适坚持法规积极稳妥着力解决官正官官乱等问题促领导干部觉践行三严三实求推动形成者庸者劣者汰导政环境
第三条 规定适中央国家机关部门方县级政机关领导干部
乡（镇街道）政领导干部参规定执行
规定规范关领导干部组织调整涉违纪违法行纪律规定关法律法规办理
第四条 推进领导干部严格执行干部龄免职（退休）期届满离等制度规定加问责追究调整适宜担现职干部等工作力度
第五条 严格执行干部退休制度干部达职年龄界限者退休年龄界限应关规定程序办理免职（退休）手续确工作需延迟免职（退休）应干部理权限委（组）研究提出意见报级组织意
第六条 严格执行领导干部职务期制度期年限届数高职年限般延长加强期考核理考核认定适宜继续职应中止期免现职期未满继续留干部期免职关规定程序办理
第七条 加领导干部问责力度关实行政领导干部问责暂行规定第五条列情形外具列情形应关领导干部实行问责：
（）落实严治责力贯彻风廉政建设责制位区部门单位者分领域较短时间连续出现违纪违法问题
（二）法治观念淡薄法办事法定程序决策者法应时作出决策久拖决造成良影响果
（三）抓作风建设力区部门单位者分领域形式义官僚义享乐义奢靡风较突出
（四）干部选拔工作中唯亲营私舞弊区部门单位者分领域正风较突出
（五）配偶子女配偶身边工作员教育理严约束力甚默许利身职权者职务影响谋取正利益
发生述情形关领导干部实行问责方式包括责令公开道歉停职检查引咎辞职责令辞职免职问责程序关实行政领导干部问责暂行规定执行
第八条 适宜担现职干部应进行调整适宜担现职指干部德勤绩廉职务求符宜现岗位继续职
干部具列情形组织提醒教育者函询诫勉没改正认定适宜担现职必须时予调整：
（）严格遵守政治纪律政治规矩坚决执行基路线项方针政策思想政治行动中央保持高度致
（二）理想信念动摇重原问题立场坚定关键时刻住考验
（三）违背民集中制原独断专行者软弱涣散拒执行者擅改变组织作出决定领导班子中闹原纠纷
（四）组织观念淡薄执行重情况请示报告制度者关事项实填报甚隐瞒报
（五）违背中央八项规定精神严格遵守廉洁政关规定
（六）敢担负责官庸懒散拖干部群众意见较
（七）效履行职责求完成工作务单位工作者分工作处落状态者出现较失误
（八）品行端违背社会公德职业道德家庭伦理道德造成良影响
（九）配偶已移居国（境）外者没配偶子女均已移居国（境）外适宜担职务
（十）适宜担现职情形第九条 调整适宜担现职干部般程序进行：
（）考察核实综合分析年度考核时考核职考察巡视审计关事项报告抽查核实民评议信访举报核实等情况针性考察核实作出客观公正评价准确认定注重听取群众反映解群众口碑特听取工作象服务象等相关员意见
（二）提出调整建议委（组）者组织（事）部门根考察核实结果适宜担现职干部提出调整建议调整建议包括调整原调整方式等容提出调整建议前应干部谈话说明调整理听取陈述意见
（三）组织决定委（组）召开会议集体研究作出调整决定作出决定前应听取关方面意见
（四）谈话委（组）负责志者组织（事）部门负责志调整象进行谈话宣布组织决定认真细致做思想工作
（五）关规定履行免程序选举法免干部关法律法规规定程序进行
干部调整决定服关规定申请复核者级组织（事）部门提出申诉复核申诉期间停止调整决定执行干部调整岗位次月起调整级工资遇
第十条 适宜担现职干部应根贯表现工作需区分情形采取调离岗位改非领导职务免职降职等方式予调整非原胜现职岗位应予妥善安排
第十条 适宜担现职调离岗位改非领导职务免职年提拔降职两年提拔影响期满德表现工作实绩突出工作需考察符合职条件提拔职
第十二条 干部健康原法正常履行工作职责年应工作岗位进行调整恢复健康参原职务层次作出安排
第十三条 干部违纪违法应免职规定程序时予免职
第十四条 推进领导干部工作中严明工作纪律搞义避重轻纪律处分规避组织调整者组织调整代纪律处分机击报复
第十五条 建立健全推进领导干部工作责制委（组）承担体责委（组）书记第责组织（事）部门承担具体工作责推进领导干部作全面严治严理干部重容坚持原敢负责做真真严敢敢严长长严加强干部日常解定期分析研判领导班子干部队伍情况应调整干部时作出调整调整干部予关心帮助针性加强教育理正确握政策界限注意保护干部干事创业改革创新积极性宽容改革探索中失误
第十六条 级委（组）组织（事）部门应加强推进领导干部工作督促检查解掌握相关工作情况工作力应根具体情况严格追究委（组）组织（事）部门负责相关员责
第十七条 区部门委（组）规定结合身实际制定具体实施细
第十八条 规定中央组织部负责解释
第十九条 规定2015年7月19日起施行
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第条 贯彻落实中央关全面严治求严明政治纪律政治规矩完善严理干部队伍制度体系形成选机制建设信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质干部队伍根政领导干部选拔工作条例等法规中华民国公务员法等关法律法规制定规定
第二条 规定称推进领导干部重点解决干部问题必须坚持严治坚持实事求公道正派坚持岗相适坚持法规积极稳妥着力解决官正官官乱等问题促领导干部觉践行三严三实求推动形成者庸者劣者汰导政环境
第三条 规定适中央国家机关部门方县级政机关领导干部
乡（镇街道）政领导干部参规定执行
规定规范关领导干部组织调整涉违纪违法行纪律规定关法律法规办理
第四条 推进领导干部严格执行干部龄免职（退休）期届满离等制度规定加问责追究调整适宜担现职干部等工作力度
第五条 严格执行干部退休制度干部达职年龄界限者退休年龄界限应关规定程序办理免职（退休）手续确工作需延迟免职（退休）应干部理权限委（组）研究提出意见报级组织意
第六条 严格执行领导干部职务期制度期年限届数高职年限般延长加强期考核理考核认定适宜继续职应中止期免现职期未满继续留干部期免职关规定程序办理
第七条 加领导干部问责力度关实行政领导干部问责暂行规定第五条列情形外具列情形应关领导干部实行问责：
（）落实严治责力贯彻风廉政建设责制位区部门单位者分领域较短时间连续出现违纪违法问题
（二）法治观念淡薄法办事法定程序决策者法应时作出决策久拖决造成良影响果
（三）抓作风建设力区部门单位者分领域形式义官僚义享乐义奢靡风较突出
（四）干部选拔工作中唯亲营私舞弊区部门单位者分领域正风较突出
（五）配偶子女配偶身边工作员教育理严约束力甚默许利身职权者职务影响谋取正利益
发生述情形关领导干部实行问责方式包括责令公开道歉停职检查引咎辞职责令辞职免职问责程序关实行政领导干部问责暂行规定执行
第八条 适宜担现职干部应进行调整适宜担现职指干部德勤绩廉职务求符宜现岗位继续职
干部具列情形组织提醒教育者函询诫勉没改正认定适宜担现职必须时予调整：
（）严格遵守政治纪律政治规矩坚决执行基路线项方针政策思想政治行动中央保持高度致
（二）理想信念动摇重原问题立场坚定关键时刻住考验
（三）违背民集中制原独断专行者软弱涣散拒执行者擅改变组织作出决定领导班子中闹原纠纷
（四）组织观念淡薄执行重情况请示报告制度者关事项实填报甚隐瞒报
（五）违背中央八项规定精神严格遵守廉洁政关规定
（六）敢担负责官庸懒散拖干部群众意见较
（七）效履行职责求完成工作务单位工作者分工作处落状态者出现较失误
（八）品行端违背社会公德职业道德家庭伦理道德造成良影响
（九）配偶已移居国（境）外者没配偶子女均已移居国（境）外适宜担职务
（十）适宜担现职情形第九条 调整适宜担现职干部般程序进行：
（）考察核实综合分析年度考核时考核职考察巡视审计关事项报告抽查核实民评议信访举报核实等情况针性考察核实作出客观公正评价准确认定注重听取群众反映解群众口碑特听取工作象服务象等相关员意见
（二）提出调整建议委（组）者组织（事）部门根考察核实结果适宜担现职干部提出调整建议调整建议包括调整原调整方式等容提出调整建议前应干部谈话说明调整理听取陈述意见
（三）组织决定委（组）召开会议集体研究作出调整决定作出决定前应听取关方面意见
（四）谈话委（组）负责志者组织（事）部门负责志调整象进行谈话宣布组织决定认真细致做思想工作
（五）关规定履行免程序选举法免干部关法律法规规定程序进行
干部调整决定服关规定申请复核者级组织（事）部门提出申诉复核申诉期间停止调整决定执行干部调整岗位次月起调整级工资遇
第十条 适宜担现职干部应根贯表现工作需区分情形采取调离岗位改非领导职务免职降职等方式予调整非原胜现职岗位应予妥善安排
第十条 适宜担现职调离岗位改非领导职务免职年提拔降职两年提拔影响期满德表现工作实绩突出工作需考察符合职条件提拔职
第十二条 干部健康原法正常履行工作职责年应工作岗位进行调整恢复健康参原职务层次作出安排
第十三条 干部违纪违法应免职规定程序时予免职
第十四条 推进领导干部工作中严明工作纪律搞义避重轻纪律处分规避组织调整者组织调整代纪律处分机击报复
第十五条 建立健全推进领导干部工作责制委（组）承担体责委（组）书记第责组织（事）部门承担具体工作责推进领导干部作全面严治严理干部重容坚持原敢负责做真真严敢敢严长长严加强干部日常解定期分析研判领导班子干部队伍情况应调整干部时作出调整调整干部予关心帮助针性加强教育理正确握政策界限注意保护干部干事创业改革创新积极性宽容改革探索中失误
第十六条 级委（组）组织（事）部门应加强推进领导干部工作督促检查解掌握相关工作情况工作力应根具体情况严格追究委（组）组织（事）部门负责相关员责
第十七条 区部门委（组）规定结合身实际制定具体实施细
第十八条 规定中央组织部负责解释
第十九条 规定2015年7月19日起施行
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