某局开展“从严管理落实年”活动的 实施意见 为深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移地落实党要管党、从严治党，根据县委统一部署，局党组决定在机关党员干部中开展以“守纪律、讲规矩、敢担当”为主题的“从严管理落实年”活动，现提出如下实施意见。 一、目标要求 认真贯彻“从严管理落实”要求，突出“守纪律、讲规矩、敢担当”主题，按照县里开展的专题活动，把从严管理的各项要求落实到党员干部队伍建设的各个方面，把从严管理的各项制度和措施落到实处，以从严管理推动党员干部素质提高、形象提升、服务提效、作用提质，提高全局干部的创新力和执行力，为促进现代农业持续健康发展提供有力的保障。 二、主要内容 根据中央、省委和市委要求，结合我局实际，从严管理党员干部要突出落实以下六个方面内容： 1.严格思想建党。坚持不懈地抓好党员干部的思想建设和理论武装，引导党员干部进一步坚定理想信念。开展习近平总书记系列重要讲话精神的学习，要把有关从严治党、严明政治纪律和组织纪律的重要论述作为党组中心组的学习科目，作为干部教育培训的重要内容。常态化开展党性党纪教育，广泛宣传各类先进典型，不断强化党员干部的党性意识、纪律意识、规矩意识、担当意识。引导党员干部主动同损害党的形象与威信的言行展开斗争，勇当战士，不当“绅士”。（责任领导：何 某,责任科室：办公室 各党支部） 2.严管干部队伍。坚持从严管理，把从严要求贯彻到干部队伍建设全过程，加强明查暗访监督力度，局组织检查暗访每月不少于2次，建立常态化检查监督机制。特别要加强对关键岗位干部监督，严格执行上级各项规定。健全立体化干部考核评价机制，完善从严培养干部导向，优化农业干部服务能力，解决干部不敢担当问题。（责任领导：徐某 孔某,责任科室：纪检组 办公室） 3.严肃党内生活。教育引导党员干部严格遵守党内政治生活准则，进一步增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。加强民主集中制，严格党内生活。建立定期开展党员“党性体检、民主评议”的长效机制，强化民主评议的针对性和实效性，提高党组织专题组织生活会质量。落实基层党组织“三会一课”制度，健全每月集中党员日活动制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。（责任领导：郑某,责任科室：各党支部） 4.严抓基层党建。进一步深化服务型党组织建设，提高党组织的凝聚力、感召力、战斗力。强化组织制度规范化落实，规范局党员干部权力运行，推进依法行政，认真抓好基层党建各项制度的落实，严把党员入口关，畅通党员出口，提升党员队伍质量。（责任领导：王 某何某,责任科室：各党支部） 5.严正工作作风。深入持久贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委有关规定，推进作风建设常态化长效化，严防“四风”问题反弹。积极开展“五送”服务、走亲连心、民情体验等活动，健全常态化“六个一”联系服务机制，落实好党员干部联系基地、农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场制度，推动党员干部与农民群众常走常亲。畅通群众监督渠道，全面推进党务、政务公开。（责任领导：俞某 某,责任科室：办公室 ） 6.严守廉政底线。严明党的纪律，深入开展政治纪律教育，强化多形式监督检查，提高党员干部守纪律、讲规矩意识。深入推进惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，健全完善制度，强化责任追究，构建权责清晰、任务明确的责任落实体系。深化廉政风险防控，强化权力监督制约。（责任领导：孔某,责任科室：纪检组） 三、专题活动安排 按照“从严管理落实年”活动的部署，开展系列专题活动，以组合式设计、交替式启动、平行式推进的方式，推动从严管理和重点整治各项举措落实。根据中央、省委、市委和县委要求，结合我局实际，重点开展五个专题活动： （一）开展“学制度、明纪律、守规矩”活动，提升党员干部的规矩意识（3—6月） 目标要求：坚持思想建党与制度治党同向发力、同时发力，把思想建党摆在首位，把制度治党贯穿始终，通过教育拧紧思想“总开关”，依靠制度增强行为“硬约束”，切实形成人人知规矩、守规矩的浓厚氛围。 具体举措： 1.明确学习内容。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是有关从严治党、严明政治纪律和组织纪律的重要论述。认真学习中央省市县出台的从严管理相关制度和各项作风建设要求，力求学深学透。同时要加强农业法、农产品质量安全法等涉农法律法规学习，增强法治意识。（责任领导：何某,责任科室：各党支部 办公室） 2.提高学习实效。要充分利用农业科技大讲堂、农业信息网、公务员学习网、中心组学习等平台加强学习，党组主要负责人要为党员干部上一次“学制度、明纪律、守规矩”专题党课；局班子成员要分期分批组织局干部职工学习；每位党员干部参加农业科技大讲堂等农业科技培训6次以上。同时开展学习专项督查和效果评估，切实提高学习效果。（责任领导：徐 某,责任科室：办公室） 3.认真自查自纠。认真开展自查，对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”，对开展“防春寒、访民情、送服务”走访活动收集的问题进行整改，重点查找整改落实方面存在的不足，查找执行政治纪律、组织纪律、人事纪律、廉洁自律方面的问题，查找贯彻县委县政府决策部署方面存在的问题，完善整改落实计划。（责任领导：何某,责任科室：各党支部 办公室） 4.建立完善制度。针对存在问题，加强源头治理，建立健全制度；对照中央和省委、市委、县委有关党要管党、从严治党系列文件精神，研究梳理出本单位重点落实的“从严管理制度清单”，并形成制度汇编，人手一册，时刻提醒干部职工守规矩，促进改进作风常态化长效化。（责任领导：孔某,责任科室：纪检组） （二）落实“四个知晓”，提升党员干部队伍的管理实效（3—5月）（责任领导：各班子成员,责任科室：各科室） 目标要求：局班子成员、科室负责人要实时了解每一名下属的基本情况，知道下属有什么特长、有什么不足、有什么表现、有什么想法；各党支部要实时掌握每一名党员的动向，知道党员在哪儿、在干什么、在想什么、最需要什么。以“四个知晓”为基础，从早从小从细落实党员队伍和干部队伍的思想建设和日常管理。 具体举措： 1.广泛开展谈心谈话，探索建立“固定谈话日”制度，落实“联系不漏户”四个必到制度，通过开展大规模谈心谈话和走访活动，了解掌握每一名下属、每一名党员、每一名农业业主的基本情况。 2.落实请示报告等工作制度，教育引导党员干部及时报告重大事项、思想动态。 3.落实关心关爱措施，有针对性地开展思想政治工作，加强党员干部心理疏导，强化人文关怀，帮助解决党员干部及农业经营主体具体困难。 （三）严格党性锤炼，提升党内政治生活的质量（6—8月）（责任领导：徐某 何某,责任科室：办公室各党支部） 目标要求：“七一”前后，局党组召开一次高质量的民主生活会，以批评和自我批评为武器，加强局班子思想政治建设，提高局班子成员发现问题、解决问题的能力；各党支部要分别召开一次专题组织生活会，让每名党员都接受一次严肃的党内政治生活锻炼，增强党性意识和组织意识。 具体举措： 1.会前认真征求意见。延续教育实践活动中的有效做法，通过走亲连心、民情体验、谈心谈话等多种方式，广泛征求党员干部和群众意见，梳理班子和个人存在的主要问题。 2.通过督查组把关。每位局班子成员和党员干部都按照“找准问题、剖深根源、画像自己”的要求，认真撰写剖析材料，并通过县委整改督查组审核把关。两新组织党员要对照“党性体检”清单，写出体检报告。 3.认真组织会议。“七一”前后，局党组要以“三严三实”为主题召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。并邀请县委整改督查组参加局党组民主生活会；各党支部要召开专题组织生活会，全面开展“党性体检、民主评议”，局班子党员干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。 4.狠抓整改落实。对民主生活会和专题组织生活会中查找出的问题，结合整改整治，抓好落实。 （四）推进先锋创业行动，提升党员干部的担当精神和工作能力（全年） 目标要求：围绕落实全面深化改革、全面推进“两富”、“两美”某建设任务，通过建立从严管理党员干部的新常态，提升党员干部创新创业、克难攻坚的能力，提升党员干部一心一意谋发展、心无旁骛抓落实的担当精神。 具体举措： 1.分解落实农业工作目标任务，明确科室重点工作，制定完善年度考核办法。（责任领导：徐某,责任科室：各科室 ） 2.开展创建“现代生态循环农业试点省”活动。围绕绿色农业强县目标，以“现代生态循环农业试点省”创建为契机，大力发展生态循环农业，促进生态经济和农业经济协调持续快速发展。（责任领导：徐某,责任科室：各相关科室） 3.争创服务转型升级先锋。围绕改进工作作风、强化工作执行、提高服务效能等，深化“三专”（专注学习、专心工作、专题服务）活动，争创“转型升级服务先锋”；重点围绕承诺践诺，推进现代农业发展，促进农业增效农民增收。（责任领导：徐某，责任科室：各科室） （五）深化专项整治，提升党员干部的作风自觉性（全年）（责任领导：徐某孔某,责任科室：纪检组 办公室） 目标要求：坚持问题导向，紧扣《县委落实中央巡视组反馈意见集中整改十大行动实施方案》、《深化整改落实、巩固和拓展教育实践活动工作计划》，以及中央和省委、市委、县委统一部署的专项整治，配合纪委监察局等，对影响某发展的问题进行重点整治。 具体举措： 1.作风问题专项整治。对机关效能和干部作风方面的问题进行整治，重点整治推诿扯皮、上班纪律、衙门作风、收土特产、参与酒局牌局、慵懒散等问题。 2.“老好人”问题专项整治。对当前部分党员干部存在的不敢得罪人、不敢担当的“老好人”现象，开展专项整治活动。 3.“不守规矩”专项整治。对不遵守规章制度损害群众切身利益的问题进行整治，重点配合有关部门规范党员干部插手干预重点工程、重点实事、农业项目等突出问题。 4.公权滥用专项整治。严格推行权力清单制度，明确局班子成员、科室负责人的岗位职责，严格执行民主决策制度，进一步落实一把手“五个不直接分管”制约监督机制和“四重一大”决策制度，确保权力依法依规运行；进一步规范和落实公务接待有关规定，严格按规定使用公车。 四、工作要求 （一）加强组织领导。为切实加强“从严管理落实年”活动的领导，专门成立局“从严管理落实年”活动领导小组，由党组书记、局长任组长，局各班子成员任副组长，各科室负责人任成员，领导小组下设办公室（设在局办公室）。党组主要负责同志要切实履行第一责任人职责，党组成员要认真履行分管领域责任。领导小组办公室要履行好抓落实职责，各科室要密切配合。 （二）健全长效机制。着眼于巩固教育实践活动整改和重点问题专项整治成果，切实加强长效机制建设，扎紧制度篱笆。要结合教育实践活动中已明确的制度建设计划，把上级已出台的制度承接好，把活动中的经验做法固定好，防止重复建设、短期效应。 （三）兼顾统筹推进。围绕从严管理党员干部要求，做到与抓好年度工作目标任务落实相结合，与抓好干部职工素质提升相结合，与农业“两区”建设、生态循环农业、主导产业提升、农产品质量安全监管等中心工作结合起来，落实工作责任，把推进工作、群众满意作为评价和检验“从严管理落实年”活动的重要标准，为加快建设“两富”、“两美”现代化某提供强有力的组织保障和作风保障。
