用制度推进领导干部能上能下常态化

制度推进领导干部常态化
治国首高标准严求锻造堪时代重执政骨干队伍关系民事业关键性问题日中央办公厅2015年出台推进领导干部干规定（试行）基础印发新修订推进领导干部规定（简称规定）聚焦突出问题重点围绕调整适宜担现职干部细化完善具体情形调整程序调整方式等鲜明亮出干部优劣标尺准绳进步贯彻落实新时代组织路线推进领导干部常态化具重意义 
组织建设般规律干部进行适动态调整避免干部队伍封闭僵化激发干部队伍生机活力必然求干部岗位铁饭碗理应做选贤岗相适时坚持选严格理相统德兼备干部选出起加强理监督推动形成者优者奖庸者劣者汰导政环境保障执政骨干队伍长久生命力 
直高度重视领导干部问题邓深刻指出：少年干部包唯出路项艰巨工作十八志核心中央站伟革命引领伟社会革命战略高度全面严治推进领导干部作出系列重决策部署解决干部问题取突破性进展时日问责纪政务处分组织处理等干部渠道已较成熟制度推进领导干部常态化方面条件已具备 
推进领导干部重点解决问题难点做调整胜现职领导干部职务工作名领导干部处身动态发展程中处承担岗位职责动态变化程中干部等现定干部某岗位做实绩突出代表岗位利履职责干部德勤绩廉果职务求符宜现岗位继续职时调整会国家事业发展造成贻误实际情况干部队伍整体硬脱贫攻坚疫情防控构建新发展格局推动高质量发展等急难险重务中锋前勇担存新时代新征程新务适应现象尤少数干部身处领导岗位出现担作乱作庸懒散躺推拖绕躲等问题新时代新征程新务适应挫伤干部工作积极性严重影响着干部队伍整体活力整合渠道完善规范程序制度保障适宜担现职干部调整工作常态化机制化势必行 
制度生命力执行规定通充实完善适宜担现职具体情形优化核实认定调整程序等方面调整适宜担现职干部提供总体性系统化制度遵循贯彻落实规定区部门需树立推进常态化落实全面严治战略方针重务意识根面具体情况进步细化完善探索方法提高制度针性操作性制度真正运转起干部队伍应力破官位思想先先固思维正确进退留转领导干部走常态化方干部队伍永葆赶考清醒坚定中断提升长期执政力气蓬勃精神面貌新时代新征程赢更加伟胜利荣光

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