关2019—2023年全国政领导班子建设
规划纲实施情况工作总结
年XX局坚持新时代中国特色社会义思想指导认真贯彻落实2019—2023年全国政领导班子建设规划纲文件精神着力造新时代相适应硬领导班子干部队伍推动XX事业高质量发展提供坚强组织保证现规划纲2019年10月印发2023年10月贯彻落实情况报告：
贯彻落实总书记关加强领导班子建设培养选拔优秀年轻干部等重指示精神情况
时传达学总书记重指示精神坚持学贯彻总书记关加强领导班子建设培养选拔优秀年轻干部等重指示精神作重政治务局组会时传达学贯彻落实指示精神提出具体措施扎实抓局领导班子干部队伍建设实际工作业绩彰显学贯彻成效
二加强领导班子分析研判坚持考察解班子干部功夫时定期开展领导班子领导干部分析研判工作重点解班子运行整体结构优化方等情况听取干部群众班子干部评价掌握班子成员思想动态意愿诉求时研判中发现政治坚定敢担群众认优秀年轻干部纳入选视野切实做干部储备
三全面收集掌握干部表现严格落实干部监督工作联席会议制度定期纪检公检法信访审计等部门沟通信息注重掌握干部负面信息进行分析研判充分利干部谈心谈话日常考察调研年度述职考核等手段结合巡视巡察民生活会专项整治等情况准确识干部德表现作干部选拔重
四力发现培养选拔优秀年轻干部注重表彰象考核评优研判推优等优质资源中发现优秀年轻干部分类建立优秀年轻干部队伍库2020年开始两年开展次优秀年轻干部专题调研局组直接掌握批处级优秀年轻干部分析需求摸清底数建立调研工作档案实施年轻干部红色薪火工程统筹推进年轻干部女干部少数民族干部外干部专题分析研判建四类干部蓄水池计划针性选派机关优秀年轻干部脱贫攻坚战场援疆援藏基层线受历练工作务重棘手问题XX局属基层单位职锻炼实践锻炼中增强性磨练意志提升境界增长干
二规划纲提出总体求目标重点务重指标等落实情况
聚焦政治建设着力提升政治力强化政治引领深入学贯彻新时代中国特色社会义思想作首政治务坚持学贯彻新时代中国特色社会义思想作干部学培训重中重局组理学中心组带头领学促学第时间传达学领会总书记重讲话指示批示中央重会议重文件精神推动广干部学致学相长进步深化新时代中国特色社会义思想理解认识着力提升运科学理指导实践推动工作力扎实开展政治机关建设引导广干部增强政治意识保持政治定力握政治方履行政治责提高政治力切实做中央提倡坚决响应中央决定坚决执行中央禁止坚决做
二注重知事识切实选准干部坚持事察知事识渠道距离常性解班子干部情况全面历史辩证客观考察甄干部坚持日常研判专项研判相结合累计XX次开展XX局领导班子考核优秀干部调研进行全覆盖分析研判研判中着重解干部政治素质德表现发现班子存问题提出调整优化意见坚持谈心谈话作深入解干部重方式深入解干部政治素养道德品质综合素质精准科学选提供效参考
三注重优化班子结构持续增强整体功坚持综合研判专项研判相结合全面掌握XX局领导班子运行情况巡视审计信访等成果持续优化XX局领导班子结构目前局设26XX局中3副司局级23正司局级行政编制1181名现960XX系统属事业单位199中储备仓库类155机关服务中心26港口办事处10办事处6科培中心1物资检验1系统事业编制20529名实编10385XX局领导班子成员均年龄544岁降51岁第学历全日制科31提高4717XX局领导班子增加熟悉粮食工作监业务干部领导班子年龄结构专业结构进步优化提升
四坚持严厚爱激励干部担作坚持严厚爱结合激励约束重严监督理贯穿干部理全程干部惯受监督约束环境中工作生活完善容错纠错机制旗帜鲜明敢闯敢干干部撑腰鼓劲存作问题时提醒直作出组织处理强化表彰激励社部联合表彰全系统先进单位先进（劳动模范）开展争担作干部争创干事创业团队活动深入开展四四创先争优氛围更加浓厚坚持政治关心工作支持出台XX局交流工作办法（试行）强化保障措施免干部顾忧XX局领导班子配备中坚持职时间长年龄偏履职较副职通晋升职级等方式合理安排交流干部量安排职特妥善解决长期方职名领导干部回京安置问题家感受组织关怀温暖
三贯彻落实规划纲中创新做法
年XX局深入贯彻落实关进步激励广干部新时代新担新作意见针年龄段干部成长特点坚持问题导精准施策造全链条正激励机制引导全局齐心协力聚焦XX深化改革转型发展担作干事创业
教育培养先手棋针机构改革新招录年轻干部较实际情况局组制定出台关加快提升干部综合素质专业力实施方案加强干部特年轻干部思想淬炼政治历练作风锤炼实践锻炼专业训练提出具体举措帮助快进入角色履行职责担命实施方案出台实现新招录干部培训全覆盖33名干部参加援疆援藏支援帮扶批优秀年轻干部重务中风雨见世面长干设立司局长讲坛开展处长讲业务青年干部坛青年干部政策建议直通车等活动全方位提高年轻干部综合素质专业力
二表彰奖励组合拳局组专门制定表彰奖励制度办法发出通知进步激励干部急难险重务中担作明确评先评优表彰奖励中优先基层线业务骨干处级干部倾斜首次隆重表彰全国XX系统先进集体先进工作者劳动模范两年开展次干事创业团队担作干部评选表彰年评选表彰先进单位优秀批抓粮油保供稳价保障疫情防控物资急需完成重专项务等工作中表现突出干部表彰奖励提拔重
三考核考评指挥棒年度考核工作中组织开展机关司局单位XX局领导班子领导干部全方位调研评估工作历时2月谈话千次名领导班子成员进行行特征评价角度深层次立体式解掌握领导班子运行情况整体功力倡导实干立身实绩进步导调研评估基础力选拔敢担善谋实干锐意进取干部鲜明选导激发干事创业热情教育引导广干部树立正确事业观工作观政绩观努力维护风清气正政治生态学赶超良氛围
四激发年长干部原动力坚持领导职务职级统筹考虑针性职务职级行政策年龄偏贯履职较群众认干部优先安排晋升职级充分调动年龄段干部积极性全面推行干部荣誉退休制度退休前谈话基础举行荣誉退休仪式通专题座谈离赠言感言颁发退休证书结合工会关政策赠送纪念品等种形式回顾工作历程肯定工作成绩褒扬优秀品格传承工作验切实增强退休干部荣誉感幸福感成感引导退休干部离岗离退休褪色继续XX改革发展贡献余热
四规划纲实施中存问题原
关2023年达实施纲目标务问题实施纲明确指标局属26垂直理局领导班子中配45岁左右班子成员领导班子数量没达三分求XX局长期相封闭外系统沟通联系较少干部出口窄导致领导干部积压领导班子均年龄偏机构改革局组然改善XX局领导班子年龄专业结构少气力均年龄然偏梯次结构需年时间调整形成班子中懂粮食监例偏少达实施纲明确2023年目标务需持续力争取快实现实施纲明确目标重指标求
二关职务层次隐形台阶问题局国家发展改革委理副部级局机关司长实际副厅级副司长正处级正部级单位差职务层次规定副部级单位干部提职职资格年限职务层次级握：局正处—副司长（正处级）—司长（副厅级）正部级单位正处—副司长（副厅级）—司长（正厅级）样局干部正处提拔副厅实际走两次提拔程序少需5年正部级单位正处提拔副厅需提拔1次正处满3年符合基条件形中干部成长增加台阶2018年中央组织部开展优秀年轻干部调研时规定局副司长正处级握正司长副厅级握符合条件选少
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规划纲实施情况工作总结
年XX局坚持新时代中国特色社会义思想指导认真贯彻落实2019—2023年全国政领导班子建设规划纲文件精神着力造新时代相适应硬领导班子干部队伍推动XX事业高质量发展提供坚强组织保证现规划纲2019年10月印发2023年10月贯彻落实情况报告：
贯彻落实总书记关加强领导班子建设培养选拔优秀年轻干部等重指示精神情况
时传达学总书记重指示精神坚持学贯彻总书记关加强领导班子建设培养选拔优秀年轻干部等重指示精神作重政治务局组会时传达学贯彻落实指示精神提出具体措施扎实抓局领导班子干部队伍建设实际工作业绩彰显学贯彻成效
二加强领导班子分析研判坚持考察解班子干部功夫时定期开展领导班子领导干部分析研判工作重点解班子运行整体结构优化方等情况听取干部群众班子干部评价掌握班子成员思想动态意愿诉求时研判中发现政治坚定敢担群众认优秀年轻干部纳入选视野切实做干部储备
三全面收集掌握干部表现严格落实干部监督工作联席会议制度定期纪检公检法信访审计等部门沟通信息注重掌握干部负面信息进行分析研判充分利干部谈心谈话日常考察调研年度述职考核等手段结合巡视巡察民生活会专项整治等情况准确识干部德表现作干部选拔重
四力发现培养选拔优秀年轻干部注重表彰象考核评优研判推优等优质资源中发现优秀年轻干部分类建立优秀年轻干部队伍库2020年开始两年开展次优秀年轻干部专题调研局组直接掌握批处级优秀年轻干部分析需求摸清底数建立调研工作档案实施年轻干部红色薪火工程统筹推进年轻干部女干部少数民族干部外干部专题分析研判建四类干部蓄水池计划针性选派机关优秀年轻干部脱贫攻坚战场援疆援藏基层线受历练工作务重棘手问题XX局属基层单位职锻炼实践锻炼中增强性磨练意志提升境界增长干
二规划纲提出总体求目标重点务重指标等落实情况
聚焦政治建设着力提升政治力强化政治引领深入学贯彻新时代中国特色社会义思想作首政治务坚持学贯彻新时代中国特色社会义思想作干部学培训重中重局组理学中心组带头领学促学第时间传达学领会总书记重讲话指示批示中央重会议重文件精神推动广干部学致学相长进步深化新时代中国特色社会义思想理解认识着力提升运科学理指导实践推动工作力扎实开展政治机关建设引导广干部增强政治意识保持政治定力握政治方履行政治责提高政治力切实做中央提倡坚决响应中央决定坚决执行中央禁止坚决做
二注重知事识切实选准干部坚持事察知事识渠道距离常性解班子干部情况全面历史辩证客观考察甄干部坚持日常研判专项研判相结合累计XX次开展XX局领导班子考核优秀干部调研进行全覆盖分析研判研判中着重解干部政治素质德表现发现班子存问题提出调整优化意见坚持谈心谈话作深入解干部重方式深入解干部政治素养道德品质综合素质精准科学选提供效参考
三注重优化班子结构持续增强整体功坚持综合研判专项研判相结合全面掌握XX局领导班子运行情况巡视审计信访等成果持续优化XX局领导班子结构目前局设26XX局中3副司局级23正司局级行政编制1181名现960XX系统属事业单位199中储备仓库类155机关服务中心26港口办事处10办事处6科培中心1物资检验1系统事业编制20529名实编10385XX局领导班子成员均年龄544岁降51岁第学历全日制科31提高4717XX局领导班子增加熟悉粮食工作监业务干部领导班子年龄结构专业结构进步优化提升
四坚持严厚爱激励干部担作坚持严厚爱结合激励约束重严监督理贯穿干部理全程干部惯受监督约束环境中工作生活完善容错纠错机制旗帜鲜明敢闯敢干干部撑腰鼓劲存作问题时提醒直作出组织处理强化表彰激励社部联合表彰全系统先进单位先进（劳动模范）开展争担作干部争创干事创业团队活动深入开展四四创先争优氛围更加浓厚坚持政治关心工作支持出台XX局交流工作办法（试行）强化保障措施免干部顾忧XX局领导班子配备中坚持职时间长年龄偏履职较副职通晋升职级等方式合理安排交流干部量安排职特妥善解决长期方职名领导干部回京安置问题家感受组织关怀温暖
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年XX局深入贯彻落实关进步激励广干部新时代新担新作意见针年龄段干部成长特点坚持问题导精准施策造全链条正激励机制引导全局齐心协力聚焦XX深化改革转型发展担作干事创业
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二表彰奖励组合拳局组专门制定表彰奖励制度办法发出通知进步激励干部急难险重务中担作明确评先评优表彰奖励中优先基层线业务骨干处级干部倾斜首次隆重表彰全国XX系统先进集体先进工作者劳动模范两年开展次干事创业团队担作干部评选表彰年评选表彰先进单位优秀批抓粮油保供稳价保障疫情防控物资急需完成重专项务等工作中表现突出干部表彰奖励提拔重
三考核考评指挥棒年度考核工作中组织开展机关司局单位XX局领导班子领导干部全方位调研评估工作历时2月谈话千次名领导班子成员进行行特征评价角度深层次立体式解掌握领导班子运行情况整体功力倡导实干立身实绩进步导调研评估基础力选拔敢担善谋实干锐意进取干部鲜明选导激发干事创业热情教育引导广干部树立正确事业观工作观政绩观努力维护风清气正政治生态学赶超良氛围
四激发年长干部原动力坚持领导职务职级统筹考虑针性职务职级行政策年龄偏贯履职较群众认干部优先安排晋升职级充分调动年龄段干部积极性全面推行干部荣誉退休制度退休前谈话基础举行荣誉退休仪式通专题座谈离赠言感言颁发退休证书结合工会关政策赠送纪念品等种形式回顾工作历程肯定工作成绩褒扬优秀品格传承工作验切实增强退休干部荣誉感幸福感成感引导退休干部离岗离退休褪色继续XX改革发展贡献余热
四规划纲实施中存问题原
关2023年达实施纲目标务问题实施纲明确指标局属26垂直理局领导班子中配45岁左右班子成员领导班子数量没达三分求XX局长期相封闭外系统沟通联系较少干部出口窄导致领导干部积压领导班子均年龄偏机构改革局组然改善XX局领导班子年龄专业结构少气力均年龄然偏梯次结构需年时间调整形成班子中懂粮食监例偏少达实施纲明确2023年目标务需持续力争取快实现实施纲明确目标重指标求
二关职务层次隐形台阶问题局国家发展改革委理副部级局机关司长实际副厅级副司长正处级正部级单位差职务层次规定副部级单位干部提职职资格年限职务层次级握：局正处—副司长（正处级）—司长（副厅级）正部级单位正处—副司长（副厅级）—司长（正厅级）样局干部正处提拔副厅实际走两次提拔程序少需5年正部级单位正处提拔副厅需提拔1次正处满3年符合基条件形中干部成长增加台阶2018年中央组织部开展优秀年轻干部调研时规定局副司长正处级握正司长副厅级握符合条件选少
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