推进领导干部能上能下的总结

推进领导干部总结
年区坚持动真碰硬破立举通沉调研树牢导踪理力效推进干部工作全面提振干部干事创业精气神保障济社会发展提供坚强组织保证
调研开道准确识情形针干部队伍建设编制总量少专业水准堪忧履职力欠缺干事创业生动力足等短板问题通干部日常考核抓手争实干家整治太官工作安排部署做系统考虑体推进梳理确定干部政治力硬理想信念动摇躺式演员式等6类15种情形常态化沉调研+干部时考核+区领导季度评价+区委班子综合研判思路结合组织工作温度组工干部基层行动常态化沉全区54政机关全体科级干部逐谈话解科级干部分工作推进情况确保掌握手资料分区级领导季度1次分领域科级干部进行测评评分结果报区委组织部备案区委全区科级干部表现情况开展综合研判适应现职匹配现职胜现职综合运选择优调整职务转职级等方式时启动程序2022年16名工作进度滞懈怠厌战情形干部警示约谈8名工作推诿扯皮表现欠佳干部逆调整10名躺式干部免职18名干部卧倒重选择优工作中淘汰免职干部交流微循环轮岗33名干部队伍职业倦怠缓解
二树牢导畅通渠道着新区建设快速推进部分干部起新形势新务考验瞻前顾缩手缩脚摆烂躺思进取怕出事怕问责浑浑噩噩混日子选择性干工作干部信心受挫士气振推拖滑绕等负面现象层出穷针述问题靶制定激励干部担作干措施制度提供保障持续拓宽选视野年少开展2次干部履职情况摸底调研盘清底数动态监采取基层考察识线选拔优先晋升职级优先考核评优等方式力提拔重线工作中实干担实绩突出群众公认干部2022年55名疫情防控征拆迁等重难点工作中表现突出干部提拔重30名实干家获职级晋升
三前贯通构建理闭环坚持新时代干部标准勇破勇立持续拓宽选视野措举优化干部选育机制鲜明导畅通渠道形成者者庸者劣者汰良氛围突出警示前预防先行踪加强理强化日常监畅通诉求渠道制度常态长效通充分运民测评前谈话谈话履职力调研巡察反馈问题等种方式时解干部日常表现坚持警示前预防先时发现干部苗头性倾性干部性特点等问题2022年发出提醒通知32份开展提醒谈话16次干部根源转变认识态度提高警醒作风改进改善时搞棒子死持续关注选择优中淘汰免职干部加强踪理培养教育力度结合现实表现考实考准基础慎重研究中3名干部予重新起
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