某市卫健系统退出领导岗位干部理办法
第条 加强规范退出领导岗位干部理激发干部队伍活力根事业单位领导员理规定某市退出领导岗位干部理办法（H委办发〔2023〕53号）关进步规范某市医疗卫生单位领导干部职年龄薪酬遇实施意见（H卫委〔2023〕2号）等文件精神结合卫健系统实际局委研究制定办法
第二条 办法称退出领导岗位干部指已全市公立医疗卫生单位政正副职领导（含相职级干部机关中层干部）岗位退出尚未退休局干部（简称退职干部）
第三条 退职干部宝贵政资源全市卫健系统干部队伍重组成部分实行局委统领导单位中心工作机构协负责分级理机制
第四条 退职干部理坚持原：
（）备案理原退职干部需承担定工作务单位干部退出领导岗位月工作安排情况时报局委备案形式放离岗离职影响正常工作秩序
（二）关心关爱原退职干部严格理区单位重决策重事项通种形式征求意见切实完善项理服务制度真正做政治尊重工作支持生活关心
（三）考核奖惩原加强退职干部考核理工作积极表现突出年度考核确定优秀等次规定进行奖励表现较差时进行批评教育诫勉谈话离违法违纪查处责追究受处分享受领导干部离遇
第五条 退职干部工作范围包括：
（）鼓励专业发展期结束未达退休年龄界限事业单位领导员身专业特长适合继续事业务工作鼓励支持续职业发展进入床线业务科室工作
（二）承担具体业务结合退职干部验优势岗位历根单位工作需安排协助分某方面工作具体承担某项工作发挥传帮带作
（三）抽调中心工作围绕部门承担重点项目重务重工作群众反映迫切行业热点难点问题抽调参市（局）层面疫情防控房屋征收项目建设矛盾调处巡查督导调查研究等中心工作
（四）指导基层***根组织需参驻企帮扶联企帮办驻村（社区）指导等***服务工作
（五）帮带年轻干部参理宣讲政策解释业务知识授课等年轻干部思想作风工作等进行帮带指导
（六）完成组织交办务
第六条 保障医疗机构合法权益优化医疗资源配置维护事业单位工作秩序根相关法律法规结合实际规范退职干部医师点执业诊疗活动：
（）专业特长退职干部应遵守单位理规定工作时间精力放单位协助单位业务工作完成确需开展医师点执业诊疗活动中应法执业严格遵守执业医师法等相关法律法规文件规定
（二）退职干部办理医师点执业备案前1月应局委提出申请报告申办点执业原机构名称机构点执业范围计酬标准（原已办理医师点执业备案应时报备）未局委批准擅外进行点执业
（三）申请点执业备案申请增加两执业点般应市行政区域医疗机构法开展诊疗活动
（四）退职干部点执业时应妥善安排工作告知单位擅离岗进行点执业参医师点执业监督理办法退职干部法定工作日周安排1天点执业退职干部单位全年工作日少250天（单位指派务外）缺少天数视请假类型折算计发领导干部离遇时纳入年度考核范畴
第七条 退职干部应规定严格参加政治生活项学教育活动根工作需列席班子会议具体单位组织研究确定
第八条 单位中心工作机构切实加强退出领导岗位干部日常教育监督理督促完成承担相关工作务规定做年度廉情报告单位负责年退职干部开展交心谈话少两次疏理纪律松弛造成良影响规定追究负责责
第九条 办法市卫健局委负责解释办法印发日起执行
附件：退出领导岗位干部点执业申请表
附件
退出领导岗位干部点执业申请表
姓 名
性
出生年月
政治面貌
参加工
作时间
健康状况
学 历
专技职称
专业特长
工作单位
现职务
职时间
身份证号
执业证书编 码
执业类
执业范围
执业机构名称
审批机关
执业机构名称(1)
否属单位指派务
执业
机构点
点执业原
周点
执业时间
计酬标准
执业机构名称(2)
否属单位指派务
执业
点执业原
机构点
周点
执业时间
计酬标准
申请
签 名
年 月 日
执业机构意见
（盖 章）
年 月 日
单位意 见
（盖 章）
年 月 日
部门审批意见
（盖 章）
年 月 日
说明：表式三份申请单位部门持份
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第条 加强规范退出领导岗位干部理激发干部队伍活力根事业单位领导员理规定某市退出领导岗位干部理办法（H委办发〔2023〕53号）关进步规范某市医疗卫生单位领导干部职年龄薪酬遇实施意见（H卫委〔2023〕2号）等文件精神结合卫健系统实际局委研究制定办法
第二条 办法称退出领导岗位干部指已全市公立医疗卫生单位政正副职领导（含相职级干部机关中层干部）岗位退出尚未退休局干部（简称退职干部）
第三条 退职干部宝贵政资源全市卫健系统干部队伍重组成部分实行局委统领导单位中心工作机构协负责分级理机制
第四条 退职干部理坚持原：
（）备案理原退职干部需承担定工作务单位干部退出领导岗位月工作安排情况时报局委备案形式放离岗离职影响正常工作秩序
（二）关心关爱原退职干部严格理区单位重决策重事项通种形式征求意见切实完善项理服务制度真正做政治尊重工作支持生活关心
（三）考核奖惩原加强退职干部考核理工作积极表现突出年度考核确定优秀等次规定进行奖励表现较差时进行批评教育诫勉谈话离违法违纪查处责追究受处分享受领导干部离遇
第五条 退职干部工作范围包括：
（）鼓励专业发展期结束未达退休年龄界限事业单位领导员身专业特长适合继续事业务工作鼓励支持续职业发展进入床线业务科室工作
（二）承担具体业务结合退职干部验优势岗位历根单位工作需安排协助分某方面工作具体承担某项工作发挥传帮带作
（三）抽调中心工作围绕部门承担重点项目重务重工作群众反映迫切行业热点难点问题抽调参市（局）层面疫情防控房屋征收项目建设矛盾调处巡查督导调查研究等中心工作
（四）指导基层***根组织需参驻企帮扶联企帮办驻村（社区）指导等***服务工作
（五）帮带年轻干部参理宣讲政策解释业务知识授课等年轻干部思想作风工作等进行帮带指导
（六）完成组织交办务
第六条 保障医疗机构合法权益优化医疗资源配置维护事业单位工作秩序根相关法律法规结合实际规范退职干部医师点执业诊疗活动：
（）专业特长退职干部应遵守单位理规定工作时间精力放单位协助单位业务工作完成确需开展医师点执业诊疗活动中应法执业严格遵守执业医师法等相关法律法规文件规定
（二）退职干部办理医师点执业备案前1月应局委提出申请报告申办点执业原机构名称机构点执业范围计酬标准（原已办理医师点执业备案应时报备）未局委批准擅外进行点执业
（三）申请点执业备案申请增加两执业点般应市行政区域医疗机构法开展诊疗活动
（四）退职干部点执业时应妥善安排工作告知单位擅离岗进行点执业参医师点执业监督理办法退职干部法定工作日周安排1天点执业退职干部单位全年工作日少250天（单位指派务外）缺少天数视请假类型折算计发领导干部离遇时纳入年度考核范畴
第七条 退职干部应规定严格参加政治生活项学教育活动根工作需列席班子会议具体单位组织研究确定
第八条 单位中心工作机构切实加强退出领导岗位干部日常教育监督理督促完成承担相关工作务规定做年度廉情报告单位负责年退职干部开展交心谈话少两次疏理纪律松弛造成良影响规定追究负责责
第九条 办法市卫健局委负责解释办法印发日起执行
附件：退出领导岗位干部点执业申请表
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退出领导岗位干部点执业申请表
姓 名
性
出生年月
政治面貌
参加工
作时间
健康状况
学 历
专技职称
专业特长
工作单位
现职务
职时间
身份证号
执业证书编 码
执业类
执业范围
执业机构名称
审批机关
执业机构名称(1)
否属单位指派务
执业
机构点
点执业原
周点
执业时间
计酬标准
执业机构名称(2)
否属单位指派务
执业
点执业原
机构点
周点
执业时间
计酬标准
申请
签 名
年 月 日
执业机构意见
（盖 章）
年 月 日
单位意 见
（盖 章）
年 月 日
部门审批意见
（盖 章）
年 月 日
说明：表式三份申请单位部门持份
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