某区投资促进中心2023年招商引资工作总结2024年工作思路
2023年区委区政府领导某区招商引资工作围绕1+3+3产业体系四批项目基础招引强工作抓手取定成效具体工作总结2024年工作思路：
2023年工作务完成情况
（）市考核务方面：2023年度市考核目标9项务均已超额完成全年目标报3亿元重产业项目11完成年度目标9122中20亿元项目1完成年度目标11001亿元制造业项目9完成年度目标51803亿元制造业项目9完成年度目标42555亿元制造业项目4完成年度目标2200报11项目均已落落数完成年度目标6183
位资金方面区报资位资金202亿元完成年度目标19亿元106报产业项目位资金245亿元完成年度目标13亿元188中制造业位资金98亿元完成年度目标8亿元123
（二）全区考核务方面：全区累计报签约项目51签约总额1402亿元完成全年目标120亿元116
8全区招商引资实际位资金226亿元完成全年目标25亿元90产业项目实际入库124亿元完成全年目标137亿元91制造业位资金465亿元完成全年目标9亿元43
二特色亮点工作
年区委区政府高度重视招商引资工作领导亲研究部署招商引资工作全区层面全力赴招商引资氛围深厚取较成绩呈现许亮点突出表现方面：
（）创新招商方式取成效基金招商新突破北京中科神探科技限公司投资项目通某双龙基金投资已落金C开发区二委托招商新进展南药镇先行先试引进专业招商运营团队某菜根科技限公司目前已通该公司引进国际数字化宜养中心项目发展会签约
（二）驻外招商引迅速开展区领导重视关心组织部纪监委力社保财政等部门力支持北杭深四驻外招商联络处8月底设立9月初全区抽调24名工作员已全部岗出台某区驻外招商引实施方案驻外招商引理办法考核激励日常理资金保障福利遇等方面进行明确助推驻外招商引工作取实效截目前驻外招商组走访企业760家获取信息205
条陪C考察12批次驻沪招商组已全职引进名C类
（三）招商引资氛围更加浓厚2023年区委区政府领导重视部门区块乡镇围绕四批项目做量走访考察工作截目前累计26名区领导39家机关部门18（街道）开展类招商活动945次（增长35）中外出招商508次累计接客商C考察约2300次外出走访客商约1550次外区投资促进中心季度进行模拟考核月招商引资简报通报定期呈报区领导区块乡镇手全区招商引资务完成情况目然定程度助推区块乡镇形成招商引资拼争抢创工作氛围
三存问题
年区断完善招商体制机制招商引资呈现良态势年出台招商引资干意见力量整合方式创新分析研判推动落考核激励工作保障等方面进行明确建立全区招商引资运行机制全区招商引资工作起推动作实际工作中存执行位机械执行等情况导致招商责弱化程序长条化精准度够效率高等问题突出表现五方面：
（）招商责弱化项目推进乏力重点区块乡镇体意识强手重视够投入员精力少谋划项目实盯引项目紧推进项目快重点行业部门服务基层意识强结合实际够素保障部门线指导够标准尺度统区级层面审议时安排时间层面存问题导致招商引资缺乏应动力够做快速精准招商
（二）招商引资程序长条现象突出目前区招商运行格局基分领导科室负责先锋招商相成熟单位手考察旅委工业领导组等委员会考察领导汇报提交层面审议签约落环节反复招商程时间跨度走访考察程序项目长时间反复考察丧失投资意愿区市抢先招引落
（三）业务力够高招引够精准然年区次组织招商干部外出培训提升招商干部业务力实际操作中许干部熟练掌握专业化水高服务意识强项目基研判握准导致许项目次考察洽谈招引区级层面否定浪费时间精力
（四）招商队伍员少断层现象严重目前区块乡镇事招商工作分领导（席）科室负责（工办）2员力量严重足时
招商队伍存年龄断层现象新生招商力量足投资促进中心例单位编制850周岁退居二线2抽调驻外招商2目前单位30周岁编年轻干部区块乡镇年轻招商干部储备培养少招商引资工作力量难持续发力
（五）考核针性强没突出重点2023年乡镇部门达招引落务考核占例分值确实推动部门乡镇更加重视招商工作积极动参招商工作中推送获取更招商信息吸引更客商C考察营造良招商氛围受落区块体意愿素保障条件专业水等素制约相关落成效高
四2024年工作思路
（）总体思想
紧紧围绕招商目标务坚定移实施招商引资号工程手工程强化体责整合全区资源聚焦重点招商台理招商机制体制坚持1+3+3产业体系导中医药健康产业核心结构调整线断拓展招商方式驻外招商队伍增强招商引资活力推动产业结构调整增强发展动先进制造业现代服务业文旅产业等重点行业取新突破建设富裕
山区样板区提供力支撑
（二）总体目标
年招商工作总体形势参市级招商务数认定考核新变化建议2024年全区招商工作总体目标应确定：招商引资位资金22亿元重产业位资金16亿元中制造业位资金11亿元实现正式投资协议项目签约120亿元正式投资项目年落率达50
（三）举措
理招商体制机制进步落实招商引资工作干意见招商功员奖励办法驻外招商实施方案理办法 理招商运行机制抓实工作举措精准高效原优化服务贯穿招商全程落实全区层面扁化灵活运行招商机制加快招商流程提高招商效率做勤保障取更招商成效提供力支撑
二明确招商体责重点区块乡镇体素保障部门行业部门驻外招商联络处配合招商责体系突出手负责制压实单位责保障充分招商员财力精力形成盘棋招商格局加强投资意项目进转化提高招商项目接率签约率四批求做成熟提交讨形成良性梯次配置实现招商项目建设接续发展
三做深谋实招商项目进步明确招商方更注重招商项目质量潜力匹配性中医药健康产业核心制造业招商放更突出位置加强城镇开发边界重项目边界外精项目招引注重现落项目推进提升放眼长远招引强立足前招引符合某实际落项目避免高成低现象推动两区五园两镇两站场C普产业园重点乡镇动谋划项目实际出发充分考虑全区济建设关联度落块成熟度等素紧密接空间规划调整土素保障政策处理等落素形成批落成熟度高招商项目提升项目落率成功率
四驻外招商队伍驻外招商树立海发达区开放意识发扬山容万物坚C石某精神招引强目标托市招商总部资源落实理办法积蓄更资源面民营500强行业龙头100强国企央企招引批项目项目尤双碳背景着重聚焦新源产业招引强化驻外招商员功招商实践中磨炼熟练掌握招商知识灵活运招商技巧讲某事造激情懂济耐心会沟通专业招商铁军时针性出台驻外招商考核办法注重日常工作评价时重点考核
工作实绩
五断拓展招商方式充分总结金C开发区基金招商成功引进中科神探项目南药镇开展委托招商先行验实事求量力行原全区重点区块乡镇推广重点区块乡镇动接财政产业基金中介机构拓展合作空间寻求合作机会争取更招商实效5园中园项目招引加强谋划探索产业园模式招商方式
六充实培养招商队伍争取10编制面优秀驻外招商员区编外员招考充实区招商部门重点区块乡镇切实提高招商引资备力量加强投资促进中心员编制优化队伍结构更激情活力年轻干部充实招商队伍中推进招商工作创新规范高效运行重点部门区块乡镇投入更力事招商工作更年轻加入招商队伍招商工作注入新鲜血液建立招商工作师徒制做传帮带加强业务培训继续组织区招商业务骨干赴发达区培训学招商引资工作
七优化招商考核机制突出重点区块乡镇招商引资体责明确行业素保障部门配合职责引导素资源集聚加快考察评审效率提升招商项目质量降低招商引资工作全区考核中权重提高精准度效性弱化重点区块部门
外招商考核增加重点区块乡镇招商引资考核重推动重点区块乡镇部门手定期外出招商率推动招商工作形成全员招商工作氛围定期通报招商工作情况形成拼争抢创工作氛围
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2023年区委区政府领导某区招商引资工作围绕1+3+3产业体系四批项目基础招引强工作抓手取定成效具体工作总结2024年工作思路：
2023年工作务完成情况
（）市考核务方面：2023年度市考核目标9项务均已超额完成全年目标报3亿元重产业项目11完成年度目标9122中20亿元项目1完成年度目标11001亿元制造业项目9完成年度目标51803亿元制造业项目9完成年度目标42555亿元制造业项目4完成年度目标2200报11项目均已落落数完成年度目标6183
位资金方面区报资位资金202亿元完成年度目标19亿元106报产业项目位资金245亿元完成年度目标13亿元188中制造业位资金98亿元完成年度目标8亿元123
（二）全区考核务方面：全区累计报签约项目51签约总额1402亿元完成全年目标120亿元116
8全区招商引资实际位资金226亿元完成全年目标25亿元90产业项目实际入库124亿元完成全年目标137亿元91制造业位资金465亿元完成全年目标9亿元43
二特色亮点工作
年区委区政府高度重视招商引资工作领导亲研究部署招商引资工作全区层面全力赴招商引资氛围深厚取较成绩呈现许亮点突出表现方面：
（）创新招商方式取成效基金招商新突破北京中科神探科技限公司投资项目通某双龙基金投资已落金C开发区二委托招商新进展南药镇先行先试引进专业招商运营团队某菜根科技限公司目前已通该公司引进国际数字化宜养中心项目发展会签约
（二）驻外招商引迅速开展区领导重视关心组织部纪监委力社保财政等部门力支持北杭深四驻外招商联络处8月底设立9月初全区抽调24名工作员已全部岗出台某区驻外招商引实施方案驻外招商引理办法考核激励日常理资金保障福利遇等方面进行明确助推驻外招商引工作取实效截目前驻外招商组走访企业760家获取信息205
条陪C考察12批次驻沪招商组已全职引进名C类
（三）招商引资氛围更加浓厚2023年区委区政府领导重视部门区块乡镇围绕四批项目做量走访考察工作截目前累计26名区领导39家机关部门18（街道）开展类招商活动945次（增长35）中外出招商508次累计接客商C考察约2300次外出走访客商约1550次外区投资促进中心季度进行模拟考核月招商引资简报通报定期呈报区领导区块乡镇手全区招商引资务完成情况目然定程度助推区块乡镇形成招商引资拼争抢创工作氛围
三存问题
年区断完善招商体制机制招商引资呈现良态势年出台招商引资干意见力量整合方式创新分析研判推动落考核激励工作保障等方面进行明确建立全区招商引资运行机制全区招商引资工作起推动作实际工作中存执行位机械执行等情况导致招商责弱化程序长条化精准度够效率高等问题突出表现五方面：
（）招商责弱化项目推进乏力重点区块乡镇体意识强手重视够投入员精力少谋划项目实盯引项目紧推进项目快重点行业部门服务基层意识强结合实际够素保障部门线指导够标准尺度统区级层面审议时安排时间层面存问题导致招商引资缺乏应动力够做快速精准招商
（二）招商引资程序长条现象突出目前区招商运行格局基分领导科室负责先锋招商相成熟单位手考察旅委工业领导组等委员会考察领导汇报提交层面审议签约落环节反复招商程时间跨度走访考察程序项目长时间反复考察丧失投资意愿区市抢先招引落
（三）业务力够高招引够精准然年区次组织招商干部外出培训提升招商干部业务力实际操作中许干部熟练掌握专业化水高服务意识强项目基研判握准导致许项目次考察洽谈招引区级层面否定浪费时间精力
（四）招商队伍员少断层现象严重目前区块乡镇事招商工作分领导（席）科室负责（工办）2员力量严重足时
招商队伍存年龄断层现象新生招商力量足投资促进中心例单位编制850周岁退居二线2抽调驻外招商2目前单位30周岁编年轻干部区块乡镇年轻招商干部储备培养少招商引资工作力量难持续发力
（五）考核针性强没突出重点2023年乡镇部门达招引落务考核占例分值确实推动部门乡镇更加重视招商工作积极动参招商工作中推送获取更招商信息吸引更客商C考察营造良招商氛围受落区块体意愿素保障条件专业水等素制约相关落成效高
四2024年工作思路
（）总体思想
紧紧围绕招商目标务坚定移实施招商引资号工程手工程强化体责整合全区资源聚焦重点招商台理招商机制体制坚持1+3+3产业体系导中医药健康产业核心结构调整线断拓展招商方式驻外招商队伍增强招商引资活力推动产业结构调整增强发展动先进制造业现代服务业文旅产业等重点行业取新突破建设富裕
山区样板区提供力支撑
（二）总体目标
年招商工作总体形势参市级招商务数认定考核新变化建议2024年全区招商工作总体目标应确定：招商引资位资金22亿元重产业位资金16亿元中制造业位资金11亿元实现正式投资协议项目签约120亿元正式投资项目年落率达50
（三）举措
理招商体制机制进步落实招商引资工作干意见招商功员奖励办法驻外招商实施方案理办法 理招商运行机制抓实工作举措精准高效原优化服务贯穿招商全程落实全区层面扁化灵活运行招商机制加快招商流程提高招商效率做勤保障取更招商成效提供力支撑
二明确招商体责重点区块乡镇体素保障部门行业部门驻外招商联络处配合招商责体系突出手负责制压实单位责保障充分招商员财力精力形成盘棋招商格局加强投资意项目进转化提高招商项目接率签约率四批求做成熟提交讨形成良性梯次配置实现招商项目建设接续发展
三做深谋实招商项目进步明确招商方更注重招商项目质量潜力匹配性中医药健康产业核心制造业招商放更突出位置加强城镇开发边界重项目边界外精项目招引注重现落项目推进提升放眼长远招引强立足前招引符合某实际落项目避免高成低现象推动两区五园两镇两站场C普产业园重点乡镇动谋划项目实际出发充分考虑全区济建设关联度落块成熟度等素紧密接空间规划调整土素保障政策处理等落素形成批落成熟度高招商项目提升项目落率成功率
四驻外招商队伍驻外招商树立海发达区开放意识发扬山容万物坚C石某精神招引强目标托市招商总部资源落实理办法积蓄更资源面民营500强行业龙头100强国企央企招引批项目项目尤双碳背景着重聚焦新源产业招引强化驻外招商员功招商实践中磨炼熟练掌握招商知识灵活运招商技巧讲某事造激情懂济耐心会沟通专业招商铁军时针性出台驻外招商考核办法注重日常工作评价时重点考核
工作实绩
五断拓展招商方式充分总结金C开发区基金招商成功引进中科神探项目南药镇开展委托招商先行验实事求量力行原全区重点区块乡镇推广重点区块乡镇动接财政产业基金中介机构拓展合作空间寻求合作机会争取更招商实效5园中园项目招引加强谋划探索产业园模式招商方式
六充实培养招商队伍争取10编制面优秀驻外招商员区编外员招考充实区招商部门重点区块乡镇切实提高招商引资备力量加强投资促进中心员编制优化队伍结构更激情活力年轻干部充实招商队伍中推进招商工作创新规范高效运行重点部门区块乡镇投入更力事招商工作更年轻加入招商队伍招商工作注入新鲜血液建立招商工作师徒制做传帮带加强业务培训继续组织区招商业务骨干赴发达区培训学招商引资工作
七优化招商考核机制突出重点区块乡镇招商引资体责明确行业素保障部门配合职责引导素资源集聚加快考察评审效率提升招商项目质量降低招商引资工作全区考核中权重提高精准度效性弱化重点区块部门
外招商考核增加重点区块乡镇招商引资考核重推动重点区块乡镇部门手定期外出招商率推动招商工作形成全员招商工作氛围定期通报招商工作情况形成拼争抢创工作氛围
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